之前在杭州博世電動(dòng)2廠做實(shí)驗(yàn)室測(cè)試，博世除了沒住的其他工資待遇都挺不錯(cuò)的，上班基本都是早中班8小時(shí)，每周日肯定休息，星期六看情況多數(shù)雙休，工資交完五險(xiǎn)一金7000-8000左右，13薪年終獎(jiǎng)都有，每年都會(huì)?一點(diǎn)。大專就行，都是電動(dòng)工具，熟悉里面的產(chǎn)品工藝，所以要去產(chǎn)線做一段時(shí)間，里面不定期會(huì)招的報(bào)名通過考核就去實(shí)驗(yàn)室，進(jìn)里面就沒啥事了，每天去線上拿幾個(gè)測(cè)試。 對(duì)比之下，國內(nèi)廠像比亞迪就是垃圾，我之前在比亞迪上海車墩做過電池測(cè)試，時(shí)間長屁事還多，上頭全是不干事就知道逼逼，同樣的在博世就自由多了，8小時(shí)比比亞迪12小時(shí)工資還高，國內(nèi)這些垃圾廠跟外資全方面的差距，國人使勁壓榨國人。

挺不錯(cuò)的，五緣灣的辦公樓非常漂亮，工資福利在廈門當(dāng)?shù)厮悴诲e(cuò)的，有12天年假，年年擴(kuò)大一天。工作氣氛也比較輕松自由，同事之間和睦相處，基本沒有勾心斗角，早晨說是九點(diǎn)半上班，其實(shí)大家都十點(diǎn)多才到，接下來吃過午飯下午小小咪一會(huì)，基本就兩點(diǎn)多了，等到五點(diǎn)按時(shí)下班。

1. 有完整的產(chǎn)品開發(fā)流程，研發(fā)出來的產(chǎn)品是可用的； 2. 價(jià)格有競(jìng)爭(zhēng)力（以前便宜很多，現(xiàn)在比思科、愛立信略微便宜一些）； 3. 服務(wù)態(tài)度好，產(chǎn)品有問題馬上解決（不怕加班），先治標(biāo)，再討論治本； 4. 一線驅(qū)動(dòng)型公司，市場(chǎng)部地位較高，客戶投訴到高層領(lǐng)導(dǎo)后響應(yīng)非?？?。 我認(rèn)為這些優(yōu)點(diǎn)是華為走得出去，客戶認(rèn)可買單的原因。

優(yōu)點(diǎn)：有免費(fèi)的午餐，公司的住宿環(huán)境很好，基本上算是免費(fèi)。最大的挑戰(zhàn)是參與了一條生產(chǎn)線的調(diào)試，學(xué)習(xí)到了很多東西。缺點(diǎn)：經(jīng)常工期很短，壓力很大，工作時(shí)間較長，休息時(shí)間很短。

優(yōu)點(diǎn)：上班時(shí)間相對(duì)比較靈活，也基本不用加班，工作量不會(huì)太大。同事們都比較聰明也比較友好。缺點(diǎn)：晉升機(jī)會(huì)比較少，感覺好多高層都是很多年沒變化過了，新人很難上去。

環(huán)境可以，工作強(qiáng)度也不大，周末有雙休。工資一般，轉(zhuǎn)正后基本工資3千多，但是福利好，每個(gè)月有一千多的住房公積金，年底有一萬多的獎(jiǎng)金，但是不好轉(zhuǎn)正，正式工名額固定，必須要有正式工走了才可以轉(zhuǎn)正。不然只有外包，外包只有3千多工資沒有福利

看什么店，生意差的不忙，錢不多，生意好的店，又忙又累，錢還不是很多，公司就這樣，工作氛圍看你跟的店長

應(yīng)聘店務(wù)員，做到事情較雜，前臺(tái)收銀，店鋪衛(wèi)生，期貨檢查，晚上來貨的上下架，還得寫報(bào)表，分三個(gè)班8小時(shí)，無通宵，我這里是晚上23點(diǎn)就下班，但來貨也是每天晚上，當(dāng)然會(huì)算加班費(fèi)，然后26天制，3500一月，不包吃住，加班多一個(gè)月有4000。長期來講還是沒前途的。除非你就是認(rèn)準(zhǔn)了吃零售行業(yè)的飯碗。

必勝客做兼職還是不錯(cuò)的，但是想要長期發(fā)展的話就算了，員工工資一個(gè)月最多能拿到3000多一點(diǎn)，所以做兼職零花錢足夠了，做全職都養(yǎng)不活自己

現(xiàn)在的很多崗位都被第三方承包了，福利待遇一般，每天工作時(shí)間早8點(diǎn)到晚8點(diǎn)，白班夜班都得上，每天工作11個(gè)小時(shí)，沒有保險(xiǎn)，每天180元，還得押一個(gè)月工資。