佛系老板，沉迷釣魚無法自拔，公司戰(zhàn)略面太廣，什么都想做，又什么都做不好

不好，天天早上起早晚上還要加班加點，待遇還差，不是個好工作。

套路多，休息少，工資低，加班多，沒誠信！

面試時說的和實際情況一點都不一樣，而且老板特別扣，還喜歡拖欠工資

合肥上下裝飾設計有限公司成立于2005年，是一家專注于室內(nèi)外裝飾設計、施工及材料供應的綜合性企業(yè)。公司位于安徽省合肥市，憑借多年的行業(yè)經(jīng)驗和卓越的專業(yè)能力，在業(yè)界樹立了良好的口碑，成為當?shù)匮b飾行業(yè)的領軍企業(yè)。 ### 公司歷史 合肥上下裝飾設計有限公司的成立，源于創(chuàng)始人對裝飾設計行業(yè)的熱愛和對美好生活的追求。自公司成立以來，始終秉承“以人為本、誠信經(jīng)營、追求卓越”的經(jīng)營理念，不斷引進國際先進的設計理念和施工技術，為消費者提供高品質(zhì)的裝飾服務。 公司歷經(jīng)十幾年的發(fā)展，從最初的小型工作室逐漸壯大成為一家擁有專業(yè)設計團隊、施工隊伍和配套服務的大型裝飾企業(yè)。在此過程中，公司完成了眾多住宅、商業(yè)空間、辦公空間等項目的裝飾設計與施工，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗。 ### 業(yè)務和產(chǎn)品 合肥上下裝飾設計有限公司的業(yè)務涵蓋了以下幾個方面： 1. **室內(nèi)設計**：包括住宅、別墅、酒店、商場、辦公樓等空間的室內(nèi)裝飾設計。 2. **室外設計**：如園林景觀、廣場、道路等室外空間的設計與施工。 3. **施工服務**：提供專業(yè)的裝飾施工服務，包括水電安裝、墻面涂料、地板鋪設等。 4. **材料供應**：與多家知名建材供應商合作，提供優(yōu)質(zhì)、環(huán)保的裝飾材料。 5. **軟裝配飾**：提供窗簾、沙發(fā)、家具、燈具等軟裝配飾的設計與選購。 公司擁有一支經(jīng)驗豐富的專業(yè)設計團隊，他們具備國際化視野和豐富的設計經(jīng)驗，能夠根據(jù)客戶的需求提供量身定制的裝飾設計方案。同時，公司還擁有一支技術精湛的施工隊伍，嚴格按照國家標準和客戶要求進行施工，確保工程質(zhì)量。 ### 最近動態(tài) 近期，合肥上下裝飾設計有限公司在以下幾個方面取得了顯著成果： 1. **技術研發(fā)**：公司投入大量資金用于技術研發(fā)，引進了先進的裝飾設計軟件和施工設備，提升了設計效率和施工質(zhì)量。 2. **品牌升級**：為了更好地服務客戶，公司對品牌形象進行了全面升級，包括新LOGO的設計、宣傳冊的更新等。 3. **社會責任**：公司積極參與社會公益活動，如組織員工參與植樹造林、關愛留守兒童等，展現(xiàn)了企業(yè)的社會責任感。 4. **市場拓展**：公司積極拓展市場，與多家知名房地產(chǎn)開發(fā)商、酒店管理公司建立了長期合作關系，進一步擴大了市場份額。 未來，合肥上下裝飾設計有限公司將繼續(xù)秉承“以人為本、誠信經(jīng)營、追求卓越”的理念，不斷創(chuàng)新，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更全面的裝飾服務，致力于成為裝飾行業(yè)的領軍企業(yè)，為美好生活的實現(xiàn)貢獻力量。

