默沙東離職率還行，在行業(yè)里算比較好的，適合安穩(wěn)的職業(yè)發(fā)展，還有職業(yè)規(guī)劃，企業(yè)文化包容性比較強(qiáng)，起碼在我周圍，在公司年工作5年以上的員工都有很多，作為一個(gè)銷售部門來說，已經(jīng)很不容易了。不過干銷售的前提要接受在醫(yī)院工作咯。公司有年終獎(jiǎng)，可以自己選擇在年終或4月發(fā)，會有t工具幫助你算在什么時(shí)候領(lǐng)會稅少。

試用期三個(gè)月，試用期是第三方代招的，不是公司直招的。 試用期3500的底薪+新人500的補(bǔ)貼+100的全勤+不住宿的650房補(bǔ)+平時(shí)打烊班補(bǔ)貼的加班費(fèi)，如果沒有做滿兩個(gè)月扣800的培訓(xùn)費(fèi)，試用期壓力很大，有的門店什么活都讓新人來干，欺負(fù)新人現(xiàn)象比較嚴(yán)重。 轉(zhuǎn)正后是4200底薪+100全勤+打烊班的加班費(fèi)+績效獎(jiǎng)200-500不等，最多到手工資5000塊錢，不住宿舍的話薪資會多650塊錢的房補(bǔ)，并且五險(xiǎn)是深圳的社保而非是北京社保，只有五險(xiǎn)沒有一金。 福利就是每個(gè)月給的十二張員工券，每張面額是30塊錢，新品員工無法使用員工券，十二張每個(gè)月月初發(fā)放，必須當(dāng)月用完，過期作廢。

在行業(yè)中還是有一定的規(guī)模和技術(shù)優(yōu)勢的，尤其是在一些國家重大項(xiàng)目中，施工圖水平很好，不過部門良莠不齊，管理不太好，新人發(fā)展有瓶頸，不少人都跳槽了。不過還是推薦剛畢業(yè)的學(xué)生可以來感受一下，畢竟有不少大項(xiàng)目，還有主任工帶著做，還是能學(xué)習(xí)得到不少東西的。不過要是急著想掙錢的話，就不太建議來了~。

沒有家庭壓力的還可以干，因?yàn)橐恢倍际悄甑浊鍘ぃ綍r(shí)不發(fā)工資，偶爾可以借支，環(huán)境臟亂，買社保，有吃和住

環(huán)境還可以吧，就是上廁所是個(gè)麻煩事，然后工資差距大，店長有六千左右，店助四千多，員工只有三千出頭，買社保之后就只有兩千出頭了。

上市公司，在注塑事業(yè)部上班，感覺還不錯(cuò)，工資還行，按勞動(dòng)法來，一個(gè)月有5.5k左右，保險(xiǎn)什么的也都有，指導(dǎo)員也挺好說話，一天上9個(gè)半小時(shí)，就是公司飯菜超難吃，不定時(shí)來點(diǎn)小蟲子補(bǔ)充蛋白質(zhì)

大疆內(nèi)部管理混亂，派系斗爭多。很多高層是在快速發(fā)展中趁勢快遞升職，沒有管理體系和基本概念，通過無窮盡低效的會議學(xué)習(xí)基本業(yè)務(wù)邏輯，做不了決策定不了方向，導(dǎo)致所有工作都只能靠下面胡亂嘗試亂缺乏長期性。中層更是隨意調(diào)換，一年更換四五次是家常便飯，且職能可能毫不相干完全雞同鴨架。團(tuán)隊(duì)過于年輕在積極盡致的企業(yè)文化下，在市場上因?yàn)閴艛嗟匚伙@得非常土匪，不講契約精神也不尊重消費(fèi)者。

工資太低，兩千幾，而且工作壓力大（一份工資多份工作任務(wù)），月尾和年尾加班是肯定的，基本上沒福利，沒什么個(gè)人發(fā)展，基層員工真的十分辛苦。

還算可以，我只是一個(gè)普通op，宿舍四人一個(gè)宿舍，公司環(huán)境也不錯(cuò)，因?yàn)槭切酒瑴y試公司，所以都是防塵衣，員工之間關(guān)系也不錯(cuò)

安吉物流是國企，屬于上汽集團(tuán)的，公司也是給上汽服務(wù)的，所以他們招聘都打著上汽集團(tuán)的名字，當(dāng)初是沖這這點(diǎn)來的，實(shí)際上這里跟私企沒差別，簽的也都是勞務(wù)合同，工作要求還很嚴(yán)格，工作時(shí)間長，中間沒休息時(shí)間，上班上叉車后就別想停下來，上個(gè)廁所都要一路小跑，不然沒時(shí)間，吃飯半小時(shí)還是輪班吃飯，加班的話管兩頓飯，不加班不管飯，住水電費(fèi)特別坑，還是勞務(wù)找的，公司有一個(gè)時(shí)間賬戶，淡季兩千都拿不住，工時(shí)都是負(fù)數(shù)！