啊哈，說實在的東本福利待遇還算不錯，如果進去是管理層那很不錯的，如果是一線員工，又熬不了夜的，還是算了吧，傷身體。

工作環(huán)境還不錯，休息是輪休，不一定周六周日休，經(jīng)常加班培訓，每個月十六號晚上11點才能走。留不住人，不是因為門店迅速關門裁員，就是員工覺得工資低。

就是做手機電池的，就是看你分到哪個部門了，活都可以干，就是看適應不適應了，我做的是統(tǒng)計不上線干活，還比較輕松點

時間長，罰款多，沒有自由時間，一天除了上班就是，等下班睡覺，私人空間太少，發(fā)工資制度太嚴格，幾個月才能拿到一次工資。

晚上沒飯吃，從晚上7點到早上8點半，進去了就是個坑，做滿三個月要提前半年伸請辭職，做滿半年要提前1年伸請

做技術崗位還是不錯的，不過收入不錯，五險一金都不錯，就是夜班太難熬了，想拿好工資的可以去嘗試下，上四休二，兩天白班兩天夜班。。

一個星期有一天的換時差的休息時間，一個星期夜班一個星期白班，早上八點到晚上八點，中午一個小時吃飯時間，工資還行，有員工宿舍

工資不錯，一個月到手有六千塊錢吧！但是有前提的，每天8點到8點的，倒班的，就周六不加班， 6休1！至于個人發(fā)展，沒關系就別希望了，可能做6-9年才當班長！

我是做的普工-操作工，我個人建議不到萬不得已千萬不要來，我去華星光電做操作工就是苦力，抱盤子，還不斷的催搞得慢。僅僅一個夜班我兩支胳膊就淤青了，而且上 13 天才只能休息一天，一個月一倒班一般人真的是受不了。

各種過場培訓，還要寫心得，寫不好扣工資?；旧蟽商煲恍煲淮髸?，有時候領導層會故意在下班了10-15分鐘布置任務，要求第二天一大早就得交，周末也一樣。還有就是公司會找各種借口扣工資，美名其曰是狼性文化，說白了就是只是披著狼性文化的皮，走著剝削員工的老路，工資差個非常大，有些有關系的人一年輕松拿的錢有可能是底層員工幾輩子都掙不到的。