成長(zhǎng)空間有限，后端的班主任崗位就是客服銷(xiāo)售崗位。加班沒(méi)有加班費(fèi)，但是請(qǐng)假調(diào)休這方面很好，排班按照自己的意愿會(huì)稍微調(diào)整。整體感覺(jué)還行！看你是后端什么部門(mén)

養(yǎng)閑人不錯(cuò)。適合混日子。月休8天年收入5萬(wàn)?？梢宰∷?。均攤電費(fèi)。就是需要抗壓能力。

薪資福利可以，工作強(qiáng)度也不高，適合踏實(shí)工作的人，有免費(fèi)飲料發(fā)放，不過(guò)都是快到期的

正邦創(chuàng)意（北京）品牌科技股份有限公司，中國(guó)4A會(huì)員單位，1996年創(chuàng)立于北京，2011年設(shè)立上海、廣州分公司，致力于向企業(yè)提供以“品牌咨詢與設(shè)計(jì)”為核心的品牌策略、設(shè)計(jì)及亮相落地“正邦品牌實(shí)效體系”服務(wù)。 董事長(zhǎng)陳丹，是國(guó)內(nèi)知名設(shè)計(jì)師、國(guó)家品牌標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)委員、中國(guó)國(guó)家畫(huà)院公共藝術(shù)院研究員。正邦擁有700人全職品牌咨詢與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，其中近百位品牌咨詢顧問(wèn)，細(xì)分為9個(gè)產(chǎn)品部門(mén)：邦品牌咨詢、邦命名、邦標(biāo)志VI、邦包裝、邦環(huán)境·導(dǎo)示、邦網(wǎng)絡(luò)、邦視頻、邦傳播、正邦電商。 正邦是國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)成員，2018年榮登中國(guó)品牌咨詢產(chǎn)業(yè)研究會(huì)發(fā)布的《中國(guó)品牌咨詢公司排名》第二名，成為排名最高的本土品牌咨詢與設(shè)計(jì)公司。 正邦客戶包括中國(guó)500強(qiáng)/央企/上市公司/龍頭企業(yè)，如CCTV、中國(guó)網(wǎng)絡(luò)電視臺(tái)、經(jīng)濟(jì)半小時(shí)、鳥(niǎo)巢、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、中糧集團(tuán)、中國(guó)旅游集團(tuán)、中國(guó)銀行等。

央視市場(chǎng)研究股份有限公司（CTR）是中國(guó)國(guó)際電視總公司和Kantar集團(tuán)合資的股份制企業(yè)。CTR一直致力于將近30年的中國(guó)市場(chǎng)洞察經(jīng)驗(yàn)與快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)技術(shù)相結(jié)合，通過(guò)連續(xù)性調(diào)查和定制化專項(xiàng)服務(wù)，提供全方位的市場(chǎng)數(shù)據(jù)解析和高附加值的趨勢(shì)洞察，與客戶一起深入研究千變?nèi)f化商業(yè)環(huán)境，探尋市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律，制定營(yíng)銷(xiāo)決策方案。 CTR的研究領(lǐng)域包括媒體融合與經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新、營(yíng)銷(xiāo)策略與效果評(píng)估、消費(fèi)者洞察等諸多專業(yè)領(lǐng)域，尤其在360°營(yíng)銷(xiāo)監(jiān)測(cè)與評(píng)估、消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)與使用行為測(cè)量、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶研究、短視頻監(jiān)測(cè)與商業(yè)決策等專業(yè)領(lǐng)域擁有權(quán)威的第三方地位和貨幣型產(chǎn)品。

工作內(nèi)容就是日本那邊給項(xiàng)目，然后計(jì)算好幾天干完，基本都可以干完，不用加班。但是受到nec母公司影響，公司業(yè)務(wù)逐年縮小，所以薪水增幅很低，適合養(yǎng)老?，F(xiàn)在也在開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)客戶，做教育等行業(yè)的產(chǎn)品和解決方案。

康明斯作為發(fā)動(dòng)機(jī)中很好的公司，提供給員工的工作條件是相當(dāng)棒的，工作場(chǎng)所很舒適，企業(yè)文化也非常多元化，大家在這里上班能學(xué)到很多東西和積累很多的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)個(gè)人將來(lái)的發(fā)展非常有幫助，而且公司非常遵守勞動(dòng)法律，如果確實(shí)由于工作進(jìn)度問(wèn)題需要加班，就會(huì)依照勞動(dòng)法給予相關(guān)的補(bǔ)助，但是辦公室的職員是沒(méi)有加班費(fèi)的，不過(guò)他們的工作壓力也不是太大，但是有些崗位的工作壓力還是會(huì)有，所以如果有了家庭和孩子的話，為了生活工作兩個(gè)方面都能夠平衡，大家可以考慮來(lái)這里上班，是個(gè)非常正規(guī)的公司。

工資不高，人員流動(dòng)大，店長(zhǎng)和下面的人員工資差距太大了，店長(zhǎng)工資要10000還天天不見(jiàn)人，下邊的人才拿3000整天加班累的要死

整體還是大鍋飯，有能力有干勁的基本都走了，余下的都是養(yǎng)老的，一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)部門(mén)，女孩子比例都快超過(guò)男生了，而且將近3成都是備孕、產(chǎn)假、和哺乳期的，主管基本都不懂技術(shù)，只看加班時(shí)間

工作環(huán)境就那樣，包吃包住，每天都上班包含星期六星期天，一個(gè)月也就4000，想升職沒(méi)有個(gè)七八年升不了一個(gè)檔次，不可以請(qǐng)假，請(qǐng)假就扣工資