pg現(xiàn)在大公司病比較嚴(yán)重了，內(nèi)部組織架構(gòu)龐大且復(fù)雜，有點(diǎn)積重難返，想減負(fù)也減不下來，大公司病的一個(gè)典型特征就是內(nèi)部更講究展示個(gè)人表達(dá)和show的能力，比較浮夸，沒什么人真正專注做產(chǎn)品，然后無(wú)效加班很多，都是混到晚上十點(diǎn)十一點(diǎn)還不下班，也不知道在干嗎。好的地方是寶潔的培訓(xùn)還是比較體系的，畢竟這么多的積累，也會(huì)給你足夠機(jī)會(huì)犯錯(cuò)，還是得看適不適合你。

待遇太低。如果你沒有追求，單純想混混日子，相信索尼非常適合你。索尼現(xiàn)在單反和相機(jī)這塊還是一般，對(duì)比佳能和尼康還是有點(diǎn)差距，在營(yíng)銷上是短板。家電和手機(jī)業(yè)務(wù)更不用提了，在國(guó)內(nèi)毫無(wú)存在感。ps業(yè)務(wù)在中國(guó)的發(fā)展算是起步還是處于虧損的階段，ps更多依賴未來的游戲陣容的。另外對(duì)于索尼中國(guó)的管理表示無(wú)語(yǔ)，雖然公司的流程管理這些還不錯(cuò)，但對(duì)于人力資源和營(yíng)銷只能說是小微企業(yè)的水平，根本留不住有能力的員工，促銷和市場(chǎng)政策毫無(wú)延續(xù)性，這么好的品牌被搞成這個(gè)樣子，也是無(wú)語(yǔ)。而且很多老員工就是在養(yǎng)老，考核績(jī)效、業(yè)績(jī)這些都相當(dāng)一般，對(duì)員工也有第三方和正式員工的區(qū)分，有能力的第三方員工有了經(jīng)驗(yàn)，無(wú)法轉(zhuǎn)正后就跳槽了，正式員工很多能力都一般。

之前在杭州博世電動(dòng)2廠做實(shí)驗(yàn)室測(cè)試，博世除了沒住的其他工資待遇都挺不錯(cuò)的，上班基本都是早中班8小時(shí)，每周日肯定休息，星期六看情況多數(shù)雙休，工資交完五險(xiǎn)一金7000-8000左右，13薪年終獎(jiǎng)都有，每年都會(huì)?一點(diǎn)。大專就行，都是電動(dòng)工具，熟悉里面的產(chǎn)品工藝，所以要去產(chǎn)線做一段時(shí)間，里面不定期會(huì)招的報(bào)名通過考核就去實(shí)驗(yàn)室，進(jìn)里面就沒啥事了，每天去線上拿幾個(gè)測(cè)試。 對(duì)比之下，國(guó)內(nèi)廠像比亞迪就是垃圾，我之前在比亞迪上海車墩做過電池測(cè)試，時(shí)間長(zhǎng)屁事還多，上頭全是不干事就知道逼逼，同樣的在博世就自由多了，8小時(shí)比比亞迪12小時(shí)工資還高，國(guó)內(nèi)這些垃圾廠跟外資全方面的差距，國(guó)人使勁壓榨國(guó)人。

挺不錯(cuò)的，五緣灣的辦公樓非常漂亮，工資福利在廈門當(dāng)?shù)厮悴诲e(cuò)的，有12天年假，年年擴(kuò)大一天。工作氣氛也比較輕松自由，同事之間和睦相處，基本沒有勾心斗角，早晨說是九點(diǎn)半上班，其實(shí)大家都十點(diǎn)多才到，接下來吃過午飯下午小小咪一會(huì)，基本就兩點(diǎn)多了，等到五點(diǎn)按時(shí)下班。

1. 有完整的產(chǎn)品開發(fā)流程，研發(fā)出來的產(chǎn)品是可用的； 2. 價(jià)格有競(jìng)爭(zhēng)力（以前便宜很多，現(xiàn)在比思科、愛立信略微便宜一些）； 3. 服務(wù)態(tài)度好，產(chǎn)品有問題馬上解決（不怕加班），先治標(biāo)，再討論治本； 4. 一線驅(qū)動(dòng)型公司，市場(chǎng)部地位較高，客戶投訴到高層領(lǐng)導(dǎo)后響應(yīng)非常快。 我認(rèn)為這些優(yōu)點(diǎn)是華為走得出去，客戶認(rèn)可買單的原因。

優(yōu)點(diǎn)：上班時(shí)間相對(duì)比較靈活，也基本不用加班，工作量不會(huì)太大。同事們都比較聰明也比較友好。缺點(diǎn)：晉升機(jī)會(huì)比較少，感覺好多高層都是很多年沒變化過了，新人很難上去。

優(yōu)點(diǎn)：企業(yè)對(duì)客戶比較負(fù)責(zé)任，同時(shí)公司管理相對(duì)比較人性化，比較舒服。缺點(diǎn)：要及時(shí)處理各種客戶的投訴和咨詢等等，有時(shí)候沒法當(dāng)場(chǎng)解決還得持續(xù)跟蹤，上班跟打仗一樣，腦袋疼。工資福利也比較低。

環(huán)境可以，工作強(qiáng)度也不大，周末有雙休。工資一般，轉(zhuǎn)正后基本工資3千多，但是福利好，每個(gè)月有一千多的住房公積金，年底有一萬(wàn)多的獎(jiǎng)金，但是不好轉(zhuǎn)正，正式工名額固定，必須要有正式工走了才可以轉(zhuǎn)正。不然只有外包，外包只有3千多工資沒有福利

看什么店，生意差的不忙，錢不多，生意好的店，又忙又累，錢還不是很多，公司就這樣，工作氛圍看你跟的店長(zhǎng)

應(yīng)聘店務(wù)員，做到事情較雜，前臺(tái)收銀，店鋪衛(wèi)生，期貨檢查，晚上來貨的上下架，還得寫報(bào)表，分三個(gè)班8小時(shí)，無(wú)通宵，我這里是晚上23點(diǎn)就下班，但來貨也是每天晚上，當(dāng)然會(huì)算加班費(fèi)，然后26天制，3500一月，不包吃住，加班多一個(gè)月有4000。長(zhǎng)期來講還是沒前途的。除非你就是認(rèn)準(zhǔn)了吃零售行業(yè)的飯碗。