各種過場培訓(xùn)，還要寫心得，寫不好扣工資。基本上兩天一小會三天一大會，有時候領(lǐng)導(dǎo)層會故意在下班了10-15分鐘布置任務(wù)，要求第二天一大早就得交，周末也一樣。還有就是公司會找各種借口扣工資，美名其曰是狼性文化，說白了就是只是披著狼性文化的皮，走著剝削員工的老路，工資差個非常大，有些有關(guān)系的人一年輕松拿的錢有可能是底層員工幾輩子都掙不到的。

工資極低，并且漲工資幅度也低，工作一年未到過3500。知識技能基本靠自學(xué)。底層員工沒有年終獎。

工作環(huán)境差，時間挺長的，上二休一，一天十四個小時，比較累，工資一般，我最高才拿4500，老員工更是喜歡欺負(fù)新員工

個人沒有發(fā)展空間，工資進去多少，就一直那么多，上面的領(lǐng)導(dǎo)把下面的人當(dāng)奴隸，就是工作的機器，得不到尊重

不怎么樣，電子廠都一樣，各種條條框框，并且宿舍很偏僻吃飯不方便

工作節(jié)奏特別快，如果在焊裝夏天特別難受，而且年終獎也沒有外界傳言的那么多，我走的那一年老員工才5000

待遇跟寫的差太多，工資低，不包吃包住，加班加到死，不加班工資基本都不會超過兩千，比五線城市不加班的工資還低，宿舍區(qū)與工作地距離遠(yuǎn)，在廠里吃個飯都要走很久，有些流水線工作特別壓抑，普通員工福利差，總的來說就是只有實在找不到工作的人才會進這種地方

公司福利之前是可以，就是感覺上級領(lǐng)導(dǎo)有點坑，每個月發(fā)工資還要交保護費，要不然就會把你調(diào)去偏僻沒量的門店

好黑的廠不包吃，吃飯一個月一千多塊錢，而且蟲子多，去了還咳嗽了

操作工基本別想休到年假，工資還低，拿兩三千一個月的工資要干五六千的活，還不準(zhǔn)時下班，拖班嚴(yán)重。外地人不把人當(dāng)人