不會推薦朋友過去。拿個三四千的工資一天上班十幾個小時還要上貨下貨還不包吃。還要去倉庫上下貨這是招個司機還是招個苦力工。

韶關銀山高爾夫俱樂部有限公司位于中國廣東省韶關市，是一家集高爾夫運動、休閑度假、商務會議于一體的高爾夫俱樂部。以下是關于韶關銀山高爾夫俱樂部有限公司的簡介： 1. 地理位置：韶關銀山高爾夫俱樂部位于韶關市湞江區(qū)，占地面積約3000畝，交通便利，距離韶關市區(qū)僅20分鐘車程。 2. 設施設備：俱樂部擁有18洞國際標準高爾夫球場，全長7185碼，由世界著名設計師設計。此外，還設有練習場、專賣店、餐廳、酒店等配套設施。 3. 球場特色：銀山高爾夫球場以山水風光為背景，充分利用了韶關地區(qū)的自然景觀，球場設計獨特，具有挑戰(zhàn)性。球場內(nèi)設有多個水障礙和沙坑，對球手的球技要求較高。 4. 商務會議：韶關銀山高爾夫俱樂部設有多個會議室，可滿足不同規(guī)模的商務會議需求。同時，俱樂部還提供專業(yè)的會務服務，為商務人士提供舒適、便捷的會議環(huán)境。 5. 休閑度假：俱樂部內(nèi)設有酒店、餐廳、游泳池等休閑設施，游客可在享受高爾夫運動的同時，體驗舒適的度假生活。 6. 社會責任：韶關銀山高爾夫俱樂部注重社會責任，積極參與公益事業(yè)，為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護作出貢獻。 總之，韶關銀山高爾夫俱樂部有限公司是一家集高爾夫運動、休閑度假、商務會議于一體的綜合性俱樂部，以其優(yōu)美的自然環(huán)境、完善的設施和優(yōu)質(zhì)的服務，吸引了眾多高爾夫愛好者和商務人士前來體驗。

待遇一般，晉升機會還算大，但要求是藥學專業(yè)，而且要服從公司的安排及調(diào)動。

截至我所知的信息，以下是對翁源縣好爾威化工有限公司的簡要介紹： 翁源縣好爾威化工有限公司是一家位于中國廣東省翁源縣的化工企業(yè)。以下是關于該公司的基本信息： 1. **公司名稱**：翁源縣好爾威化工有限公司 2. **所在地**：廣東省翁源縣 3. **主營業(yè)務**：該公司主要從事化工產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術服務。具體業(yè)務可能包括但不限于化肥、農(nóng)藥、化工原料等。 4. **規(guī)模**：關于公司的具體規(guī)模，如員工人數(shù)、年產(chǎn)值等，公開信息有限，可能需要通過公司官網(wǎng)或官方發(fā)布資料獲取。 5. **資質(zhì)認證**：公司可能擁有相應的行業(yè)資質(zhì)認證，如安全生產(chǎn)許可證、環(huán)保許可證等。 請注意，以上信息可能不是最新的，具體詳情建議查閱公司官方發(fā)布的最新資料或通過官方渠道進行核實。由于企業(yè)的信息可能會隨時間而變化，如果需要最新的詳細信息，建議直接訪問公司的官方網(wǎng)站或聯(lián)系公司獲取。

保安公司太黑了買了社保才千五左右

不好工資不準時總是換老板建議不要去而且很不穩(wěn)定

工資太低，做了一年也不提工資，老員工做了五六年的也是這樣子。

韶關市韻達快遞有限公司樂昌分公司是韻達快遞在韶關市樂昌市設立的一家分支機構。以下是關于該分公司的簡要介紹： 1. 公司簡介： 韻達快遞是中國領先的快遞公司之一，成立于1999年，總部位于上海。公司業(yè)務覆蓋全國，提供快遞、快運、供應鏈等綜合物流服務。 2. 樂昌分公司簡介： 韶關市韻達快遞有限公司樂昌分公司成立于2008年，位于樂昌市某商業(yè)區(qū)。該分公司主要負責樂昌市及周邊地區(qū)的快遞業(yè)務，為客戶提供快速、安全、可靠的快遞服務。 3. 業(yè)務范圍： 樂昌分公司提供以下業(yè)務： （1）快遞業(yè)務：包括同城快遞、異地快遞、國際快遞等； （2）物流業(yè)務：包括倉儲、配送、供應鏈管理等； （3）增值服務：如代收貨款、代寄包裹、代送文件等。 4. 服務特點： （1）快速：樂昌分公司致力于為客戶提供高效的快遞服務，確保貨物安全、準時送達； （2）安全：公司采用嚴格的管理制度和先進的物流技術，確保貨物在運輸過程中的安全； （3）專業(yè)：擁有一支經(jīng)驗豐富的專業(yè)團隊，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。 5. 發(fā)展前景： 隨著我國電子商務的快速發(fā)展，快遞業(yè)務需求持續(xù)增長。韶關市韻達快遞有限公司樂昌分公司將繼續(xù)擴大業(yè)務規(guī)模，提升服務質(zhì)量，為樂昌市及周邊地區(qū)客戶提供更加便捷、高效的快遞服務。 總之，韶關市韻達快遞有限公司樂昌分公司是一家具有良好口碑和較高服務水平的快遞公司，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的快遞服務。

銷售工作業(yè)績考核高，工作時間長，工作強度大，壓力大，要求人脈資源豐富，沒豐富的資源在公司很難生存。

工資太低，管理不到位，工作強度高。不滿意。