合肥市包河區(qū)大美生活超市簡介 合肥市包河區(qū)大美生活超市，成立于2008年，是一家集生活用品、食品、家居用品于一體的綜合性連鎖超市。自成立以來，大美生活超市始終秉持“顧客至上，服務(wù)第一”的經(jīng)營理念，致力于為消費者提供便捷、舒適的購物體驗，成為合肥市包河區(qū)家喻戶曉的知名品牌。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)立初期：2008年，大美生活超市在合肥市包河區(qū)成立，初期以提供基本生活用品為主，憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的服務(wù)，迅速贏得了消費者的信任。 2. 拓展業(yè)務(wù)：2010年，大美生活超市開始拓展業(yè)務(wù)范圍，引進(jìn)了各類食品、家居用品等，滿足消費者多樣化的需求。 3. 連鎖發(fā)展：2013年，大美生活超市開始實行連鎖經(jīng)營模式，在包河區(qū)及周邊地區(qū)開設(shè)多家分店，進(jìn)一步擴(kuò)大市場份額。 4. 提升品質(zhì)：2016年，大美生活超市加大投入，引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和運(yùn)營模式，提升店鋪形象和商品品質(zhì)。 5. 互聯(lián)網(wǎng)+：2018年，大美生活超市積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)，上線電商平臺，實現(xiàn)線上線下同步銷售，為消費者提供更便捷的購物體驗。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 業(yè)務(wù)范圍：大美生活超市涵蓋食品、飲料、日用品、家居用品、家用電器等多個領(lǐng)域，滿足消費者一站式購物需求。 2. 產(chǎn)品特點：大美生活超市堅持品質(zhì)優(yōu)先，引進(jìn)國內(nèi)外知名品牌，確保商品質(zhì)量；同時，注重產(chǎn)品更新?lián)Q代，緊跟市場潮流。 3. 優(yōu)惠活動：大美生活超市定期舉辦各類促銷活動，如滿減、買贈、優(yōu)惠券等，讓消費者享受到實實在在的優(yōu)惠。 三、最近動態(tài) 1. 新店開業(yè)：2023年，大美生活超市在包河區(qū)核心商圈成功開設(shè)了一家新店，進(jìn)一步擴(kuò)大了品牌影響力。 2. 跨界合作：近日，大美生活超市與知名電商平臺達(dá)成戰(zhàn)略合作，實現(xiàn)資源共享，拓寬銷售渠道。 3. 環(huán)保行動：為響應(yīng)國家環(huán)保政策，大美生活超市積極推行綠色包裝，減少塑料袋使用，倡導(dǎo)環(huán)保生活。 4. 社會責(zé)任：大美生活超市關(guān)注公益事業(yè)，定期組織員工參與志愿服務(wù)活動，回饋社會。 總之，合肥市包河區(qū)大美生活超市自成立以來，始終以消費者需求為導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新、優(yōu)化服務(wù)，努力打造一個舒適、便捷的購物環(huán)境。未來，大美生活超市將繼續(xù)秉承“顧客至上，服務(wù)第一”的經(jīng)營理念，為廣大消費者提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為包河區(qū)商業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

