公司住宿還行，但是伙食不咋樣，主管用人太狠了受傷都不讓休息，還說我故意的

經(jīng)常加班，每周都要培訓(xùn)考試，沒有家庭后顧之憂的可以試試，薪資還是可以的

做CCC壓力小，重點(diǎn)是忙，做自愿認(rèn)證壓力較大，當(dāng)然也要看領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)橹行母鞑块T有不少事業(yè)單位的老員工，有些領(lǐng)導(dǎo)管理能力和技術(shù)能力差，并且情緒控制能力奇差，還自己覺得自己很牛逼，喜歡罵人，碰見這樣的領(lǐng)導(dǎo)你心理壓力會(huì)很大。不過這里上班時(shí)間不長，下午4點(diǎn)40就下班了。加薪得看集團(tuán)效益還有部門效益。公司的位置很好，交通便利，上下班很方便。

江西天利科技股份有限公司成立于2006年1月，2014年10月在深圳證券交易所掛牌交易，股票代碼：300399，股票簡稱：天利科技。 江西天利科技股份有限公司（以下簡稱“天利科技”、“公司”）是國內(nèi)領(lǐng)先的行業(yè) 移動(dòng)信息系統(tǒng)整體解決方案提供商，同時(shí)也在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)方面持續(xù)探索，拓展新型服務(wù)業(yè)態(tài)。 天利科技的行業(yè)移動(dòng)信息服務(wù)主要是為國內(nèi)大中型集團(tuán)客戶提供移動(dòng)信息應(yīng)用整體解決方案，以短信彩信應(yīng)用、云服務(wù)平臺(tái)為主要產(chǎn)品和服務(wù)形式，涵蓋定制開發(fā)、業(yè)務(wù)集成、運(yùn)營支撐和客戶關(guān)系管理等服務(wù)，最終協(xié)助集團(tuán)客戶向其終端用戶提供穩(wěn)定高效的移動(dòng)信息服務(wù)。公司通過資源整合、技術(shù)升級(jí)與客戶挖掘，繼續(xù)鞏固自身在行業(yè)短信業(yè)務(wù)市場的領(lǐng)先地位，保持主營業(yè)務(wù)收入的穩(wěn)定增長。公司基于多年立足移動(dòng)通信與移動(dòng)信息服務(wù)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)與積累，探索業(yè)務(wù)新渠道，應(yīng)對(duì)行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)推廣需求以及現(xiàn)有客戶的拓展性需求。 天利科技的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)主要聚焦于互聯(lián)網(wǎng)金融、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，以互聯(lián)網(wǎng)思維重構(gòu)業(yè)務(wù)模式，提供專業(yè)的服務(wù)和體驗(yàn)。在互聯(lián)網(wǎng)小額保險(xiǎn)領(lǐng)域，公司積極布局航班延誤險(xiǎn)、教育險(xiǎn)和3C保險(xiǎn)等場景化保險(xiǎn)，通過產(chǎn)品方案及業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、技術(shù)系統(tǒng)開發(fā)對(duì)接、運(yùn)營、理賠及風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù)等，提升整體業(yè)務(wù)規(guī)模。 通過業(yè)務(wù)創(chuàng)新與并購，天利科技初步構(gòu)建了互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)領(lǐng)域產(chǎn)品及應(yīng)用服務(wù)運(yùn)營體系，并以此為契機(jī)和切入點(diǎn)，進(jìn)一步拓展互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)應(yīng)用。通過提供技術(shù)或服務(wù)的整體解決方案，實(shí)現(xiàn)基于云管理的服務(wù)體驗(yàn)，為公司拓展互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)服務(wù)提供支撐。以互聯(lián)網(wǎng)思維優(yōu)化行業(yè)商務(wù)和服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)"互聯(lián)網(wǎng)+"戰(zhàn)略的人才、資源等方面的儲(chǔ)備與能力建設(shè)。

酒店交通便利，提供住宿和食堂，食堂飯菜味道很合我口味。節(jié)假日有小福利，每個(gè)星期都有雙休，年終也有發(fā)年終獎(jiǎng)。

薪資一般，工作條件還可以，支行業(yè)務(wù)較少，分行多，工作飽和度較高，一般每個(gè)人身兼多職。背后是韓國的韓亞金融集團(tuán)，領(lǐng)導(dǎo)都是韓方的人員。

工作環(huán)境不錯(cuò)的。都在寫字樓的。社保公積金交的是當(dāng)?shù)氐淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)。公司遵守勞動(dòng)法，一般不會(huì)加班。

不懂技術(shù)的人當(dāng)主管，每天加班，并且很多都是無意義的加班，受不了。另外好幾年沒漲薪，也沒有十三薪了，也沒組織什么團(tuán)建活動(dòng)，感覺公司屬于垂暮階段了，挺悲傷的。希望公司能引進(jìn)一些真正懂游戲，愛游戲的人。

公司管理方面比較差，技術(shù)非常的舊，待遇比較差，也沒有年終獎(jiǎng)，所以員工的離職率也是非常高，我不推薦我的朋友來這里工作，這里唯一的優(yōu)點(diǎn)就是交通比較便利。

有五險(xiǎn)一金，工資不太高，這里孩子也不太好管，有的時(shí)候會(huì)很熬心血，員工流動(dòng)性挺大的，班主任整體素質(zhì)一般