公司管理崗大多都是外招，而且外招的薪資待遇要比內(nèi)提的高很多！員工積極性提不起來。還有就是公司上面領(lǐng)導(dǎo)不喜歡老員工

公司福利差，工資發(fā)放不準(zhǔn)時(shí)，幾十塊錢的全勤獎(jiǎng)還要給你扣稅，我也是醉了。然后公司形式主義、官僚主義嚴(yán)重，同事們寫日報(bào)寫郵件錄入系統(tǒng)備案寫到10點(diǎn)甚至更晚是常有的事，地方分中心周六基本都要上班看會(huì)，但往往都是沒什么意義的會(huì)。產(chǎn)品也沒啥競爭力，主要就是靠營銷靠關(guān)系。

工資不會(huì)超過四千，加班不給加班費(fèi)，兩班三班不定，車間高溫高噪音，規(guī)矩還多，還要學(xué)歷要求，你以為你是個(gè)啥

優(yōu)點(diǎn)就是光明畢竟是大企業(yè)大品牌，在光明上班面子還是過的去的。缺點(diǎn)是人事管理亂套，上海人派別嚴(yán)重，外聘員工很難立足，像我們市場部，就是一幫不會(huì)做市場的人做了企業(yè)管理的高位，哎，可惜了這么好的牌子，過幾年估計(jì)連華東市場也保不住了。

店長太苛刻，說的中午會(huì)有兩個(gè)小時(shí)的休息，完全沒有。洗車讓我們員工，實(shí)習(xí)生自己墊錢洗車。說的早八晚九，早八是必須的，晚九是奢望。平常都是十點(diǎn)多十一點(diǎn)下班，節(jié)假日不調(diào)車調(diào)到兩三點(diǎn)就不錯(cuò)了。

工作環(huán)境好，也能學(xué)點(diǎn)東西，上班時(shí)間差不多十一個(gè)小時(shí)，伙食和宿舍都包，就是工資不高3000多

工作環(huán)境不錯(cuò)，同事相處很愉快，就是達(dá)芙妮現(xiàn)在不比以前了，沒有五險(xiǎn)一金，而且工資也低，福利待遇也差了，款式也不如以前，店鋪還多，經(jīng)常同城互相調(diào)貨，很累呀

滬江的產(chǎn)品很多年都沒創(chuàng)新了，逐漸落后，感覺高層眼界還是不夠，沒有大企業(yè)家的視野和胸懷，公司老牌的優(yōu)質(zhì)課程價(jià)格也是一年比一年高，但淘寶盜版課程幾塊錢就能搞全套，所以公司的盈利也不是很好，然后公司盈利不行的話就造成了各種潛在的問題，就是現(xiàn)在真正報(bào)班的用戶越來越少了，都需要給一些老用戶反復(fù)電話營銷，造成很多的電話騷擾投訴。而且教育的問題就是不少人認(rèn)為花了錢就等同于學(xué)習(xí)了，不想付出努力，結(jié)果就是花了錢但是成果就很難體現(xiàn)出來，結(jié)果就是好不容易獲取的客戶流失很嚴(yán)重。最后就是公司現(xiàn)在的待遇福利也很一般，年終獎(jiǎng)金很少，過年基本也沒什么東西，就是每個(gè)小節(jié)假日會(huì)有一些廉價(jià)的小玩意，聊勝于無吧。

一開始去的時(shí)候感覺公司挺好很正規(guī)，入職就有五險(xiǎn)一金，簽訂合同還有培訓(xùn)，后來發(fā)現(xiàn)不行，加班時(shí)間越來越長，基本每天都是七八點(diǎn)，每個(gè)月我們組都走好多人，人員流動(dòng)性很大，而且非常難請假，生個(gè)病兩天假工資能相差一千塊，各種扣，基本月底的兩個(gè)周末都要加班，太累了，去了三個(gè)月嗓子發(fā)炎，不能說話，后來組里整改，想要把我們調(diào)去交通打賬單分期，果斷不干了，跟著大部隊(duì)辭職，總的怎么說呢，有毅力的技巧好的可以去試試

做六休一，一天八小時(shí)，但是經(jīng)常加班，而且加班還是義務(wù)加班沒有加班費(fèi)，工資比較低，不包吃一個(gè)月三千多