勸你不要去，上班時間長，管理都靠關(guān)系，沒有什么前途，有些人干了十年二十年，還是一線員工

工作強度大。休息時間不夠。工資待遇福利一般般。沒有年終獎，存不下錢。

學校是寄宿制學校，每天的工作強度不小，班里差不多20個孩子，從早上帶早操開始到晚上孩子進宿舍睡覺你都要陪在身邊，班里所有的事物都得你來管，還會有一些額外的任務需要你去做。相對應的薪資方面不是很滿意，不過學校員工宿舍很好，差不多就是兩個人一間屋子，獨立的衛(wèi)浴，水電費自己付。

工作環(huán)境好。有餐補。辦公區(qū)域有免費茶點。與多家餐廳和健身房合作有折扣。福利待遇不錯。但工作時間不固定。地點多變。經(jīng)常熬夜通宵。適合沒有家室、愛自由、努力奮斗的年輕人。

總體來說還可以，服裝單價比較貴，能接受的人群也是有錢人，工資多少主要看你個人銷售能力

中工國際工程股份有限公司（中工國際，股票代碼 002051）隸屬于中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)中國機械工業(yè)集團有限公司。 中工國際于2001年5月22日成立，2006年6月19日在深圳證券交易所上市。中工國際擁有主要經(jīng)營性子公司9家，包括8家高新技術(shù)企業(yè)。其中，中國中元國際工程有限公司（原機械工業(yè)部設計研究總院）是全國綜合實力最強的設計咨詢單位之一，在醫(yī)養(yǎng)建筑、民用建筑、工業(yè)建筑、能源環(huán)境、物流工程等領域擁有雄厚技術(shù)實力；北京起重運輸機械設計研究院有限公司是我國起重運輸機械行業(yè)綜合技術(shù)實力最強的企業(yè)之一，為我國物料搬運機械行業(yè)的技術(shù)進步發(fā)揮著重要引領作用。公司承擔了數(shù)百項國際、國家和行業(yè)標準的編制修訂工作，并在工程相關(guān)領域累計獲得了千余項國家級和省部級獎項。公司在境內(nèi)設立分支機構(gòu) 40 余家，境外設立分支機構(gòu) 70 余家，境內(nèi)外員工近萬人（含外籍員工）。 伴隨著我國改革開放進程和經(jīng)濟全球化的步伐，中工國際不斷發(fā)展壯大。20 年來，中工國際積極踐行“走出去”戰(zhàn)略和“一帶一路”倡議，積極服務京津冀協(xié)同、長三角一體化、粵港澳大灣區(qū)、海南自貿(mào)港等國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦設計咨詢與工程承包、先進工程技術(shù)裝備開發(fā)與應用、工程投資與運營三大業(yè)務板塊，為客戶提供勘察設計、規(guī)劃咨詢、融資投資、成套設備采購供應、施工與項目管理、運營維護等綜合服務，至今在海外建設了百余個交鑰匙總承包工程，涉及全球五大洲 70 余個國家和地區(qū)。

團隊年輕有活力，工作氛圍輕松愉悅，工作上溝通順暢。但是因為業(yè)務多，會經(jīng)常加班，這點特別惱火。建議公司應該合理規(guī)劃業(yè)務量，或者擴招人手，這樣長期加班，不僅效率低，還會影響到第二天的正常工作。

基層如果沒有提成的部門工資三千多，自我感覺比較低，偶爾加班，有加班費，福利不錯，

待遇不好，一個外科獎金加工資加夜班費也就5000，但是平均每天9小時工作。一年漲一次工資，大概300左右。平常沒事就開個會啥的。

我的工作是一份技術(shù)含量很低的工作，但公司幾乎是這樣，行業(yè)也幾乎是這樣。有時用戶常常在晚上8點前報告故障，并要求在同一天完成，所以經(jīng)常加班，但是沒有加班費