怎么說呢，事情已經(jīng)比以前還要更多，還要上夜班，上完夜班接著干白班，工資也就2、3千點(diǎn)，壓力大，還賣牛奶還賣洗發(fā)水各種，有些店還賣冰棍，自己無語，一個(gè)月要做好幾次活動(dòng)，要出去發(fā)報(bào)紙還要打電話，不能少50個(gè)，直接了，不想說了

累不累看崗位吧，石家莊四藥有很多車間的很多崗位的，像罐裝裝車卸車燈檢包裝五個(gè)崗位基本一天要工作十個(gè)小時(shí)，每個(gè)月不定期休息一天，要是有事請(qǐng)假，請(qǐng)假一天基本上300塊錢沒了，然后一個(gè)月扣完五險(xiǎn)一金也就3000左右，如果是滅菌制環(huán)，一個(gè)班10個(gè)小時(shí)，一個(gè)班14個(gè)小時(shí)，三個(gè)班輪著，輪到哪個(gè)算哪個(gè)。

公司不僅違法收工服費(fèi)，還在要求員工離職時(shí)寫員工自動(dòng)離職，不想讓員工領(lǐng)失業(yè)金，別人交了失業(yè)保險(xiǎn)為什么不讓領(lǐng)？太他媽坑了，寫下了終止勞動(dòng)合同不行嗎？領(lǐng)導(dǎo)們都是欺下瞞上，我祝這些都不得善終，惡有惡報(bào)，等著瞧吧！

首先中企動(dòng)力的開發(fā)就很水，基本都是剛畢業(yè)的學(xué)生，給客戶做網(wǎng)站基本是靠模板套用上去的，很難用，被客戶噴死，可以查一下中企動(dòng)力，官司糾紛不要太多，想想也知道，這些開發(fā)但凡能去個(gè)正規(guī)公司，為什么回來這里。 然后其他任何崗位的試用期都很長，都是6個(gè)月試用期，銷售崗位還要完成業(yè)績考核，是每天都要考核，都要pk，客戶完全是自己找的，他們不會(huì)提供客戶，打電話陌拜，不管你靠什么手段，沒業(yè)績工資巨低，還會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)叼死。 至于其他的后勤崗位，跟銷售比更慘，完全不是人，隨意降工資，不同意會(huì)拿出績效考核書，還有入職簽的協(xié)議，協(xié)議不表明內(nèi)容，就寫第幾條第幾項(xiàng)，內(nèi)容想看的話說要跟總部申請(qǐng)，一直拖到你簽為止。所以勸各位謹(jǐn)慎，這公司來不得。

垃圾廠子，領(lǐng)導(dǎo)都是人才，出事保自己，呵呵。開工資人家財(cái)務(wù)給你少開，打工的不要去

具體看你所在區(qū)域，每個(gè)省待遇不一樣。另外，也看你選擇的是哪個(gè)崗位？學(xué)術(shù)，第三終端？還是otc ？待遇又不一樣。不過整體來說云南白藥的待遇比較一般，大致就是基本工資，除去醫(yī)保公積金啥的，到手3千左右。獎(jiǎng)金另算，好不好拿看你領(lǐng)導(dǎo)給你分的任務(wù)了，不過一般來說獎(jiǎng)金大概也就是四五千左右吧。 云南白藥唯一的好處是，禮品多，不愁逢年過節(jié)自己掏錢買東西送客戶。

可以說是江寧這邊工資最低廠，加班費(fèi)都是1.5倍，工資拿到手也就三千出頭，人流量挺大的，這樣的工資外地人是養(yǎng)不活的。

還行吧蘇州維信，發(fā)工資還是靠譜的，這廠是12小時(shí)兩班倒，不能帶手機(jī)，不能帶手表，不能帶金屬，一點(diǎn)點(diǎn)都不行，要換無塵服。不包住，吃飯只管一頓午飯，剩下的只補(bǔ)貼7.5元，吃飯根本不夠，工資倒是還可以，上六休一5000+，要是全月無休加節(jié)假日三倍，能拿6，7k。但是這廠管理比較嚴(yán)格，同時(shí)管理混亂，老員工混，新員工逼你往死里干，然后忙的時(shí)候還好，不忙的時(shí)候天天雞蛋里挑骨頭，不適合長期干。

時(shí)間長，天天加班，節(jié)假日也沒休息，工資一般

【工作環(huán)境】噪音粉塵，氣味刺鼻，各種你想象不到的 【工作強(qiáng)度】天天加班，兩個(gè)小時(shí)那都不叫加班 【團(tuán)隊(duì)氛圍】氛圍很不好，動(dòng)不動(dòng)就出通報(bào)罰款，人員流動(dòng)太大，留不住人，辭職還得罰錢 【發(fā)展建議】晨鳴這個(gè)企業(yè)本來還是不錯(cuò)的，但是底下的領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)個(gè)的都太把自己當(dāng)回事，把晨鳴給整臭了，太悲哀了，希望晨鳴的老總們，在選人方面應(yīng)該多注重一下人品，不要老是任人唯親，這樣晨鳴的口碑會(huì)有所改變的。