首先中企動力的開發(fā)就很水，基本都是剛畢業(yè)的學(xué)生，給客戶做網(wǎng)站基本是靠模板套用上去的，很難用，被客戶噴死，可以查一下中企動力，官司糾紛不要太多，想想也知道，這些開發(fā)但凡能去個正規(guī)公司，為什么回來這里。 然后其他任何崗位的試用期都很長，都是6個月試用期，銷售崗位還要完成業(yè)績考核，是每天都要考核，都要pk，客戶完全是自己找的，他們不會提供客戶，打電話陌拜，不管你靠什么手段，沒業(yè)績工資巨低，還會被領(lǐng)導(dǎo)叼死。 至于其他的后勤崗位，跟銷售比更慘，完全不是人，隨意降工資，不同意會拿出績效考核書，還有入職簽的協(xié)議，協(xié)議不表明內(nèi)容，就寫第幾條第幾項，內(nèi)容想看的話說要跟總部申請，一直拖到你簽為止。所以勸各位謹(jǐn)慎，這公司來不得。

垃圾廠子，領(lǐng)導(dǎo)都是人才，出事保自己，呵呵。開工資人家財務(wù)給你少開，打工的不要去

我們是被中介坑來友達(dá)光電的，我們130一天，，，，全蘇州最底薪，白夜班倒班，干31天夜班，連站十個小時，，，壓榨員工，超級累?。∏f別來，坑死，坑死，各種克扣工資，辣雞辣雞辣雞，蘇州中介全是辣雞。

具體看你所在區(qū)域，每個省待遇不一樣。另外，也看你選擇的是哪個崗位？學(xué)術(shù)，第三終端？還是otc ？待遇又不一樣。不過整體來說云南白藥的待遇比較一般，大致就是基本工資，除去醫(yī)保公積金啥的，到手3千左右。獎金另算，好不好拿看你領(lǐng)導(dǎo)給你分的任務(wù)了，不過一般來說獎金大概也就是四五千左右吧。 云南白藥唯一的好處是，禮品多，不愁逢年過節(jié)自己掏錢買東西送客戶。

可以說是江寧這邊工資最低廠，加班費都是1.5倍，工資拿到手也就三千出頭，人流量挺大的，這樣的工資外地人是養(yǎng)不活的。

時間長，天天加班，節(jié)假日也沒休息，工資一般

【工作環(huán)境】噪音粉塵，氣味刺鼻，各種你想象不到的 【工作強(qiáng)度】天天加班，兩個小時那都不叫加班 【團(tuán)隊氛圍】氛圍很不好，動不動就出通報罰款，人員流動太大，留不住人，辭職還得罰錢 【發(fā)展建議】晨鳴這個企業(yè)本來還是不錯的，但是底下的領(lǐng)導(dǎo)一個個的都太把自己當(dāng)回事，把晨鳴給整臭了，太悲哀了，希望晨鳴的老總們，在選人方面應(yīng)該多注重一下人品，不要老是任人唯親，這樣晨鳴的口碑會有所改變的。

怎么說呢，康寶萊你首先不知道公司產(chǎn)品到底怎么樣，公司雖然一直說自己的減肥產(chǎn)品是健康產(chǎn)品，但是多少會擔(dān)心是有害減肥藥，會給朋友的身體造成影響。然后就是現(xiàn)在減肥確實也是有人減，但就是現(xiàn)在人房貸車貸壓力那么大，根本就沒有幾個人愿意真正減肥，再者減肥的確需要你的自制力，沒有好的自制力根本減不了，胖的人就是本身自制力差得很，所以能減下來的都是牛人，太少了，所以這行業(yè)前景一般般吧。

我在匯通金科那工作的時候那個項目是新開的，工作時間從早上八點多到晚上七點多都是常有的，工作時間特別長，周末經(jīng)常喊我過去加班，領(lǐng)導(dǎo)還很小氣，不給加班補(bǔ)貼，最后就是工資和付出不匹配，我工作的時候業(yè)績也是整個項目中等偏上的，但是工資也不高，總之，不怎么樣，不值得去這個公司，江蘇有很多公司可以選。

客觀來說下，國泰新點的氣氛不是太好，國企的歷史遺留問題，管理比較專制，晉升、加薪都是主管說了算，不是根據(jù)表現(xiàn)來，這點讓很多人不滿，開發(fā)的話加班很嚴(yán)重，項目忙的時候，幾天連續(xù)通宵也很正常，不忙的時候5點多就可以下班，公司用的是自己封裝的框架，前端miniui，上手比較簡單，當(dāng)然久了也學(xué)不到什么東西。工資發(fā)放的話比較及時，不會拖，其他福利的話，中午包吃，五險一金交的比較少，然后就是年終獎，我當(dāng)時入職第一年年終是4000元左右，第二年年終是一個月工資左右。