合肥睿資達人力資源管理服務有限公司簡介 一、公司歷史 合肥睿資達人力資源管理服務有限公司（以下簡稱“睿資達”）成立于2008年，是一家專注于為企業(yè)提供全方位人力資源管理解決方案的專業(yè)服務機構。自成立以來，睿資達始終秉承“以人為本，專業(yè)服務”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源管理服務。 睿資達的發(fā)展歷程可追溯至2008年，當時公司以人才派遣業(yè)務為主，為多家企業(yè)提供人才派遣、人事代理等服務。隨著市場的不斷發(fā)展和客戶需求的日益多元化，睿資達逐步拓展了業(yè)務范圍，包括招聘、培訓、薪酬福利、績效管理、勞動關系處理等多個領域。經(jīng)過十余年的發(fā)展，睿資達已成長為安徽省內(nèi)知名的人力資源管理服務商。 二、業(yè)務和產(chǎn)品 1. 招聘服務 睿資達擁有一支經(jīng)驗豐富的招聘團隊，為客戶提供精準的招聘解決方案。服務內(nèi)容包括：獵頭服務、校園招聘、社會招聘、內(nèi)部推薦等。通過線上線下相結合的方式，為客戶提供全方位的招聘服務。 2. 培訓服務 睿資達致力于提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，為客戶提供定制化的培訓方案。服務內(nèi)容包括：企業(yè)內(nèi)訓、公開課、在線學習、企業(yè)文化建設等。 3. 薪酬福利 睿資達根據(jù)企業(yè)實際情況，為客戶提供個性化的薪酬福利方案，幫助企業(yè)降低成本，提高員工滿意度。服務內(nèi)容包括：薪酬設計、福利規(guī)劃、薪酬調(diào)查等。 4. 績效管理 睿資達為企業(yè)提供全面的績效管理體系，助力企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。服務內(nèi)容包括：績效方案設計、績效評估、績效改進等。 5. 勞動關系處理 睿資達專注于企業(yè)勞動關系處理，為客戶提供法律咨詢、勞動爭議調(diào)解等服務，幫助企業(yè)規(guī)避法律風險，維護企業(yè)合法權益。 6. 人力資源咨詢服務 睿資達憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)團隊，為企業(yè)提供人力資源咨詢服務，助力企業(yè)優(yōu)化人力資源管理體系，提高人力資源管理效率。 三、最近動態(tài) 1. 技術創(chuàng)新 為適應市場需求，睿資達不斷加大技術創(chuàng)新力度，推出了一系列線上線下相結合的人力資源管理產(chǎn)品。如：智能招聘系統(tǒng)、在線培訓平臺、薪酬福利管理系統(tǒng)等，幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理信息化、智能化。 2. 品牌建設 近年來，睿資達積極拓展品牌影響力，通過參加行業(yè)展會、舉辦研討會等活動，與客戶建立緊密合作關系。同時，公司還加強與高校、研究機構的合作，提升自身在行業(yè)內(nèi)的地位。 3. 人才培養(yǎng) 睿資達高度重視人才培養(yǎng)，通過內(nèi)部培訓、外部引進等方式，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的服務團隊。公司定期舉辦各類培訓活動，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 4. 社會責任 作為一家有社會責任感的企業(yè)，睿資達積極參與社會公益活動，關愛弱勢群體，為社會和諧發(fā)展貢獻力量。 總結： 合肥睿資達人力資源管理服務有限公司自成立以來，始終秉持“以人為本，專業(yè)服務”的經(jīng)營理念，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源管理服務。未來，睿資達將繼續(xù)深耕人力資源管理領域，不斷創(chuàng)新，為客戶提供更加全面、專業(yè)的服務，助力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

不好，老板摳門，j家族企業(yè)，工資低，混日子可以，技術差

套路太多了，底薪有的說是2300，有說是3000，有說是2500，三個人跟我說不同的底薪，面試官的意思剛開始還會扣錢

工作環(huán)境輕松，住宿近，個人不適合銷售，就這樣吧

覺得很像培訓公司，前期有幾個月的學徒時間，感覺交談起來，不像是招聘的