底下個(gè)別網(wǎng)點(diǎn)的老板很坑，我工資到現(xiàn)在還沒發(fā)，就因?yàn)楦绢I(lǐng)導(dǎo)吵架，把我工資扣著不發(fā)人都出來2個(gè)月了，這里發(fā)工資都是領(lǐng)導(dǎo)說得算

一個(gè)月休四天，不能禮拜六禮拜天休息，有年假，有年終獎(jiǎng)，三千多，過年前發(fā)。沒有發(fā)展，公司對(duì)內(nèi)部晉升跟外部招聘的薪酬制度是不一樣的，導(dǎo)致沒人想上去。

不是很樂觀，因?yàn)橄鄬?duì)其他的外包公司，宇信主要做銀行外包的，銀行的系統(tǒng)相對(duì)都比較落后一些，技術(shù)比較脫節(jié)，除非你以后準(zhǔn)備在金融科技發(fā)展，不然發(fā)展會(huì)比較受限，同時(shí)宇信的產(chǎn)品又比較粗糙，產(chǎn)品部的支持又不到位，又沒有文檔，讓你的開發(fā)壓力尤其大，基本都是靠自己探索，很難學(xué)到什么東西的。

面試時(shí)說底薪2600加提成，上班一個(gè)多月了，說底薪1500加提成，上了一個(gè)月多10天班，一共發(fā)2244，有種被坑的感覺

總體不錯(cuò)，就是提點(diǎn)這塊有點(diǎn)不行！教育銷售行業(yè)只要自己肯吃苦基本上收入穩(wěn)定，當(dāng)然前提是自己要有客戶累積資源

酒吧工作，比較好玩，工資待遇看你做什么崗位，我以前做的是銷售，所以看業(yè)績(jī)的，業(yè)績(jī)好工資就高，沒業(yè)績(jī)的話就挺難的，基本沒錢，主要是想轉(zhuǎn)行不想做夜場(chǎng)了，想正常點(diǎn)，不然上班都是從下午七點(diǎn)上到晚上四點(diǎn)多，長期下來對(duì)身體不好。

太差了，公司就是個(gè)吸血鬼，想盡各種辦法壓榨司機(jī)，一個(gè)月累死累活，除了交給他的錢，再扣掉自己吃喝和日常開銷以外，基本上就沒多少剩的了。

還可以，包吃住，老板對(duì)人也挺好的，月休四天，工資基本3000 ，整體來說還是比較不錯(cuò)的

工作環(huán)境挺好的，公司制度比較嚴(yán)謹(jǐn)，經(jīng)常加班開會(huì)，事多，薪資待遇一般

工作環(huán)境很好，都是在商場(chǎng)里面，進(jìn)入公司簽合同3個(gè)月后公司買五險(xiǎn)一金，一年8套工裝，經(jīng)常會(huì)有培訓(xùn)學(xué)習(xí)，員工之間關(guān)系看你造化碰到什么樣的店長和同事，工資的話拿得多的5000多，少的3000左右，按照任務(wù)完成百分比算的，只要你能賣貨到哪都好使