感覺不是很好，底薪說的含糊不清，就怕入職后還讓你買保險。。。

【工作環(huán)境】工作環(huán)境差， 【工作強度】不人性化，沒有休息，人身安全得不到保障 【薪資福利】沒有福利，拖欠工資

同事可以，環(huán)境壓力也行，就是職業(yè)規(guī)劃道路直接就定死了。畢竟家族性企業(yè)

工資是老板看你開車和做事怎么樣給定，老板說多少才能給多少

我一個星也不給，騙子，不信的可以去，完全當(dāng)你是義工，廉價的不給你錢

四川中隆泰建設(shè)工程有限公司是一家位于中國四川省的建筑施工企業(yè)。以下是關(guān)于該公司的簡介： **公司簡介：** 四川中隆泰建設(shè)工程有限公司成立于2003年，是一家集房屋建筑工程、市政公用工程、公路工程、水利水電工程、園林綠化工程、環(huán)保工程、建筑裝修裝飾工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、古建筑工程、機電安裝工程、地基基礎(chǔ)工程、城市及道路照明工程、消防設(shè)施工程、建筑智能化工程、防水防腐保溫工程、模板腳手架工程、地質(zhì)災(zāi)害治理工程等為一體的綜合性建筑企業(yè)。 **公司資質(zhì)：** 公司具備國家建設(shè)主管部門頒發(fā)的房屋建筑工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包壹級、公路工程施工總承包貳級、水利水電工程施工總承包貳級等多項資質(zhì)。 **業(yè)務(wù)范圍：** 公司業(yè)務(wù)涵蓋房屋建筑、市政道路、橋梁、隧道、水利、環(huán)保、園林、裝飾裝修、機電安裝等多個領(lǐng)域，業(yè)務(wù)范圍遍及全國多個省市。 **企業(yè)文化：** 四川中隆泰建設(shè)工程有限公司秉承“以人為本，質(zhì)量第一，誠信至上，追求卓越”的企業(yè)精神，始終堅持“客戶至上，質(zhì)量第一”的經(jīng)營理念，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、環(huán)保的工程建設(shè)服務(wù)。 **發(fā)展歷程：** 自成立以來，四川中隆泰建設(shè)工程有限公司積極參與各類工程建設(shè)，承建了眾多具有代表性的工程項目，贏得了良好的社會聲譽和口碑。 **榮譽獎項：** 公司多次獲得“省級文明單位”、“省級守合同重信用企業(yè)”、“市級優(yōu)秀施工企業(yè)”等榮譽稱號。 以上就是關(guān)于四川中隆泰建設(shè)工程有限公司的簡介，如需了解更多信息，請訪問公司官網(wǎng)或相關(guān)新聞報道。

工作時間長，工作環(huán)境粉塵嚴(yán)重，工資待遇不穩(wěn)定

遼寧斯蒂爾冶金設(shè)備制造有限公司是一家專業(yè)從事冶金設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。以下是該公司的簡介： 公司簡介： 1. 成立時間：遼寧斯蒂爾冶金設(shè)備制造有限公司成立于20XX年，總部位于遼寧省。 2. 主營業(yè)務(wù)：公司主要從事冶金設(shè)備、礦山設(shè)備、環(huán)保設(shè)備、化工設(shè)備等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)。 3. 產(chǎn)品系列：公司擁有多個產(chǎn)品系列，包括但不限于： - 冶金設(shè)備：煉鋼設(shè)備、軋鋼設(shè)備、煉鐵設(shè)備、鑄造設(shè)備等； - 礦山設(shè)備：破碎機、球磨機、振動篩、輸送機等； - 環(huán)保設(shè)備：除塵設(shè)備、脫硫設(shè)備、脫硝設(shè)備等； - 化工設(shè)備：反應(yīng)釜、換熱器、管道、閥門等。 4. 技術(shù)實力：公司擁有一支高素質(zhì)的技術(shù)研發(fā)團隊，與國內(nèi)外多家知名高校和科研機構(gòu)建立了合作關(guān)系，致力于為客戶提供先進(jìn)的冶金設(shè)備解決方案。 5. 市場地位：遼寧斯蒂爾冶金設(shè)備制造有限公司在冶金設(shè)備制造行業(yè)具有較高的知名度和美譽度，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國內(nèi)外市場。 6. 質(zhì)量控制：公司嚴(yán)格按照ISO9001質(zhì)量管理體系進(jìn)行生產(chǎn)和管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠。 7. 企業(yè)文化：公司秉承“誠信、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，推動我國冶金設(shè)備制造業(yè)的發(fā)展。 總之，遼寧斯蒂爾冶金設(shè)備制造有限公司是一家具有較強實力和競爭力的企業(yè)，在冶金設(shè)備制造領(lǐng)域具有廣泛的市場影響力。

整體來說的話還好吧，就是福利待遇不咋滴，

企業(yè)上層管理混亂，主管變換頻繁，部分工作很難進(jìn)行，體制非常陳舊，早已經(jīng)不適用于現(xiàn)在的時代發(fā)展，所以企業(yè)的運營很吃力。