納鐵福算是是國(guó)內(nèi)汽車零部件制造行業(yè)最早成立的中外合資企業(yè)，是由英國(guó)的GKN集團(tuán)和國(guó)內(nèi)的華域汽車一起成立的，所以也算是上汽下屬的企業(yè)。納鐵福是國(guó)內(nèi)比較大的傳動(dòng)系統(tǒng)公司，不過(guò)也有比較明顯的國(guó)企特點(diǎn)，第一就是閑人比較多，很多老員工在這混日子的，底下員工忙的忙死，閑的閑死，內(nèi)部流程也很多，工作效率低，第二就是待遇一般，想漲工資更是不可能，第三，納鐵福還是做傳統(tǒng)燃油車的，沒(méi)啥前景，公司更沒(méi)有什么培訓(xùn)，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)積累不了什么東西。整來(lái)來(lái)說(shuō)，不怎么樣把。

太差了，熱得不行，每個(gè)月工資就四千多，每個(gè)星期換一次班還是3班倒，幾乎每次都拖到十幾個(gè)小時(shí)才下班，每次換班腳都磨出泡

大專生想要升本科，有幾種途徑可以選擇，具體步驟如下： 1、普通專升本： 普通專升本也稱為統(tǒng)招專升本?？荚噷?duì)象僅限于各省、直轄市、全日制普通高校（統(tǒng)招入學(xué)）的?？茟?yīng)屆畢業(yè)生?？忌虾笮枰僮x2年本科（全日制學(xué)習(xí)），畢業(yè)后第一學(xué)歷是全日制本科，普通專升本的文憑認(rèn)可度最高。 211工程院校已停止招收普通專升本，各省普通專升本招收比例嚴(yán)格控制在當(dāng)年應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生5%內(nèi)，不再收取8000元贊助費(fèi)，實(shí)行和普通本科生平價(jià)費(fèi)用。 每年12月至1月底，省教育廳會(huì)發(fā)布招生政策，各本科院校會(huì)自行發(fā)布招生簡(jiǎn)章?？忌梢缘卿浭≌猩荚嚲W(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，一般報(bào)名時(shí)間在4-5月份。 2、自考專升本： 自考專升本以專業(yè)為主，每個(gè)學(xué)?？晒┻x擇的自考專業(yè)不同，需到學(xué)校官網(wǎng)查看招生簡(jiǎn)章。考試科目一般為14-16門(mén)，跨專業(yè)專升本需增加2-5門(mén)科目考試。自考專升本符合條件的學(xué)生將由主考大學(xué)授予學(xué)士學(xué)位。 自考專升本的報(bào)名和考試時(shí)間因地區(qū)而異，報(bào)名時(shí)間一般安排為：上半年：通常在前一年的11月到12月，或者12月至次年3月之間開(kāi)放報(bào)名。下半年：一般在5月到9月之間。 考試時(shí)間一般分別在4月和10月舉行，有些省份的考試時(shí)間可能為1月、4月、7月和10月。 具體可以到時(shí)在各省考試院官網(wǎng)查看，報(bào)名。 3、成考專升本： 成考專升本是指?？飘厴I(yè)離開(kāi)學(xué)校后，參加全國(guó)統(tǒng)一的成人考試。成考專升本有兩種學(xué)習(xí)方式：業(yè)余和函授，畢業(yè)后第一學(xué)歷還是?？?。 4、網(wǎng)絡(luò)教育專升本： 網(wǎng)絡(luò)教育專升本也稱為遠(yuǎn)程教育。學(xué)習(xí)方式靈活，適合在職人士。 網(wǎng)絡(luò)教育也是國(guó)家一種高等教育制度，其性質(zhì)類似成人高考，需要入學(xué)考試，但區(qū)別是學(xué)校自己命題和閱卷，分春秋季招生。網(wǎng)絡(luò)教育大專升本科有眾多211、985工程名校高校和熱門(mén)專業(yè)。

工資低，底薪+績(jī)效一個(gè)月?lián)嗡啦粫?huì)超過(guò)3500的，幾乎一個(gè)月就2700左右了，有個(gè)月幾乎每天加班，小領(lǐng)導(dǎo)層事多，各方面限制你，休息排班制，沒(méi)有前景

總的來(lái)說(shuō)，對(duì)競(jìng)業(yè)達(dá)不要報(bào)以什么期待，公司待遇、發(fā)展前景都很一般。 具體來(lái)說(shuō)公司工作條件比較差，就是工作節(jié)奏整體還算是正常，公司除了開(kāi)發(fā)人員會(huì)有加班，其他崗位的員工基本都是下班就走的節(jié)奏。公司的工資待遇和發(fā)展前景都很一般，加薪還需要自己去提，一般來(lái)公司一年內(nèi)絕對(duì)不會(huì)漲工資，福利的話只有電話費(fèi)報(bào)銷和一頓5塊的餐補(bǔ)，然后年終獎(jiǎng)也是非常少。

