公司工作量尚可，就是裁員比較厲害，而且有點不講情面

工作內(nèi)容就是日本那邊給項目，然后計算好幾天干完，基本都可以干完，不用加班。但是受到nec母公司影響，公司業(yè)務(wù)逐年縮小，所以薪水增幅很低，適合養(yǎng)老?，F(xiàn)在也在開發(fā)國內(nèi)客戶，做教育等行業(yè)的產(chǎn)品和解決方案。

康明斯作為發(fā)動機中很好的公司，提供給員工的工作條件是相當(dāng)棒的，工作場所很舒適，企業(yè)文化也非常多元化，大家在這里上班能學(xué)到很多東西和積累很多的經(jīng)驗，對個人將來的發(fā)展非常有幫助，而且公司非常遵守勞動法律，如果確實由于工作進度問題需要加班，就會依照勞動法給予相關(guān)的補助，但是辦公室的職員是沒有加班費的，不過他們的工作壓力也不是太大，但是有些崗位的工作壓力還是會有，所以如果有了家庭和孩子的話，為了生活工作兩個方面都能夠平衡，大家可以考慮來這里上班，是個非常正規(guī)的公司。

工資不高，人員流動大，店長和下面的人員工資差距太大了，店長工資要10000還天天不見人，下邊的人才拿3000整天加班累的要死

整體還是大鍋飯，有能力有干勁的基本都走了，余下的都是養(yǎng)老的，一個軟件開發(fā)部門，女孩子比例都快超過男生了，而且將近3成都是備孕、產(chǎn)假、和哺乳期的，主管基本都不懂技術(shù)，只看加班時間

年年3月，7月常常加班申請課題，其他時間比較寬松。有公寓，附近交通很方便，吃飯地方不少。剛畢業(yè)的學(xué)生可以拿戶口，可以接觸前沿研究。不過辦公條件還是略顯壓抑的，福利待遇一般。這里學(xué)東西，想換工作很容易。

壓力山大。公司人員流失率達到百分之九十以上。公司企業(yè)文化洗腦嚴(yán)重，上班時間長，每天早9晚11，很累，早上還要提前半個小時到。

公司環(huán)境很好，同事之間相處融洽，周一周二雙休，加班還可以日常調(diào)休。整體還可以。

工作環(huán)境還可以，剛?cè)r說滿一年轉(zhuǎn)正，可是干了兩年還沒有轉(zhuǎn)正，每天12小時班，強制加班，工資淡季兩千五左右，旺季五千八左右，年底年終獎根據(jù)公司效益計算。

工作的店鋪是屬于木九十的加盟店，工作總體來說還是比較輕松的，待遇一般。