工作很瘋狂，指標(biāo)非常多，工資還可以，福利比較正常，個(gè)人發(fā)展，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，更多還是靠自己在茫茫人海中脫穎而出業(yè)務(wù)和人員

電信社區(qū)經(jīng)理工作太累，日曬雨淋，高空作業(yè)，線路復(fù)雜，裝維要快不然扣錢，營銷指標(biāo)不夠工資去湊，家里一堆為了完成指標(biāo)買的路由器成了廢品，當(dāng)日裝當(dāng)日修，慢必賠，不見工單價(jià)漲幾塊。

工作強(qiáng)度非常大，工資是底薪加公里數(shù)加出車天數(shù)，就是4000+0.26×里程+20×天數(shù)，跑得遠(yuǎn)工資就高點(diǎn)，經(jīng)常有違章。

天天洗腦，各種洗腦，讓你覺得你在這你就能達(dá)到人生巔峰，離了這你就啥也不是那種的，天天人生理想抱負(fù)

上海騰訊的工作條件很好，工作節(jié)奏還可以，有時(shí)會有加班，有時(shí)沒有，一陣一陣的，現(xiàn)在整體上看公司是到瓶頸期了，大企業(yè)病、官僚主義有點(diǎn)越來越明顯的趨勢 ，不過肯定福利待遇都還算是中國最一流的企業(yè)了，就現(xiàn)在這個(gè)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境，也沒啥不滿意的。

環(huán)境不錯，本人當(dāng)時(shí)擔(dān)任后臺客服一職，剛?cè)肼毮悄甏隹梢砸粋€(gè)月五六千（自己努力得來的提成），上班自由，做完到下班點(diǎn)就可以走，過節(jié)會發(fā)禮品，有年終獎，年底會報(bào)銷400車費(fèi)，然而發(fā)現(xiàn)公司為了服務(wù)客戶，毫無底線毫無原則的滿足客戶，只要客戶一投訴就給賠付，并且，公司經(jīng)常變動工資，工資越做越低，工作量越來越多，導(dǎo)致我們員工不得不被迫加班工作，壓力大，身體跟精神吃不消，所以辭職。

這個(gè)破地產(chǎn)公司，毫無誠信，交破裝修工程時(shí)，花言巧語的招人，工程修完無情減員。我當(dāng)時(shí)擔(dān)任寧夏地區(qū)第一任維保修大隊(duì)長，活干完了，故事就來了。

順豐點(diǎn)部主管屬于三線！現(xiàn)在到主管位置也就三險(xiǎn)一金，節(jié)假日點(diǎn)部主管沒有特殊情況下讓值班！因?yàn)槿€值班費(fèi)用高！還有就是夏天發(fā)一些防暑的藥和飲料！每個(gè)員工過生日都有一件禮品！還是比較任性化！

還行，工資4000 環(huán)境也不錯，分配在外面住宿還有專車接送

一線客服是輪班，最早7點(diǎn)最晚24點(diǎn)，在線客服有通宵班，電話客服沒有通宵班，有專門的夜貓子團(tuán)隊(duì)，情緒控制比較好的人適合吧，畢竟來自全國各地的人的問題，一般工資3000左右吧，努力點(diǎn)4-5K，員工宿舍是工作半年以上才能申請，漲工資是一年兩次，有名額限制，一個(gè)部門一兩個(gè)人吧，名額很少，而且你要績效優(yōu)秀什么的才有機(jī)會