普工計件工資4200左右，這是老手能拿的。8人宿舍，食堂一般般，兩班倒。每個星期倒一次。

親身經(jīng)歷，沒休息工資不到5000

有五險一金，有半年獎年終獎，福利還是都有，就是工資不高，只有兩千左右，而且電商沖擊太大，營業(yè)額一年比一年差了，工資也是越來越低

地方比較偏，周圍也沒有居民、吃飯和娛樂的場所，吃住都只能在豬場內(nèi)。不過人際關(guān)系比較輕松，能學(xué)到挺多的。

工資不及時 半年才發(fā)工資 有時候半年還不發(fā) 臨時工啥待遇沒有 補助也說沒有就沒有 ，沒誠信

吃不好，睡不好！大部分都是上十四休一！適合養(yǎng)老和實習(xí)工！工資而且算下來真低

前臺負(fù)責(zé)接待客戶，幫忙管理庫存貨品，別看店雖小事可多著，公司上上下下出問題通通找你，公司管理漏洞百出，一出事親媽都不認(rèn)識你。店面長期處在裝修狀態(tài)，滿屋甲醛難以忍受。作為連鎖企業(yè)居然還在用手寫票據(jù)，每天光寫字都是兩萬以上，一個月才兩天假根本無法達(dá)到休息好的狀態(tài)。干了四年練了四年字，工資一分錢沒漲過，規(guī)矩還挺多。

OTC比較苦逼，賺的錢還累，工資底薪不高，全靠提成，工資還拖一個月，費用核銷過程兩個月，簡直就是把自己的錢拿給企業(yè)周轉(zhuǎn)，員工流失率居高不下，所以才會每年大量招收應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。自己領(lǐng)悟去吧。

公司的待遇還是不錯的，滿勤3800左右， 主要是工作時間極其不穩(wěn)定， 規(guī)定是早八點半上班，晚五點半下班， 重點來了，在八點十分會有一個早會，一般都會開到八點半，重中之重是會經(jīng)常加班，我工作了一年，幾乎都是天天強制加班到九點以后， 然后是雙休，不，根本沒有雙休，就是一個月休息兩天。不過在產(chǎn)線要是喜歡這種加班，且執(zhí)行的話，一個月工資，會達(dá)到4000左右

上市公司中的底層，關(guān)于福利：端午節(jié)一盒粽子，一小罐桃罐頭，真是一小罐，關(guān)于工資：8k一個月稅前，技術(shù)人員績效2個月工資，年終獎也就是這倆月工資，績效考核方法是銷售數(shù)字，說白了就是技術(shù)也是要背數(shù)字指標(biāo)的，數(shù)字完成80%才能拿到2月工資的八成，大家自己算吧