煤礦行業(yè)干過的都知道，工資太低。被人說一個月4000左右都沒人信

【薪資福利】工資發(fā)放不及時，少算工資，想盡辦法克扣工資。 【其他】辦事拖拖拉拉，能拖則拖，說話不算話

【團隊氛圍】人員流動性太大，工作強度較大 【其他】所在的工作環(huán)境還不錯，伙食很一般

面試必須是單身不單身不要銷售已經(jīng)有了兩個阿姨容易受排擠還必須是長期不是長期不要

不是很正規(guī)，人員流動性大，老板不太靠譜，工資壓兩個月

湊合小公司就是福利不太好工資也不高。

山西運城建工集團有限公司簡介 山西運城建工集團有限公司，成立于上世紀80年代，是一家集工程設(shè)計、施工、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、建筑材料生產(chǎn)銷售為一體的綜合性企業(yè)。公司秉承“誠信、創(chuàng)新、務(wù)實、共贏”的經(jīng)營理念，經(jīng)過多年的發(fā)展，已成為山西省乃至全國建筑行業(yè)的一顆璀璨明珠。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)始初期：山西運城建工集團有限公司成立于1980年，最初以建筑工程施工為主，憑借著過硬的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，迅速在建筑市場站穩(wěn)腳跟。 2. 不斷發(fā)展：隨著市場的需求，公司逐步拓展業(yè)務(wù)范圍，涉足房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理等領(lǐng)域。在2000年，公司正式更名為山西運城建工集團有限公司，標志著企業(yè)進入了一個新的發(fā)展階段。 3. 持續(xù)壯大：經(jīng)過數(shù)十年的努力，公司已發(fā)展成為擁有數(shù)十家子公司、分公司，員工上千人的大型企業(yè)集團。在山西省乃至全國建筑行業(yè)具有很高的知名度和影響力。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 工程設(shè)計：公司擁有一支專業(yè)的工程設(shè)計團隊，具備甲級設(shè)計資質(zhì)，可承接各類建筑工程設(shè)計項目。 2. 工程施工：公司具備房屋建筑工程施工總承包一級資質(zhì)，可承擔各類房屋建筑工程的施工任務(wù)。 3. 房地產(chǎn)開發(fā)：公司涉足房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域，已成功開發(fā)多個住宅、商業(yè)地產(chǎn)項目，致力于為客戶提供高品質(zhì)的居住和辦公環(huán)境。 4. 物業(yè)管理：公司擁有專業(yè)的物業(yè)管理團隊，可為業(yè)主提供全方位的物業(yè)管理服務(wù)，確保業(yè)主的生活品質(zhì)。 5. 建筑材料生產(chǎn)銷售：公司擁有自己的建筑材料生產(chǎn)基地，可生產(chǎn)銷售各類建筑材料，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的建筑材料產(chǎn)品。 三、最近動態(tài) 1. 技術(shù)創(chuàng)新：公司持續(xù)加大科技創(chuàng)新力度，引進國內(nèi)外先進技術(shù)，提升企業(yè)核心競爭力。近期，公司成功研發(fā)出一款新型建筑材料，有望在建筑市場廣泛應(yīng)用。 2. 市場拓展：公司積極拓展國內(nèi)外市場，與多家知名企業(yè)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。近期，公司成功中標一項海外工程項目，標志著公司在國際市場的影響力不斷提升。 3. 社會責任：公司始終秉持社會責任，積極參與公益事業(yè)。近期，公司為當?shù)刎毨У貐^(qū)捐款捐物，助力脫貧攻堅。 4. 人才培養(yǎng)：公司注重人才培養(yǎng)，通過內(nèi)部培訓、外部交流等多種途徑，不斷提升員工的專業(yè)素養(yǎng)。近期，公司舉辦了一場大型技術(shù)交流會，吸引了眾多行業(yè)專家和人才。 總結(jié)：山西運城建工集團有限公司作為一家綜合性企業(yè)，憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗、完善的管理體系、優(yōu)秀的人才隊伍，在建筑行業(yè)取得了輝煌的業(yè)績。未來，公司將繼續(xù)秉承“誠信、創(chuàng)新、務(wù)實、共贏”的經(jīng)營理念，為我國建筑事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

畢竟是化工廠嘛，環(huán)境不好是肯定的，空氣污染也還能接受。公司管理有些嚴格，加班加點比較多。不過比同地區(qū)的其他工廠工資略高。晉升空間較小，假期少?？紤]好再進吧。

貪污腐敗，官僚主義，管理混亂，人際換線復雜

小縣城的破單位，有可能的話別回小縣城，機會太少