一般，表面上說是財務工作，其實也不算是財務工作。

【團隊氛圍】大多陰陽怪氣的，合同都是口頭的，所以大家注意了 【其他】坑死工人不償命的那種，只想呵呵

常州駿嘉紡織科技有限公司是一家位于中國江蘇省常州市的紡織科技公司。以下是關于該公司的一些基本信息： 1. **公司簡介**： 常州駿嘉紡織科技有限公司專注于紡織品的研發(fā)、生產和銷售，主要產品包括各種面料、輔料等。公司秉承“質量第一，客戶至上”的經營理念，致力于為客戶提供高品質的產品和服務。 2. **產品與服務**： 公司主要產品包括： - 面料：棉、麻、絲、毛等各類紡織面料； - 輔料：紐扣、拉鏈、標簽等； - 定制服務：根據(jù)客戶需求提供定制化產品。 3. **市場與客戶**： 常州駿嘉紡織科技有限公司的產品銷往全國各地，并出口到亞洲、歐洲、美洲等地區(qū)。公司客戶涵蓋服裝、家紡、鞋帽、箱包等多個行業(yè)。 4. **企業(yè)文化**： 公司注重人才培養(yǎng)和團隊建設，提倡創(chuàng)新精神和敬業(yè)精神。同時，公司還積極參與社會公益事業(yè)，回饋社會。 5. **榮譽與認證**： 常州駿嘉紡織科技有限公司憑借優(yōu)秀的產品質量和服務，獲得了多項榮譽和認證，如ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證等。 6. **未來發(fā)展**： 面對激烈的市場競爭，常州駿嘉紡織科技有限公司將繼續(xù)加大研發(fā)投入，提升產品質量，拓展市場渠道，為客戶提供更優(yōu)質的產品和服務。 請注意，以上信息僅供參考，具體詳情請以公司官方發(fā)布為準。

江蘇上瑞汽車部件有限公司是一家專注于汽車零部件研發(fā)、生產和銷售的高新技術企業(yè)。以下是關于江蘇上瑞汽車部件有限公司的簡要介紹： 公司簡介： 1. 成立時間：江蘇上瑞汽車部件有限公司成立于2005年，位于江蘇省無錫市。 2. 主營業(yè)務：公司主要生產汽車轉向器、轉向機、轉向助力泵等汽車零部件，廣泛應用于乘用車、商用車等領域。 3. 技術實力：公司擁有一支經驗豐富的研發(fā)團隊，具備較強的技術創(chuàng)新能力。公司擁有多項專利技術，產品在國內外市場上具有較高的競爭力。 4. 市場地位：江蘇上瑞汽車部件有限公司是國內汽車零部件行業(yè)的知名企業(yè)，產品遠銷歐美、東南亞等國家和地區(qū)。 5. 合作伙伴：公司與多家國內外知名汽車制造商建立了長期穩(wěn)定的合作關系，如上汽集團、一汽大眾、東風汽車等。 發(fā)展歷程： 1. 2005年，江蘇上瑞汽車部件有限公司成立。 2. 2008年，公司成功研發(fā)出具有自主知識產權的汽車轉向器產品。 3. 2010年，公司產品進入國內汽車市場，成為多家汽車制造商的供應商。 4. 2013年，公司通過ISO/TS16949質量管理體系認證。 5. 2015年，公司成功研發(fā)出具有國際先進水平的汽車轉向助力泵產品。 未來展望： 江蘇上瑞汽車部件有限公司將繼續(xù)致力于汽車零部件的研發(fā)和生產，不斷提升產品質量和創(chuàng)新能力，為國內外客戶提供優(yōu)質的產品和服務。同時，公司還將積極拓展國內外市場，努力成為全球汽車零部件行業(yè)的領先企業(yè)。

柳州市賀爾德鋼鐵深加工有限公司是一家位于中國廣西壯族自治區(qū)柳州市的鋼鐵深加工企業(yè)。以下是該公司的簡介信息，基于網(wǎng)絡公開資料整理： **公司簡介：** 柳州市賀爾德鋼鐵深加工有限公司是一家專業(yè)從事鋼鐵深加工的企業(yè)，主要從事鋼材的切割、焊接、成型、表面處理等業(yè)務。公司致力于為客戶提供一站式鋼鐵深加工解決方案，滿足不同行業(yè)對鋼材的需求。 **主要產品與服務：** 1. 鋼板切割：提供各種規(guī)格的鋼板切割服務，包括數(shù)控切割、等離子切割等。 2. 鋼管加工：包括鋼管的焊接、彎管、螺紋加工等。 3. 鋼結構制作：承接各類鋼結構的設計、制作和安裝服務。 4. 表面處理：提供鋼材的鍍鋅、烤漆、防銹等表面處理服務。 5. 鋼材配送：為客戶提供鋼材的物流配送服務。 **公司優(yōu)勢：** 1. 先進設備：公司擁有先進的切割、焊接、成型等設備，確保產品質量。 2. 專業(yè)技術：公司擁有一支經驗豐富的技術團隊，能夠為客戶提供專業(yè)的技術支持。 3. 質量保證：公司嚴格把控產品質量，確保產品符合國家標準和客戶要求。 4. 服務周到：公司提供全方位的服務，包括售前咨詢、售中指導和售后支持。 **公司發(fā)展：** 柳州市賀爾德鋼鐵深加工有限公司自成立以來，一直秉承“質量第一，客戶至上”的經營理念，不斷提升自身實力，擴大市場份額。公司通過與多家知名企業(yè)合作，逐漸在鋼鐵深加工領域樹立了良好的企業(yè)形象。 請注意，以上信息可能會隨時間而變化，建議您訪問公司的官方網(wǎng)站或聯(lián)系公司獲取最新的詳細信息。

工齡獎不發(fā)給我們，人員流動性大，兩年沒漲工資。

【工作強度】每天加班三個小時，團隊氛圍不喜歡 【團隊氛圍】人員流動性大，領導對基礎員工不重視

工作環(huán)境一般，工資沒有按時發(fā)，沒有福利，五險一金，做一天得一天的線。

創(chuàng)業(yè)型新店，若能跟老板一起奮斗吃苦的可以試試

勞動報酬和得不到公平，同樣的崗位工資不一樣，還不給講出來。