不是很正規(guī)，人員流動性大，老板不太靠譜，工資壓兩個月

山西智贏未來教育培訓學校有限公司，成立于2008年，是一家專注于教育培訓、職業(yè)技能提升、學歷教育、企業(yè)培訓等領域的綜合性教育機構。公司秉承“以人為本，追求卓越”的經營理念，致力于為廣大客戶提供優(yōu)質的教育培訓服務，助力個人和企業(yè)實現(xiàn)全面發(fā)展。 一、公司歷史 自成立以來，山西智贏未來教育培訓學校有限公司始終堅持以市場需求為導向，緊跟國家教育政策，不斷提升自身教育教學質量。公司歷經十余年的發(fā)展，已在全國范圍內建立了多家分支機構，形成了覆蓋多個行業(yè)、多門課程的培訓體系。 1. 2008年，公司成立，主要從事職業(yè)技能培訓。 2. 2010年，公司拓展學歷教育業(yè)務，與多所知名高校合作，開展成人高等教育。 3. 2013年，公司成立企業(yè)培訓部，為企業(yè)提供定制化的培訓解決方案。 4. 2016年，公司成功轉型為綜合性教育培訓機構，業(yè)務范圍涵蓋職業(yè)技能培訓、學歷教育、企業(yè)培訓等多個領域。 5. 2018年，公司積極響應國家政策，加大投入研發(fā)，推出一系列線上線下相結合的培訓課程。 二、業(yè)務和產品 1. 職業(yè)技能培訓：公司擁有豐富的課程資源，涵蓋計算機、設計、電商、財務、外語等多個熱門行業(yè)，旨在幫助學員提升專業(yè)技能，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 2. 學歷教育：公司與多所知名高校合作，提供成人高等教育、網絡教育、自學考試等多種學歷提升途徑，助力學員實現(xiàn)學歷夢想。 3. 企業(yè)培訓：公司為企業(yè)提供定制化的培訓方案，包括內部員工培訓、企業(yè)文化建設、團隊建設等，助力企業(yè)提升核心競爭力。 4. 線上線下課程：公司結合線上線下優(yōu)勢，推出多種形式的培訓課程，滿足學員多樣化的學習需求。 5. 教育咨詢服務：公司為學員提供全方位的教育咨詢服務，包括職業(yè)規(guī)劃、升學指導、就業(yè)推薦等，助力學員順利實現(xiàn)人生目標。 三、最近動態(tài) 1. 2021年，公司成功入選“中國職業(yè)教育培訓行業(yè)領軍企業(yè)”，進一步提升了公司品牌知名度和影響力。 2. 2022年，公司積極響應國家“雙減”政策，推出一系列素質教育課程，助力學生全面發(fā)展。 3. 2023年，公司加大線上教育投入，推出“云課堂”項目，為廣大學員提供便捷、高效的線上學習體驗。 4. 2023年，公司舉辦“智贏未來杯”職業(yè)技能大賽，為學員提供展示自我、提升技能的平臺。 總之，山西智贏未來教育培訓學校有限公司將繼續(xù)秉承“以人為本，追求卓越”的經營理念，不斷提升教育教學質量，為廣大客戶提供優(yōu)質的教育培訓服務，助力個人和企業(yè)實現(xiàn)全面發(fā)展。未來，公司將繼續(xù)拓展業(yè)務領域，創(chuàng)新教育模式，為我國教育培訓事業(yè)貢獻力量。

