民營就是民營，無限的壓榨，無限的剝奪剩余價值

不怎么樣剛開始說實習(xí)工資低一千多我說可以，干了三個月發(fā)1400我也可以接受，半年的時候我啥都學(xué)會了還不漲工資，說公司效益不好沒法漲！我也就醉了

工資低的可憐(??ω?)?嘿，其它的就不知道了

工作環(huán)境還可以比較人性化

勐海陳升茶業(yè)有限公司是一家位于中國云南省西雙版納傣族自治州的茶葉企業(yè)。以下是關(guān)于該公司的簡介： 1. 公司背景：勐海陳升茶業(yè)有限公司成立于2000年，總部位于云南省西雙版納傣族自治州勐?？h。公司主要從事茶葉種植、加工、銷售及茶文化推廣。 2. 產(chǎn)品特點：公司主要生產(chǎn)普洱茶、綠茶、紅茶、白茶等茶葉產(chǎn)品。其中，普洱茶以其獨特的發(fā)酵工藝和陳化效果而聞名。公司產(chǎn)品以優(yōu)質(zhì)原料、傳統(tǒng)工藝和獨特的地理環(huán)境為特色，深受消費者喜愛。 3. 品牌建設(shè)：勐海陳升茶業(yè)有限公司注重品牌建設(shè)，以“傳承普洱茶文化，打造健康生活”為宗旨，致力于將傳統(tǒng)普洱茶與現(xiàn)代生活方式相結(jié)合，提升品牌形象。 4. 生產(chǎn)規(guī)模：公司擁有自己的茶園基地，種植面積達數(shù)千畝。同時，公司還與當(dāng)?shù)夭柁r(nóng)合作，共同發(fā)展茶葉產(chǎn)業(yè)。在茶葉加工方面，公司擁有先進的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。 5. 市場拓展：勐海陳升茶業(yè)有限公司積極拓展國內(nèi)外市場，產(chǎn)品遠銷歐美、東南亞等國家和地區(qū)。在國內(nèi)市場，公司通過線上線下渠道，與消費者建立了緊密的聯(lián)系。 6. 社會責(zé)任：公司關(guān)注環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展，積極參與社會公益活動，為當(dāng)?shù)夭柁r(nóng)提供技術(shù)培訓(xùn)、貸款支持等服務(wù)，助力鄉(xiāng)村振興。 總之，勐海陳升茶業(yè)有限公司是一家集茶葉種植、加工、銷售和茶文化推廣于一體的綜合性茶葉企業(yè)。公司以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、良好的口碑和廣泛的市場認可，在中國茶葉行業(yè)中占據(jù)了一定的地位。

【薪資福利】工資待遇不錯 【其他】保安隊長人品不好，說話傲慢自大，很歧視傣族，酒店其他部門領(lǐng)導(dǎo)都很好

招聘方無視存在，建議不要去。

西雙版納大興有限責(zé)任公司（以下簡稱“大興公司”）是一家位于中國云南省西雙版納傣族自治州的綜合性企業(yè)。以下是關(guān)于大興公司的簡介： **公司簡介：** 1. **成立時間**：大興公司成立于20世紀(jì)90年代，是西雙版納地區(qū)較早成立的企業(yè)之一。 2. **主營業(yè)務(wù)**：公司主要業(yè)務(wù)涵蓋農(nóng)業(yè)開發(fā)、旅游業(yè)、林業(yè)資源開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)等多個領(lǐng)域。 3. **地理位置**：位于云南省西雙版納傣族自治州，這里氣候宜人，自然資源豐富，擁有獨特的熱帶雨林景觀和豐富的民族文化。 **主要業(yè)務(wù)：** - **農(nóng)業(yè)開發(fā)**：大興公司致力于熱帶農(nóng)業(yè)的開發(fā)，包括橡膠、咖啡、茶葉等農(nóng)作物的種植與加工。 - **旅游業(yè)**：公司依托西雙版納獨特的旅游資源，開發(fā)了一系列旅游項目，包括生態(tài)旅游、文化旅游等。 - **林業(yè)資源開發(fā)**：大興公司參與林業(yè)資源的開發(fā)與保護，推動可持續(xù)林業(yè)的發(fā)展。 - **房地產(chǎn)開發(fā)**：公司參與西雙版納地區(qū)的房地產(chǎn)開發(fā)，為當(dāng)?shù)鼐用窈陀慰吞峁┳》考吧虡I(yè)設(shè)施。 **公司特色：** - **資源優(yōu)勢**：大興公司充分利用了西雙版納的自然資源和民族文化資源，形成了獨特的競爭優(yōu)勢。 - **社會責(zé)任**：公司注重社會責(zé)任，積極參與公益事業(yè)，推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和社會進步。 - **可持續(xù)發(fā)展**：大興公司堅持可持續(xù)發(fā)展理念，注重環(huán)境保護和資源節(jié)約。 **市場地位：** 大興公司在西雙版納地區(qū)具有較高的知名度和影響力，是當(dāng)?shù)刂匾钠髽I(yè)之一。 請注意，以上信息基于一般性描述，具體公司的詳細信息可能需要查閱公司的官方資料或最新的新聞報道。

沒有漲薪，伙食差的要死，壓力還是有，其他福利沒有。

要求嚴(yán)格，薪資較低。有很多不合理的規(guī)定，強行加班到深夜，壓榨員工比較嚴(yán)重。