里面是記件的，廠里生意不好，以前每天的工作做好就可以下班了，現(xiàn)在生意不好還不讓下班，管的比較嚴(yán)

人員流動(dòng)太大，常換領(lǐng)導(dǎo)，工資發(fā)放不及時(shí)。

工作壓力大，時(shí)間比較長(zhǎng)。

山東魯大建設(shè)工程有限公司是一家位于中國山東省的建筑企業(yè)。以下是對(duì)該公司的一些基本簡(jiǎn)介，信息可能會(huì)隨著時(shí)間而變化，以下內(nèi)容基于我所知的信息： **公司簡(jiǎn)介：** - **名稱**：山東魯大建設(shè)工程有限公司 - **地址**：山東省（具體地址需根據(jù)公司最新資料查詢） - **業(yè)務(wù)范圍**：山東魯大建設(shè)工程有限公司主要從事建筑工程的施工，包括但不限于房屋建筑、道路橋梁、市政公用工程、水利工程等。 - **資質(zhì)等級(jí)**：公司擁有相應(yīng)的建筑行業(yè)資質(zhì)等級(jí)，能夠承擔(dān)一定規(guī)模和類型的工程項(xiàng)目。 - **服務(wù)理念**：公司秉承“質(zhì)量第一，客戶至上”的服務(wù)理念，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的建筑服務(wù)。 **公司特色：** - **項(xiàng)目管理**：公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，能夠高效地完成各類工程項(xiàng)目。 - **技術(shù)創(chuàng)新**：公司注重技術(shù)創(chuàng)新，積極引進(jìn)和研發(fā)新技術(shù)、新材料，以提高工程質(zhì)量和施工效率。 - **質(zhì)量控制**：公司對(duì)工程質(zhì)量有著嚴(yán)格的要求，從原材料采購到施工過程，都實(shí)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制。 - **企業(yè)文化**：公司注重企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的團(tuán)隊(duì)精神。 請(qǐng)注意，以上信息可能不是最新的，具體公司的最新情況、資質(zhì)、項(xiàng)目案例等信息，建議通過官方渠道或最新的企業(yè)公告來獲取。

不好，對(duì)主播很不公平，公司管理制度也有問題，

桐鄉(xiāng)市榮昱五金制造有限公司是一家位于中國浙江省桐鄉(xiāng)市的五金制造企業(yè)。以下是關(guān)于該公司的簡(jiǎn)介： 公司簡(jiǎn)介： 桐鄉(xiāng)市榮昱五金制造有限公司成立于2000年，是一家專業(yè)從事五金制品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的綜合性企業(yè)。公司占地面積約20,000平方米，擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)備和一批高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才。 主要產(chǎn)品： 公司主要生產(chǎn)各類五金制品，包括但不限于： 1. 五金工具：扳手、螺絲刀、鉗子、扳手套裝等； 2. 金屬制品：金屬支架、金屬管件、金屬接插件等； 3. 家居用品：廚房用具、衛(wèi)浴配件、門窗配件等； 4. 汽車配件：汽車螺絲、汽車接插件、汽車裝飾件等。 市場(chǎng)與客戶： 公司產(chǎn)品銷往全國各地，并出口到東南亞、歐洲、美洲等國家和地區(qū)。公司長(zhǎng)期與多家知名企業(yè)保持合作關(guān)系，如美的、海爾、格力等。 企業(yè)文化： 桐鄉(xiāng)市榮昱五金制造有限公司秉承“誠信、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。公司注重人才培養(yǎng)，提倡員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，努力營造一個(gè)和諧、向上的工作氛圍。 發(fā)展歷程： 1. 2000年，公司成立； 2. 2005年，通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證； 3. 2010年，公司投資新建廠房，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模； 4. 2015年，公司產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海外市場(chǎng)； 5. 2020年，公司繼續(xù)加大研發(fā)投入，推出多款新品。 總結(jié)： 桐鄉(xiāng)市榮昱五金制造有限公司是一家具有20多年歷史的專業(yè)五金制造企業(yè)，以其優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、良好的信譽(yù)和專業(yè)的服務(wù)贏得了廣大客戶的信賴。未來，公司將繼續(xù)努力，為客戶提供更多優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

還行，要脾氣好的，不好的就不要去了，因?yàn)闀?huì)被窩里的

就這樣吧，挺好的，可以試試

管理混亂，領(lǐng)導(dǎo)層都是新人沒接觸過物業(yè)，每年都換新領(lǐng)導(dǎo)都是無經(jīng)驗(yàn)的新人，工資結(jié)構(gòu)不合理

工資低，壓力大，時(shí)間自由