累，吉林萬豐這工廠環(huán)境不好，噪音大，12小時一天白班一天夜班倒班，強度大，時間長，沒點體力耐力干不了，時間長了身體都給你整出點毛病，領(lǐng)導什么的特別橫，沒有最基本的尊重，不把人當人看，你干著最累的活，人家稍微有點關(guān)系的，哪怕就認識個小組長，都干著最輕松的活和你掙一樣的錢，反正就是成天招人，來一批走一批。

1、工資每人每月3000多元左右，地區(qū)不同工資在小范圍內(nèi)之間有不同程度的差異，但是差距不大，兩年服務期內(nèi)有一次性安家補助，3000元，其余13薪、年終獎什么的都沒有。這點工資不也不指望有存款什么的，換個角度想，這是國家付錢讓你學習，備考，心態(tài)就好很多了。 2、三支一扶說白了就是一個臨時工，領(lǐng)導同事都知道你要走，你也知道你要走，大家心知肚明。所以上岸三支一扶，擺正心態(tài)很重要，領(lǐng)多少錢干多少事。學習擺在第一位，做好本職工作就好了。領(lǐng)導交代你做的，分內(nèi)的事情要做好，工作要懂得和領(lǐng)導交涉，處理好領(lǐng)導和同事的關(guān)系，既不能天天摸魚，也不能讓自己陷入無盡的工作當中。工作之余抓緊一切時間學習，千萬不要溫水煮青蛙忘記自己的目標。

大鐵皮房子，夏天熱的要死，沖壓 cnc、烤漆、組裝都在一個車間，毒氣、重金屬粉塵、噪音充滿整個車間

博眾普工技術(shù)員工資一般般吧，正常一個月工資5000左右，要是加班拉滿6000，就是早八晚九的全月加班。然后這廠規(guī)矩很嚴，8點要整時上班，不然扣工資。雖然說是包吃包住，但伙食條件很差，飯里有線帶， 菜里有鋼絲，公寓距離遠，早晨要走1000多米。最后離職的時候要特別小心，核對好工資，要是你人走了，才發(fā)現(xiàn)少了工資，你是要不回來的，我那會1500要了3個月也沒要回來。我的建議是：要用良心掙錢，不要欺騙勞動群眾，也不要刪除那些不良信息，真實點。

人員流動大。開始的時候招了六十五個人，一年后剩下不到二十個人。

工資上不了五千，花銷比較大，勞動強度和去掉花銷后的到手工資不成正比，一月看情況休息，一般休4天，天天都在招人，去的都是學校的實習生

宿舍不整潔，有的宿舍甚至有老鼠，整棟宿舍樓都霧蒙蒙的，工作每天早上七點多上班晚上七點半下班，中午吃飯一小時，有時候產(chǎn)量完不成領(lǐng)班直接不讓吃飯

長白班，生活條件還可以，工作強度要看個人適應能力，流水線工作，對速度要求比較高，工資也可以四千以上。不過進廠不要找中介，除非有可靠的中介。

其實只要部門經(jīng)理好，帶你的項目經(jīng)理好，這就是一份好的工作，不過用友薪資都偏低，但那些福利補貼會比較完善，用友最差的是開發(fā)，每次和開發(fā)對接都忍不住生氣，應屆生挺適合來的，但后續(xù)有能力的話，可以去其他薪資高的發(fā)展。

優(yōu)美科公司（UMICORE)（比利時）是世界500強，他在2022年《財富》世界500強排行榜中排名第500名。公司在該年度營業(yè)收入286.5億美元，營業(yè)利潤7.318億美元（備注：《財富》世界500強排行榜，是按截止日不晚于2022年3月31日財務年度的營業(yè)總收入對公司進行排名）