鐵路正式職工還行，外包公司的就算了吧，外包公司的工資一個月只能拿到鐵路正式職工的三分之一

沒有錢交學費就讓貸款，關鍵是沒告訴我是貸款交學費，說好的以后從工資里扣，而且學完底薪才兩千多，分配了一個新店店長居然回老家了，讓我重找工作，服了

工作環(huán)境還挺好的，上班時間比較少，平均一天7小時，一個月最少可以休6天，但是畢竟連鎖店嘛，還是有一些比較繁瑣的事情

工作環(huán)境冬天凍死夏天熱死，說好的年假500獎勵也沒有，沒有任何紀律可言，工作時間滿辦公室放的歌，能吵死，領導也不管

包吃包住上班有廠車，工作環(huán)境優(yōu)美，年終獎是底薪的兩倍，每年都是年底發(fā)，大概五千多塊錢

公司對新員工特別重視，培訓機制相對來說也比較完善。定期會對員工進行專業(yè)性培訓，能夠迅速的提高員工的專業(yè)能力，對員工未來的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。但是工作節(jié)奏比較快，加班的情況非常多，有一定的工作壓力。公司的底薪不錯，獎金單獨一單不算高，但是通常員工能力都很強，成交多，獎金也就高了。

中信銀行信用卡中心挺好的，不過針對學歷，需要大專以上才能應聘正式員工，沒有大專只能進天安卡部。新人前三個月有保護期，月薪三千左右，老員工有基本任務考核，完不成沒有績效只有基本工資1800，月最低批核65卡無底薪，不管吃住，一切以業(yè)績拿錢，壓力還是挺大的，看你吧。

假如你想有不少挑戰(zhàn)的人生，想要每天新鮮，節(jié)奏快，規(guī)矩明朗，想要以后在金融行業(yè)有更大的發(fā)展，那么畢馬威適合你。假如比較重視得到一份清閑穩(wěn)定的工作，可以一做到退休，那么央企比較能滿足你。在畢馬威確實壓力大，比較忙，加班不少，出差也不少，但也可以學習到不少東西，迅速提高你的專業(yè)能力，各行各業(yè)對四大的人還是十分認可的。

目前小米銷售顧問已經(jīng)不再招正編員工了，都是第三方派遣，而且一般都是駐店銷售，銷售量太低，同樣的付出只能拿到其他品牌一半的工資，人員流動性大，工作沒有歸屬感，幾乎沒有晉升空間。

工作環(huán)境還不錯，工資待遇很一般，有餐補，不包住，試用期三個月，轉(zhuǎn)正后購買五險，加班有補休，周末必須上班，周中休息兩天，但是不能連休兩天。