成長空間有限，后端的班主任崗位就是客服銷售崗位。加班沒有加班費，但是請假調(diào)休這方面很好，排班按照自己的意愿會稍微調(diào)整。整體感覺還行！看你是后端什么部門

養(yǎng)閑人不錯。適合混日子。月休8天年收入5萬?？梢宰∷?。均攤電費。就是需要抗壓能力。

薪資福利可以，工作強度也不高，適合踏實工作的人，有免費飲料發(fā)放，不過都是快到期的

正邦創(chuàng)意（北京）品牌科技股份有限公司，中國4A會員單位，1996年創(chuàng)立于北京，2011年設(shè)立上海、廣州分公司，致力于向企業(yè)提供以“品牌咨詢與設(shè)計”為核心的品牌策略、設(shè)計及亮相落地“正邦品牌實效體系”服務(wù)。 董事長陳丹，是國內(nèi)知名設(shè)計師、國家品牌標準委員會委員、中國國家畫院公共藝術(shù)院研究員。正邦擁有700人全職品牌咨詢與設(shè)計團隊，其中近百位品牌咨詢顧問，細分為9個產(chǎn)品部門：邦品牌咨詢、邦命名、邦標志VI、邦包裝、邦環(huán)境·導示、邦網(wǎng)絡(luò)、邦視頻、邦傳播、正邦電商。 正邦是國家標準化管理委員會成員，2018年榮登中國品牌咨詢產(chǎn)業(yè)研究會發(fā)布的《中國品牌咨詢公司排名》第二名，成為排名最高的本土品牌咨詢與設(shè)計公司。 正邦客戶包括中國500強/央企/上市公司/龍頭企業(yè)，如CCTV、中國網(wǎng)絡(luò)電視臺、經(jīng)濟半小時、鳥巢、中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、中糧集團、中國旅游集團、中國銀行等。

央視市場研究股份有限公司（CTR）是中國國際電視總公司和Kantar集團合資的股份制企業(yè)。CTR一直致力于將近30年的中國市場洞察經(jīng)驗與快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)技術(shù)相結(jié)合，通過連續(xù)性調(diào)查和定制化專項服務(wù)，提供全方位的市場數(shù)據(jù)解析和高附加值的趨勢洞察，與客戶一起深入研究千變?nèi)f化商業(yè)環(huán)境，探尋市場發(fā)展規(guī)律，制定營銷決策方案。 CTR的研究領(lǐng)域包括媒體融合與經(jīng)營創(chuàng)新、營銷策略與效果評估、消費者洞察等諸多專業(yè)領(lǐng)域，尤其在360°營銷監(jiān)測與評估、消費者購買與使用行為測量、移動互聯(lián)網(wǎng)用戶研究、短視頻監(jiān)測與商業(yè)決策等專業(yè)領(lǐng)域擁有權(quán)威的第三方地位和貨幣型產(chǎn)品。

工作內(nèi)容就是日本那邊給項目，然后計算好幾天干完，基本都可以干完，不用加班。但是受到nec母公司影響，公司業(yè)務(wù)逐年縮小，所以薪水增幅很低，適合養(yǎng)老?，F(xiàn)在也在開發(fā)國內(nèi)客戶，做教育等行業(yè)的產(chǎn)品和解決方案。

康明斯作為發(fā)動機中很好的公司，提供給員工的工作條件是相當棒的，工作場所很舒適，企業(yè)文化也非常多元化，大家在這里上班能學到很多東西和積累很多的經(jīng)驗，對個人將來的發(fā)展非常有幫助，而且公司非常遵守勞動法律，如果確實由于工作進度問題需要加班，就會依照勞動法給予相關(guān)的補助，但是辦公室的職員是沒有加班費的，不過他們的工作壓力也不是太大，但是有些崗位的工作壓力還是會有，所以如果有了家庭和孩子的話，為了生活工作兩個方面都能夠平衡，大家可以考慮來這里上班，是個非常正規(guī)的公司。

工資不高，人員流動大，店長和下面的人員工資差距太大了，店長工資要10000還天天不見人，下邊的人才拿3000整天加班累的要死

整體還是大鍋飯，有能力有干勁的基本都走了，余下的都是養(yǎng)老的，一個軟件開發(fā)部門，女孩子比例都快超過男生了，而且將近3成都是備孕、產(chǎn)假、和哺乳期的，主管基本都不懂技術(shù)，只看加班時間

工作環(huán)境就那樣，包吃包住，每天都上班包含星期六星期天，一個月也就4000，想升職沒有個七八年升不了一個檔次，不可以請假，請假就扣工資