我7月上班28天，工資4035元，沒有高溫保貼，太坑了，和面試不符，無語

【薪資福利】一般，行業(yè)幾乎最低，慎重，慎重 【團隊氛圍】一般，沒有團隊和諧，想辦法克扣你

公司前景挺好，就是累點

宿舍環(huán)境太差，上班只有去的點沒有下班的點，沒有什么升職機會，一般時間為早十點晚十點沒有個人時間一個月只有四天假期有時候根本不讓休息

工作量大，工資太低，勾心斗角太嚴重，管理不嚴格

公司位置挺好的。會計實習工資兩千，轉(zhuǎn)正一到三個月。朝九晚六。其余無法評價。

會加班，對于暑假工2場會議沒有客戶就要開除，老員工不是這樣，加班沒有加班費，每天都要加班！第一周沒有工資 等于第一周白干，不建議在這里

一般吧，挺多年輕人，主要看自己能力

山東長城電梯有限公司成立于1998年，是一家專注于電梯及自動扶梯研發(fā)、制造、銷售、安裝和維護的綜合型企業(yè)。公司位于美麗的山東省濟南市，占地面積約10萬平方米，擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)車間和先進的研發(fā)設(shè)備。經(jīng)過多年的穩(wěn)健發(fā)展，山東長城電梯已成為中國電梯行業(yè)的重要力量，為客戶提供高品質(zhì)的電梯產(chǎn)品和服務(wù)。 ### 公司歷史 山東長城電梯有限公司自成立以來，始終秉持“質(zhì)量第一，用戶至上”的經(jīng)營理念，緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷進行技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。公司經(jīng)歷了以下幾個重要發(fā)展階段： 1. **初創(chuàng)階段（1998-2002年）**：公司成立初期，主要致力于電梯及自動扶梯的代理銷售業(yè)務(wù)，積累了豐富的市場經(jīng)驗和客戶資源。 2. **發(fā)展階段（2003-2008年）**：公司開始自主研發(fā)和生產(chǎn)電梯及自動扶梯，逐步形成了以自主知識產(chǎn)權(quán)為核心的產(chǎn)品線。 3. **擴張階段（2009-2014年）**：隨著市場份額的不斷擴大，公司加大了產(chǎn)能和研發(fā)投入，建立了完善的銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。 4. **轉(zhuǎn)型升級階段（2015年至今）**：公司積極響應(yīng)國家產(chǎn)業(yè)政策，加大智能化、綠色化產(chǎn)品研發(fā)力度，不斷提升企業(yè)核心競爭力。 ### 業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 山東長城電梯有限公司的業(yè)務(wù)涵蓋了電梯及自動扶梯的整個生命周期，包括： - **研發(fā)設(shè)計**：公司擁有一支高素質(zhì)的研發(fā)團隊，能夠根據(jù)客戶需求定制各類電梯及自動扶梯產(chǎn)品。 - **生產(chǎn)制造**：公司采用先進的自動化生產(chǎn)線，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠。 - **銷售與服務(wù)**：公司在全國范圍內(nèi)設(shè)有多個銷售服務(wù)中心，為客戶提供一站式購銷服務(wù)。 主要產(chǎn)品包括： - **乘客電梯**：適用于各類住宅、辦公樓、酒店等場所。 - **觀光電梯**：適用于觀光旅游、休閑娛樂場所。 - **無機房電梯**：適用于空間受限的場所，如地下室、商場等。 - **自動扶梯**：適用于商場、地鐵站、機場等人員密集場所。 - **特殊用途電梯**：如消防電梯、醫(yī)用電梯等。 ### 最近動態(tài) 近年來，山東長城電梯有限公司在技術(shù)創(chuàng)新和市場拓展方面取得了顯著成果： - **智能化升級**：公司投入巨資研發(fā)智能化電梯控制系統(tǒng)，提高電梯運行效率和安全性。 - **綠色環(huán)保**：公司積極研發(fā)綠色環(huán)保型電梯產(chǎn)品，響應(yīng)國家節(jié)能減排政策。 - **市場拓展**：公司在國內(nèi)外市場持續(xù)發(fā)力，成功開拓了多個新市場，業(yè)務(wù)范圍不斷擴大。 - **榮譽表彰**：公司連續(xù)多年被評為“中國電梯行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“山東省高新技術(shù)企業(yè)”等榮譽稱號。 展望未來，山東長城電梯有限公司將繼續(xù)堅持創(chuàng)新驅(qū)動，以客戶需求為導向，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)水平，為推動中國電梯行業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

環(huán)境不錯人也不錯就是接電話回答客戶的問題