不建議去，早班7.30到5.30，中班幾點來著到11點。還要加班，加上加班費，說一共3500都不到，對不起打擾了。

對于想在酒店行業(yè)發(fā)展的人來說，四季顯然是很好的起點，四季的理念是待人如己，酒店對員工也非常好，管早，中，晚還有夜宵，有雙休，不提供住宿不過有住宿補貼，每月有總經理直線會議，任何問題都可以提出來，內部也可以申請轉崗，不過很多崗位要求英語要好。 不過酒店行業(yè)是一個比較熬人的行業(yè)，待遇說實話也不是太高，發(fā)展也比較慢，如果沒有對酒店業(yè)的熱愛，建議還是不要做酒店了。

優(yōu)點：國際化大酒店，對服務抓的很細致，在這里學到了很多。培訓體系非常完善，基本上每天的培訓內容都是不一樣的。公司提供免費的住宿。缺點：薪資比較低，工作時間也比較長。

優(yōu)點：非常喜歡這個酒店，作為一個新人，在這里也得到了很多人的指導，工作氛圍很贊。最終也使得酒店的服務客人很滿意。缺點：工作時間很長，還需要倒班。

主要是酒店服務管理工作，工作條件自然不會很差，干凈整潔完備的設施，大都是有活力的年輕人，晉升機制比較完善，但是目前的話，因為人員比較多，晉升在近期看來不是很有機會。工作時間是比較正常的，加班也主要以周六周日為主，薪資相對一般，福利還可以，提供五險一金，提供住宿，提供班車上下班，交通不是問題。

優(yōu)點：公司流程規(guī)范，管理完善，做起業(yè)務有章可循。公司內部氛圍也不錯，能夠容忍你的一些工作失誤。缺點：對于市場的反應比較慢，產品創(chuàng)新不夠。

公司都是家族企業(yè)，你再有能力都頂不過人家親戚一句話！當然你如果舍得賄賂也會很吃香噢！

環(huán)境很高大上，小白領的理想辦公環(huán)境。工資一般，但福利待遇很好，五險一金 商業(yè)險，年假也是美美的，還有各種法定假日津貼禮物等福利。同事領導都很友好，愿意分享工作上的心得，主動幫助同事解決問題。壓力還好，主要看自己想要提升到什么程度。把每天的工作完成了，下班之后基本不會再有工作打擾生活。不過對英語有要求哦，至少得過了四級吧。

公司在行業(yè)內處于領先地位，加班比較少，有15天的帶薪年假，還有12天的帶薪病假，平時沒有考勤，管理比較松。福利方面補貼公積金、補貼養(yǎng)老、補貼醫(yī)療保險等都有，比較完善。缺點是薪資起點比較低，每年的調薪比例也低。另外個人職業(yè)發(fā)展空間不是很大，雖然說內部可以申請調崗，不過公司很多時候寧可從別的公司挖人空降過來，也不愿意自己培養(yǎng)員工，但是不少空降過來的人都比較不靠譜，都是空降公司工作了一段時間后就離開了，這樣的現(xiàn)象挺常見的?？傮w來說，在abb，比較適合養(yǎng)老，或者應屆畢業(yè)生來學習。

我在霍尼韋爾南京工廠，只能說公司很摳，我的待遇很一般。比如雖然工廠環(huán)境很干凈，但是工廠里很熱，因為公司舍不得開空調，底層的小領導根本沒有拿工人當人，因為工資是保密的不能討論，所以做同樣的事工資差別很大，誰和領導關系好，會拍馬屁送禮，誰工資就高，伙食也很差，公司舍不得出錢，所以都沒有快餐公司肯合作，漲薪更不用想了，干十年的老員工工資跟才來的差不多。