態(tài)度不好，話還沒說完就掛??

鐵嶺金城岳海國際酒店有限公司是一家位于中國遼寧省鐵嶺市的酒店企業(yè)。以下是關(guān)于該公司的簡介信息： **公司名稱**：鐵嶺金城岳海國際酒店有限公司 **公司位置**：遼寧省鐵嶺市 **公司性質(zhì)**：酒店服務(wù)業(yè) **酒店簡介**： 鐵嶺金城岳海國際酒店是一家集住宿、餐飲、會(huì)議、休閑、娛樂為一體的綜合性酒店。酒店設(shè)計(jì)現(xiàn)代，設(shè)施齊全，服務(wù)周到，致力于為賓客提供舒適的住宿體驗(yàn)。 **主要設(shè)施與服務(wù)**： - 標(biāo)準(zhǔn)客房、豪華客房、套房等多種房型 - 中餐廳、西餐廳、咖啡廳等多種餐飲場所 - 多功能會(huì)議室、宴會(huì)廳，適合舉辦各類商務(wù)活動(dòng)和宴會(huì) - 健身中心、游泳池、KTV等休閑娛樂設(shè)施 - 商務(wù)中心，提供票務(wù)、洗衣、行李寄存等服務(wù) **公司文化**： 鐵嶺金城岳海國際酒店秉承“顧客至上，服務(wù)第一”的經(jīng)營理念，致力于打造一個(gè)溫馨、舒適、安全的住宿環(huán)境，為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 請注意，以上信息可能并非最新，具體詳情建議直接聯(lián)系酒店或訪問其官方網(wǎng)站獲取最新信息。

企業(yè)很好，地點(diǎn)也很好，但管理和也業(yè)務(wù)能力應(yīng)該更進(jìn)一步，商業(yè)企業(yè)應(yīng)以業(yè)務(wù)為主，應(yīng)該先想著怎樣掙錢在考慮如何省錢，人員應(yīng)該有才華的人上，而不是什么都不懂的人管理懂的人！其它的都還不錯(cuò)

不怎么樣工作和氛圍都不是很好沒有任何福利

還行吃的不太好一天12小時(shí)

鐵嶺愛爾眼科醫(yī)院有限公司是中國東北地區(qū)的一家專業(yè)眼科醫(yī)療機(jī)構(gòu)，隸屬于愛爾眼科醫(yī)院集團(tuán)。以下是關(guān)于鐵嶺愛爾眼科醫(yī)院有限公司的簡要介紹： 1. **成立時(shí)間**：鐵嶺愛爾眼科醫(yī)院成立于2008年。 2. **地理位置**：醫(yī)院位于遼寧省鐵嶺市，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健為一體的大型眼科?？漆t(yī)院。 3. **服務(wù)范圍**：醫(yī)院設(shè)有白內(nèi)障、屈光手術(shù)、眼底病、角膜病、眼眶病等多個(gè)眼科專業(yè)科室，為患者提供全方位的眼科診療服務(wù)。 4. **醫(yī)療設(shè)備**：醫(yī)院擁有一流的眼科診療設(shè)備，如準(zhǔn)分子激光手術(shù)系統(tǒng)、超聲乳化儀、眼底激光治療儀等，為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。 5. **專家團(tuán)隊(duì)**：醫(yī)院擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富的眼科專家團(tuán)隊(duì)，其中包括多位國內(nèi)知名眼科專家。 6. **教學(xué)科研**：鐵嶺愛爾眼科醫(yī)院與多家知名眼科醫(yī)療機(jī)構(gòu)、高等學(xué)府建立了合作關(guān)系，積極開展眼科教學(xué)和科研工作。 7. **社會(huì)責(zé)任**：醫(yī)院積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，為貧困患者提供免費(fèi)眼科診療服務(wù)，致力于提高東北地區(qū)人民的眼健康水平。 8. **發(fā)展目標(biāo)**：鐵嶺愛爾眼科醫(yī)院將繼續(xù)秉承“專業(yè)、創(chuàng)新、人文、責(zé)任”的理念，努力打造東北地區(qū)一流的眼科醫(yī)院，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷的眼科醫(yī)療服務(wù)。 以上信息僅供參考，如需了解更多詳細(xì)信息，請?jiān)L問鐵嶺愛爾眼科醫(yī)院官方網(wǎng)站或撥打醫(yī)院咨詢電話。

沒休息，工作強(qiáng)度大，工資不成比例！沒有社保

薪資不咋地，沒有休息，只有法定節(jié)假日休息，不包吃不包住

常州市漢聲電子有限公司成立于1999年2月，是一家位于常州市新北區(qū)的電子企業(yè)。公司占地面積4200平方米，專注于設(shè)計(jì)、生產(chǎn)蜂鳴器和揚(yáng)聲器等電聲元器件，產(chǎn)品主要出口到歐美國家。 漢聲電子擁有一支雄厚的技術(shù)團(tuán)隊(duì)和現(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)備。公司自2000年起通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，并于2010年通過TS16949質(zhì)量管理體系認(rèn)證。公司堅(jiān)持“持續(xù)改進(jìn)過程，專注于設(shè)計(jì)和生產(chǎn)符合顧客要求的電聲產(chǎn)品”的質(zhì)量方針。 在員工待遇方面，漢聲電子提供以下福利： 1. 每周固定雙休（車間計(jì)件人員可自愿申請加班），法定節(jié)假日帶薪休假； 2. 所有員工簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金； 3. 車間員工為計(jì)件制，多勞多得； 4. 年終有工齡獎(jiǎng)，按工作年限核算； 5. 公司盈利時(shí)有年終獎(jiǎng)； 6. 根據(jù)工齡每年有5天到2周的帶薪年假； 7. 每年有2周的春節(jié)假，放假期間工資照付； 8. 每工作滿3年，可參加一次公司組織的免費(fèi)集體旅游； 9. 提供住宿和工作餐； 10. 每年公司會(huì)組織全體人員聚餐、抽獎(jiǎng)活動(dòng)； 11. 老員工介紹新操作員工在本司連續(xù)工作滿9個(gè)月，給予1000元介紹費(fèi)（做滿3個(gè)月發(fā)300元，做滿6個(gè)月再發(fā)300元，做滿9個(gè)月再發(fā)400元）。 此外，計(jì)時(shí)人員的全年薪資待遇包括基本工資、月工資季度獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)。入職1-3月的基本工資為1796元/月，第4個(gè)月起為1896元/月。如有工作經(jīng)驗(yàn)，工資待遇將更高。

去了好幾次沒人接待，總感覺不受歡迎是的。