優(yōu)點：1.快速發(fā)展，新店一家接一家的開，機會非常多。 2.一人N職，什么都管，你做好了就很鍛煉人。 3.內部晉升的機制還可以。 缺點： 1.太官僚了，壓力大，福利不好。 2.連休不能超過一周。 3.獎金很難拿。

環(huán)境很差，工作很累，計件一般工資五六千，想拿高工資除非你干活特別給力，質量要求很高

第一，市場檢查特別多，多到影響每個月的銷售進度，庫房質量月查，大日期檢查每月一查，促銷活動檢查一月數(shù)次。第二，公司不是很講制度的，主要看個人跟領導關系，處罰不處罰看關系，銷售費用也跟關系掛鉤。不過薪資方面還可以，三線城市營銷代表年收入不低于12萬，地區(qū)經(jīng)理20萬以上，當然任務也重，一年8000萬的任務。

本人在廣發(fā)銀行零售銀行部做銷售三年，已經(jīng)離職；呆了三年沒有任何發(fā)展，還是一個電話專員，所以離職。期間業(yè)績核算反反復復改，一年比一年指標加的重，變態(tài)式加班，平均每天員工七點半下班，工資五千左右，沒有任何發(fā)展，不建議朋友去

還好吧！工資不是很高的！3000左右！不輕快！一個班得跑兩萬步！有年終獎大約兩個月工資！四班三運轉！

公司給一線員工的待遇不好，工資只有2900到3200左右，說的有公休假期，其實并沒有，那么自然也沒有節(jié)假日翻倍工資這種說法了，然后如果要休息需要別人替你加班，最后說是包吃包住，結果是各付一半，印象很差很差。

格力總體講還是不錯的，有五險，工資平均5500，基本上一個月2天，住宿4～6一間，空調，冰箱，洗衣機，熱水都有，還有夫妻過度房可以申請。

前三個月沒五險，之后個人部分扣493，扣完到手3100左右，平時八小時，早晚班，節(jié)假日全天班，不調休也不休息，入職幾年沒有年假，五年后才有5天年假。

業(yè)務員的好處是可以在外面跑，相對自由，工資是底薪加提成，多少分區(qū)域，區(qū)域好的拿一萬多，區(qū)域差點的三四千

工作環(huán)境好，工作壓力巨大，經(jīng)常加班到十點，月上班時間基本上在300小時左右，前一兩個星期需要學習產(chǎn)品知識，至于工資嘛就是底薪加提成，因人而異，高的有一兩萬一個月，低的就是拿個底薪，大部分的工資都集中在6000左右，覺得自己銷售能力好，一心想賺錢的可以來。