佛系老板，沉迷釣魚無法自拔，公司戰(zhàn)略面太廣，什么都想做，又什么都做不好

不好，天天早上起早晚上還要加班加點，待遇還差，不是個好工作。

套路多，休息少，工資低，加班多，沒誠信！

面試時說的和實際情況一點都不一樣，而且老板特別扣，還喜歡拖欠工資

合肥潤馳商貿(mào)有限公司成立于2005年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司位于安徽省合肥市，占地面積約5000平方米，擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)基地和完善的銷售網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)過多年的發(fā)展，合肥潤馳商貿(mào)有限公司已成長為行業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)，致力于為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。 ### 公司歷史 合肥潤馳商貿(mào)有限公司的創(chuàng)立源于創(chuàng)始人對市場需求的敏銳洞察和對產(chǎn)品質(zhì)量的執(zhí)著追求。起初，公司專注于某一領(lǐng)域的原材料供應(yīng)，憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的信譽(yù)，逐步在市場上站穩(wěn)腳跟。隨著市場的不斷變化和公司業(yè)務(wù)的拓展，潤馳商貿(mào)逐漸涉足多個領(lǐng)域，形成了多元化的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。 2008年，公司成功研發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心產(chǎn)品，并迅速在市場上獲得好評。2010年，公司正式注冊為高新技術(shù)企業(yè)，標(biāo)志著公司在技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級方面邁出了堅實的一步。近年來，公司不斷加大研發(fā)投入，提升產(chǎn)品競爭力，逐漸成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)。 ### 業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 合肥潤馳商貿(mào)有限公司的主要業(yè)務(wù)涵蓋了以下幾大板塊： 1. **原材料供應(yīng)**：公司擁有穩(wěn)定的原材料供應(yīng)商資源，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的原材料，涵蓋化工、電子、建材等多個領(lǐng)域。 2. **產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)**：公司擁有一支專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊，致力于新產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新。目前，公司已成功研發(fā)出多款具有市場競爭力的高新技術(shù)產(chǎn)品，包括環(huán)保涂料、高性能復(fù)合材料等。 3. **銷售與服務(wù)**：公司建立了覆蓋全國的銷售網(wǎng)絡(luò)，為客戶提供全方位的售前、售中和售后服務(wù)。公司注重客戶體驗，致力于為客戶提供一站式解決方案。 主要產(chǎn)品包括： - 環(huán)保涂料：采用環(huán)保配方，具有優(yōu)異的附著力和耐候性，廣泛應(yīng)用于建筑、家具、汽車等行業(yè)。 - 高性能復(fù)合材料：具有輕質(zhì)、高強(qiáng)度、耐腐蝕等特點，適用于航空航天、汽車制造、體育器材等領(lǐng)域。 - 電子元器件：包括電阻、電容、電感等，廣泛應(yīng)用于電子設(shè)備制造。 ### 最近動態(tài) 1. **技術(shù)創(chuàng)新**：近期，合肥潤馳商貿(mào)有限公司成功研發(fā)出一款新型環(huán)保涂料，該產(chǎn)品具有更低的VOC排放，更符合國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，已投入市場并受到客戶好評。 2. **市場拓展**：公司積極拓展海外市場，與多個國家和地區(qū)的企業(yè)建立了合作關(guān)系，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、東南亞等地區(qū)。 3. **人才培養(yǎng)**：公司重視人才隊伍建設(shè)，定期舉辦內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。同時，公司還積極引進(jìn)高端人才，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 4. **社會責(zé)任**：合肥潤馳商貿(mào)有限公司關(guān)注社會責(zé)任，積極參與公益活動，為社會環(huán)保事業(yè)貢獻(xiàn)力量。 總之，合肥潤馳商貿(mào)有限公司自成立以來，始終秉承“質(zhì)量第一，客戶至上”的經(jīng)營理念，不斷追求技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。未來，公司將繼續(xù)深化產(chǎn)業(yè)布局，拓展市場份額，為成為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)而努力。

