工資不高，人員流動大，店長和下面的人員工資差距太大了，店長工資要10000還天天不見人，下邊的人才拿3000整天加班累的要死

整體還是大鍋飯，有能力有干勁的基本都走了，余下的都是養(yǎng)老的，一個軟件開發(fā)部門，女孩子比例都快超過男生了，而且將近3成都是備孕、產(chǎn)假、和哺乳期的，主管基本都不懂技術(shù)，只看加班時間

工作環(huán)境就那樣，包吃包住，每天都上班包含星期六星期天，一個月也就4000，想升職沒有個七八年升不了一個檔次，不可以請假，請假就扣工資

年年3月，7月常常加班申請課題，其他時間比較寬松。有公寓，附近交通很方便，吃飯地方不少。剛畢業(yè)的學生可以拿戶口，可以接觸前沿研究。不過辦公條件還是略顯壓抑的，福利待遇一般。這里學東西，想換工作很容易。

壓力山大。公司人員流失率達到百分之九十以上。公司企業(yè)文化洗腦嚴重，上班時間長，每天早9晚11，很累，早上還要提前半個小時到。

工作環(huán)境還可以，剛?cè)r說滿一年轉(zhuǎn)正，可是干了兩年還沒有轉(zhuǎn)正，每天12小時班，強制加班，工資淡季兩千五左右，旺季五千八左右，年底年終獎根據(jù)公司效益計算。

工作的店鋪是屬于木九十的加盟店，工作總體來說還是比較輕松的，待遇一般。

招聘信息上寫的都是虛假信息，不符實際，單價太低，時間超長，基本每天14小時，平均工資四五千元！

如果是剛畢業(yè)的大學生的話，把這里當做一個職場的起步還是可以的，外包企業(yè)里算是比較規(guī)范的一家，特別在ERP外包領(lǐng)域，還算是比較好的，和Ibm有多年的業(yè)務往來和非常好的合作關(guān)系，因為員工是被外派到其他的企業(yè)工作，并且隨著項目變化，工作地點也會變化，容易沒有歸屬感，不過員工相處的還是比較和諧的，工作起來比較順暢。

看自己呆的崗位了，部分崗位流動性很大。福利還可以，交通補貼、餐補、高溫補貼都有、年底雙薪、年假5天、還算可以。不過研發(fā)更像是技術(shù)支持，很多雜活，工作壓力不小，加班出差比較多