公司福利待遇不如其他各個銀行，連陜西信用社都比不上。

不好，沒有正常下班點，工作壓力大，動不動就有任務指標，完不成扣工資，沒有正常的休息，薪資低

我在的是個人貸款部門，主要負責房貸，工作強度看放款，一般還好，我是一個人對接一個樓盤，我覺得還行，自己應付的過來

老師的工資高并不是因為課時費高，是因為你每天都要工作十來個小時，一直講，還要備課，還要周末出差，這樣消耗著自己的身體，工資如何能不高呢

工作壓力特別的大，有時候一天到晚經常的開會，有時候還會經常在加班，加班的時候一般都是沒有補助的。

雖然準時發(fā)工資，但是沒有資源扶植，產品沒有競爭力，薪資低，員工怨氣大，整個工作氣氛壓抑的很，而且公司管理差，城市經理是搞傳統營銷的，根本不懂互聯網上面的事，就只知道看數據和競賽成績，不能給員工發(fā)展給予什么發(fā)展指引和工作建議。而且經理還無止境的讓我們加班，公司也把無償加班看成是理所當然。你給那么低的工資，還每天要求加班，而且加班就是所謂的開會，毫無意義的會，即便出來見客戶了也要回來開會，真是呵呵噠。最后還有一點，過年過節(jié)什么禮品也沒有的，希望公司能尊重員工，不要一味的壓榨。

我是柜員，工作強度大，中午經常吃不上飯，上廁所、喝水都沒時間，忙的時候十幾天不休息，因為休息的時候要去大單位辦業(yè)務，給他們的員工上門辦工資卡什么的，而且考試多，培訓多，沒有自己的私人時間，而且長時間坐著，導致腰椎出現問題，晚上睡覺翻身都疼，已經辭職

工作屬于外包，不是正式員工，五險一金都有，工資相對較低，管理非常嚴格

基層員工人員流動性很大，主要因為維也納工作太繁瑣了，事情很多，并且薪資比較一般，部門經理工資五六千左右，到了店總工資也就一萬五多一點，有一個月的年終獎，伙食和住宿的話每個店的情況都不一樣，要看哪個店的業(yè)主

工作氛圍溫馨，除了每月的盤點期間壓力較大。期間學習了歸納整理、收銀、盤點倉庫、出貨上架、售后咨詢及處理。