湊合小公司就是福利不太好工資也不高。

山西運城建工集團有限公司簡介 山西運城建工集團有限公司，成立于上世紀80年代，是一家集工程設計、施工、房地產開發(fā)、物業(yè)管理、建筑材料生產銷售為一體的綜合性企業(yè)。公司秉承“誠信、創(chuàng)新、務實、共贏”的經營理念，經過多年的發(fā)展，已成為山西省乃至全國建筑行業(yè)的一顆璀璨明珠。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)始初期：山西運城建工集團有限公司成立于1980年，最初以建筑工程施工為主，憑借著過硬的技術和優(yōu)質的服務，迅速在建筑市場站穩(wěn)腳跟。 2. 不斷發(fā)展：隨著市場的需求，公司逐步拓展業(yè)務范圍，涉足房地產開發(fā)、物業(yè)管理等領域。在2000年，公司正式更名為山西運城建工集團有限公司，標志著企業(yè)進入了一個新的發(fā)展階段。 3. 持續(xù)壯大：經過數十年的努力，公司已發(fā)展成為擁有數十家子公司、分公司，員工上千人的大型企業(yè)集團。在山西省乃至全國建筑行業(yè)具有很高的知名度和影響力。 二、業(yè)務和產品 1. 工程設計：公司擁有一支專業(yè)的工程設計團隊，具備甲級設計資質，可承接各類建筑工程設計項目。 2. 工程施工：公司具備房屋建筑工程施工總承包一級資質，可承擔各類房屋建筑工程的施工任務。 3. 房地產開發(fā)：公司涉足房地產開發(fā)領域，已成功開發(fā)多個住宅、商業(yè)地產項目，致力于為客戶提供高品質的居住和辦公環(huán)境。 4. 物業(yè)管理：公司擁有專業(yè)的物業(yè)管理團隊，可為業(yè)主提供全方位的物業(yè)管理服務，確保業(yè)主的生活品質。 5. 建筑材料生產銷售：公司擁有自己的建筑材料生產基地，可生產銷售各類建筑材料，為客戶提供優(yōu)質、高效的建筑材料產品。 三、最近動態(tài) 1. 技術創(chuàng)新：公司持續(xù)加大科技創(chuàng)新力度，引進國內外先進技術，提升企業(yè)核心競爭力。近期，公司成功研發(fā)出一款新型建筑材料，有望在建筑市場廣泛應用。 2. 市場拓展：公司積極拓展國內外市場，與多家知名企業(yè)建立戰(zhàn)略合作關系。近期，公司成功中標一項海外工程項目，標志著公司在國際市場的影響力不斷提升。 3. 社會責任：公司始終秉持社會責任，積極參與公益事業(yè)。近期，公司為當地貧困地區(qū)捐款捐物，助力脫貧攻堅。 4. 人才培養(yǎng)：公司注重人才培養(yǎng)，通過內部培訓、外部交流等多種途徑，不斷提升員工的專業(yè)素養(yǎng)。近期，公司舉辦了一場大型技術交流會，吸引了眾多行業(yè)專家和人才。 總結：山西運城建工集團有限公司作為一家綜合性企業(yè)，憑借豐富的行業(yè)經驗、完善的管理體系、優(yōu)秀的人才隊伍，在建筑行業(yè)取得了輝煌的業(yè)績。未來，公司將繼續(xù)秉承“誠信、創(chuàng)新、務實、共贏”的經營理念，為我國建筑事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

畢竟是化工廠嘛，環(huán)境不好是肯定的，空氣污染也還能接受。公司管理有些嚴格，加班加點比較多。不過比同地區(qū)的其他工廠工資略高。晉升空間較小，假期少?？紤]好再進吧。

小縣城的破單位，有可能的話別回小縣城，機會太少

【工作環(huán)境】管吃管住，環(huán)境不錯 【工作強度】壓力不大 【薪資福利】掙不下錢 【團隊氛圍】適合養(yǎng)老 【個人發(fā)展】想要晉升，除非抱大腿

國企，工作比較安穩(wěn)，剛來的時候會有專業(yè)的人指導工作，但是薪資待遇不是很好，晉升的空間也不多，假如家里有礦，不介意薪水很低的，或者是家里有很多硬關系可以幫助自己晉升的可以考慮來就業(yè)。

游戲推廣這個還可以吧，基本推廣的游戲都是傳奇類游戲

公司管住，有食堂，工作節(jié)奏還算輕松，就是可能會壓工資