保險不好做，我做了幾個月，花光了自己僅有的幾千塊錢的積蓄，還買了兩萬的保險，結果還是放棄了，可保險還得繼續(xù)交，

工作節(jié)奏慢，基本不加班，沒壓力，工作內容簡單，相應薪酬低，部門底層，被銷售差遣，周六半天值班，社保福利相對好，有法定假期，零晉升空間

工作很瘋狂，指標非常多，工資還可以，福利比較正常，個人發(fā)展，一個蘿卜一個坑，更多還是靠自己在茫茫人海中脫穎而出業(yè)務和人員

電信社區(qū)經理工作太累，日曬雨淋，高空作業(yè)，線路復雜，裝維要快不然扣錢，營銷指標不夠工資去湊，家里一堆為了完成指標買的路由器成了廢品，當日裝當日修，慢必賠，不見工單價漲幾塊。

工作強度非常大，工資是底薪加公里數(shù)加出車天數(shù)，就是4000+0.26×里程+20×天數(shù)，跑得遠工資就高點，經常有違章。

上海騰訊的工作條件很好，工作節(jié)奏還可以，有時會有加班，有時沒有，一陣一陣的，現(xiàn)在整體上看公司是到瓶頸期了，大企業(yè)病、官僚主義有點越來越明顯的趨勢 ，不過肯定福利待遇都還算是中國最一流的企業(yè)了，就現(xiàn)在這個經濟大環(huán)境，也沒啥不滿意的。

學歷卡的很嚴，必須大專，其它不管，沒有大專不行。

環(huán)境不錯，本人當時擔任后臺客服一職，剛入職那年待遇可以一個月五六千（自己努力得來的提成），上班自由，做完到下班點就可以走，過節(jié)會發(fā)禮品，有年終獎，年底會報銷400車費，然而發(fā)現(xiàn)公司為了服務客戶，毫無底線毫無原則的滿足客戶，只要客戶一投訴就給賠付，并且，公司經常變動工資，工資越做越低，工作量越來越多，導致我們員工不得不被迫加班工作，壓力大，身體跟精神吃不消，所以辭職。

這個破地產公司，毫無誠信，交破裝修工程時，花言巧語的招人，工程修完無情減員。我當時擔任寧夏地區(qū)第一任維保修大隊長，活干完了，故事就來了。

順豐點部主管屬于三線！現(xiàn)在到主管位置也就三險一金，節(jié)假日點部主管沒有特殊情況下讓值班！因為三線值班費用高！還有就是夏天發(fā)一些防暑的藥和飲料！每個員工過生日都有一件禮品！還是比較任性化！