合肥睿資達(dá)人力資源管理服務(wù)有限公司簡介 一、公司歷史 合肥睿資達(dá)人力資源管理服務(wù)有限公司（以下簡稱“睿資達(dá)”）成立于2008年，是一家專注于為企業(yè)提供全方位人力資源管理解決方案的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。自成立以來，睿資達(dá)始終秉承“以人為本，專業(yè)服務(wù)”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源管理服務(wù)。 睿資達(dá)的發(fā)展歷程可追溯至2008年，當(dāng)時公司以人才派遣業(yè)務(wù)為主，為多家企業(yè)提供人才派遣、人事代理等服務(wù)。隨著市場的不斷發(fā)展和客戶需求的日益多元化，睿資達(dá)逐步拓展了業(yè)務(wù)范圍，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效管理、勞動關(guān)系處理等多個領(lǐng)域。經(jīng)過十余年的發(fā)展，睿資達(dá)已成長為安徽省內(nèi)知名的人力資源管理服務(wù)商。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 招聘服務(wù) 睿資達(dá)擁有一支經(jīng)驗豐富的招聘團(tuán)隊，為客戶提供精準(zhǔn)的招聘解決方案。服務(wù)內(nèi)容包括：獵頭服務(wù)、校園招聘、社會招聘、內(nèi)部推薦等。通過線上線下相結(jié)合的方式，為客戶提供全方位的招聘服務(wù)。 2. 培訓(xùn)服務(wù) 睿資達(dá)致力于提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為客戶提供定制化的培訓(xùn)方案。服務(wù)內(nèi)容包括：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開課、在線學(xué)習(xí)、企業(yè)文化建設(shè)等。 3. 薪酬福利 睿資達(dá)根據(jù)企業(yè)實際情況，為客戶提供個性化的薪酬福利方案，幫助企業(yè)降低成本，提高員工滿意度。服務(wù)內(nèi)容包括：薪酬設(shè)計、福利規(guī)劃、薪酬調(diào)查等。 4. 績效管理 睿資達(dá)為企業(yè)提供全面的績效管理體系，助力企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。服務(wù)內(nèi)容包括：績效方案設(shè)計、績效評估、績效改進(jìn)等。 5. 勞動關(guān)系處理 睿資達(dá)專注于企業(yè)勞動關(guān)系處理，為客戶提供法律咨詢、勞動爭議調(diào)解等服務(wù)，幫助企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。 6. 人力資源咨詢服務(wù) 睿資達(dá)憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)團(tuán)隊，為企業(yè)提供人力資源咨詢服務(wù)，助力企業(yè)優(yōu)化人力資源管理體系，提高人力資源管理效率。 三、最近動態(tài) 1. 技術(shù)創(chuàng)新 為適應(yīng)市場需求，睿資達(dá)不斷加大技術(shù)創(chuàng)新力度，推出了一系列線上線下相結(jié)合的人力資源管理產(chǎn)品。如：智能招聘系統(tǒng)、在線培訓(xùn)平臺、薪酬福利管理系統(tǒng)等，幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理信息化、智能化。 2. 品牌建設(shè) 近年來，睿資達(dá)積極拓展品牌影響力，通過參加行業(yè)展會、舉辦研討會等活動，與客戶建立緊密合作關(guān)系。同時，公司還加強(qiáng)與高校、研究機(jī)構(gòu)的合作，提升自身在行業(yè)內(nèi)的地位。 3. 人才培養(yǎng) 睿資達(dá)高度重視人才培養(yǎng)，通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部引進(jìn)等方式，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的服務(wù)團(tuán)隊。公司定期舉辦各類培訓(xùn)活動，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 4. 社會責(zé)任 作為一家有社會責(zé)任感的企業(yè)，睿資達(dá)積極參與社會公益活動，關(guān)愛弱勢群體，為社會和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 總結(jié)： 合肥睿資達(dá)人力資源管理服務(wù)有限公司自成立以來，始終秉持“以人為本，專業(yè)服務(wù)”的經(jīng)營理念，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源管理服務(wù)。未來，睿資達(dá)將繼續(xù)深耕人力資源管理領(lǐng)域，不斷創(chuàng)新，為客戶提供更加全面、專業(yè)的服務(wù)，助力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

不好，老板摳門，j家族企業(yè)，工資低，混日子可以，技術(shù)差

套路太多了，底薪有的說是2300，有說是3000，有說是2500，三個人跟我說不同的底薪，面試官的意思剛開始還會扣錢

工作環(huán)境輕松，住宿近，個人不適合銷售，就這樣吧