粉筆招聘當(dāng)然容易進(jìn)了，畢竟走的人太多了。 教育這行業(yè)真的太費(fèi)人了，只要開(kāi)班了不可能休息，每天忙到十一二點(diǎn)還在回復(fù)學(xué)員消息，而且粉筆網(wǎng)更恨，不開(kāi)班就給你送去培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的雙休還不能調(diào)休，這培訓(xùn)可不是走過(guò)場(chǎng)，嚴(yán)格考核的，考核不過(guò)關(guān)就是辭退，還要收你違約金9000，對(duì)，你沒(méi)看錯(cuò)，被辭退還要收你違約金，就是這么流氓。 另外工作內(nèi)容也很雜，除了當(dāng)好客服和督學(xué)，還有一堆比如做表，給學(xué)生調(diào)宿舍，打電話催學(xué)生起床上課，搬運(yùn)物資等各種雜活，同時(shí)你也得認(rèn)真聽(tīng)課，因?yàn)閷W(xué)生不會(huì)了回來(lái)問(wèn)你的，想想壓力有多大。 另外，最煩的，這行大部分時(shí)間都在出差，粉筆網(wǎng)非常摳，住的酒店都很差，或者說(shuō)都不能住，火車站門(mén)口那種群租房你想想看把，餐標(biāo)也很低，一個(gè)月封閉在這種環(huán)境，真的會(huì)瘋掉。至于獎(jiǎng)金福利更不用想了，摳門(mén)的粉筆是不會(huì)讓你占到便宜的。工資的話，一個(gè)月到手三千多，還沒(méi)電子廠的多。 所以粉筆網(wǎng)基本都是一個(gè)崗位招好多人，因?yàn)殡x職的太多了，歡迎來(lái)應(yīng)聘，很容易進(jìn)的。

“脈動(dòng)和果凍”是一個(gè)源自網(wǎng)絡(luò)的流行語(yǔ)，具體來(lái)自于抖音平臺(tái)上的一個(gè)視頻。這個(gè)梗的起源是抖音用戶@gg根根發(fā)布的一個(gè)視頻中的臺(tái)詞：“喂，不是吧，今天喝了脈動(dòng)啊，吃了果凍啊，但是還是忍不住對(duì)你心動(dòng)啊”。這段話因其油膩和有腔調(diào)的表達(dá)方式迅速走紅，收獲了大量點(diǎn)贊和模仿。 這個(gè)梗的核心在于使用了兩個(gè)日常飲品——脈動(dòng)（一種運(yùn)動(dòng)飲料）和果凍層層遞進(jìn)，然后突然轉(zhuǎn)移到對(duì)某人的心動(dòng)和喜歡。這種表達(dá)方式因此成為土味情話的一種。

企業(yè)安穩(wěn)，員工關(guān)系融洽，工作氣氛還是不錯(cuò)的，不會(huì)給你規(guī)定時(shí)間，是原國(guó)企體制，內(nèi)設(shè)有工會(huì)和很多事業(yè)部，每一個(gè)事業(yè)部都有各自的工資機(jī)制，分為電科所和電科院，重點(diǎn)做檢測(cè)、船電、網(wǎng)控、電機(jī)、智能制造、智能交通等方面。不過(guò)整體來(lái)說(shuō)薪資略低，年終獎(jiǎng)也是把面試時(shí)許諾的每月薪水截留一部分，匯總到年終連同年終獎(jiǎng)一塊兒發(fā)下來(lái)。

大公司還可以，比較正規(guī)，有吃住，就是天天培訓(xùn)銷售，壓力特別大。本來(lái)想安心搞技術(shù)。反而天天培訓(xùn)銷售。考慮技術(shù)不喜歡銷售行業(yè)的建議不要考慮。

不好干，嘉定奧托立夫非常惡心，一年到頭招普工。這個(gè)奧托立夫就做汽車安全氣囊的，部分車間有毒，且上班節(jié)奏太強(qiáng)，產(chǎn)品1小時(shí)讓你要做40個(gè)，就是把你壓榨到極限，還是壓根做不完的，你手速要非?？?，沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)休息時(shí)間的，而且還要經(jīng)常扣工資。里面主管也沒(méi)有半點(diǎn)素質(zhì)，總之就是表面上打著大外企的旗號(hào)，實(shí)際上還不如小民企。