基本壓力還是挺大的，也得看你所在的門店，比如你分配到的店客流大不大，不過漱玉平民是出了名的全年基本無休，想休假全都靠請假，調(diào)班，一個月休不了兩天，還有也是看你的店長，這里的店長也分好壞，遇到好的領(lǐng)導(dǎo)是你的福氣，遇到壞的夠你受得。而且營業(yè)員之間競爭也是挺大的，因為店就一個店，顧客也就那些，有時候因為搶顧客都會鬧得不愉快，所以有時候和店員相處也是一種煩惱?？傊瑝毫隙ú恍?，到底多大最主要是看你的運氣。

不正規(guī)，中鐵十四局表面看著是一家大國企，來頭很大，但是內(nèi)部管理能體現(xiàn)國企性質(zhì)的東西不多，工資拖欠十幾個月都是很正常的事情，企業(yè)的體制也很死板僵化，這點倒是蠻國企。 并且在項目上壓力很大，幾乎天天要加班，領(lǐng)導(dǎo)要求特別高，優(yōu)點是在工程口的職位提升還是挺快的，我在那干了三年就達到了部長的級別，平時工資大概八九千，項目看效益還有獎金（前提是工資不拖欠），不過平時基本沒有節(jié)假日，所以這個工作可以帶來錢，但是也剝奪了我的生活，養(yǎng)家糊口還可以，不適合追求生活的人，要拋妻棄子。

以嶺藥業(yè)看著聲名在外，發(fā)展氣勢磅礴，其實薪資待遇很低！公司效益再好，也與你無關(guān)！普工每天12小時的工作時間，兩班倒，根本沒有任何個人時間可言，回家只是吃飯睡覺補充精力而已！上班就交手機！下班拿手機！與世隔絕！快遞，家里，誰的電話也不能及時接聽！漲工資的動靜每次鬧得都不小，最后都不了了之！再有能力，不懂得拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，你永遠也沒有得到提拔的機會！企業(yè)就像是個小社會！復(fù)雜！世態(tài)炎涼！人情淡漠！在這里，你會失去自我！消磨你的夢想！埋沒你的才華！屈服于這樣的人生！

累，吉林萬豐這工廠環(huán)境不好，噪音大，12小時一天白班一天夜班倒班，強度大，時間長，沒點體力耐力干不了，時間長了身體都給你整出點毛病，領(lǐng)導(dǎo)什么的特別橫，沒有最基本的尊重，不把人當(dāng)人看，你干著最累的活，人家稍微有點關(guān)系的，哪怕就認識個小組長，都干著最輕松的活和你掙一樣的錢，反正就是成天招人，來一批走一批。

1、工資每人每月3000多元左右，地區(qū)不同工資在小范圍內(nèi)之間有不同程度的差異，但是差距不大，兩年服務(wù)期內(nèi)有一次性安家補助，3000元，其余13薪、年終獎什么的都沒有。這點工資不也不指望有存款什么的，換個角度想，這是國家付錢讓你學(xué)習(xí)，備考，心態(tài)就好很多了。 2、三支一扶說白了就是一個臨時工，領(lǐng)導(dǎo)同事都知道你要走，你也知道你要走，大家心知肚明。所以上岸三支一扶，擺正心態(tài)很重要，領(lǐng)多少錢干多少事。學(xué)習(xí)擺在第一位，做好本職工作就好了。領(lǐng)導(dǎo)交代你做的，分內(nèi)的事情要做好，工作要懂得和領(lǐng)導(dǎo)交涉，處理好領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，既不能天天摸魚，也不能讓自己陷入無盡的工作當(dāng)中。工作之余抓緊一切時間學(xué)習(xí)，千萬不要溫水煮青蛙忘記自己的目標。

博眾普工技術(shù)員工資一般般吧，正常一個月工資5000左右，要是加班拉滿6000，就是早八晚九的全月加班。然后這廠規(guī)矩很嚴，8點要整時上班，不然扣工資。雖然說是包吃包住，但伙食條件很差，飯里有線帶， 菜里有鋼絲，公寓距離遠，早晨要走1000多米。最后離職的時候要特別小心，核對好工資，要是你人走了，才發(fā)現(xiàn)少了工資，你是要不回來的，我那會1500要了3個月也沒要回來。我的建議是：要用良心掙錢，不要欺騙勞動群眾，也不要刪除那些不良信息，真實點。

人員流動大。開始的時候招了六十五個人，一年后剩下不到二十個人。

坑貨公司，工資低，收入低，而且工作都沒有保障

工資上不了五千，花銷比較大，勞動強度和去掉花銷后的到手工資不成正比，一月看情況休息，一般休4天，天天都在招人，去的都是學(xué)校的實習(xí)生

宿舍不整潔，有的宿舍甚至有老鼠，整棟宿舍樓都霧蒙蒙的，工作每天早上七點多上班晚上七點半下班，中午吃飯一小時，有時候產(chǎn)量完不成領(lǐng)班直接不讓吃飯