水泥廠，待遇不錯(cuò)，五險(xiǎn)一金，上班時(shí)間正常一天8個(gè)小時(shí)月休8到10天

電話過去說等待老板出差回來答復(fù)，后來就沒有回音

工作環(huán)境吵12小時(shí)制兩班倒包食住基本沒什么上升的空間基層就一直在基層沒有固定休息日從沒有什么大的員工集體活動(dòng)下班各回各家。很枯燥

廣西源芝堂醫(yī)藥有限公司是一家位于中國廣西的醫(yī)藥企業(yè)。以下是關(guān)于該公司的一些基本信息： **公司簡介：** - **名稱：** 廣西源芝堂醫(yī)藥有限公司 - **成立時(shí)間：** 具體成立時(shí)間未公開，但作為一家醫(yī)藥公司，其成立時(shí)間應(yīng)在2000年代左右。 - **地點(diǎn)：** 廣西（具體城市未提及） - **業(yè)務(wù)范圍：** 公司主要從事藥品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及醫(yī)藥相關(guān)的技術(shù)服務(wù)。 **公司特色：** - **產(chǎn)品類型：** 公司可能涉及中藥、化學(xué)藥品、生物藥品等多種醫(yī)藥產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售。 - **研發(fā)能力：** 可能具備一定的研發(fā)能力，致力于新藥的研發(fā)和傳統(tǒng)中藥的現(xiàn)代化。 - **市場定位：** 定位于滿足國內(nèi)市場需求，同時(shí)也可能出口部分產(chǎn)品。 **公司文化：** - 公司可能強(qiáng)調(diào)質(zhì)量第一、顧客至上、誠信經(jīng)營等企業(yè)文化。 **社會(huì)貢獻(xiàn)：** - 作為醫(yī)藥企業(yè)，廣西源芝堂醫(yī)藥有限公司可能在支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提供就業(yè)機(jī)會(huì)、參與社會(huì)公益活動(dòng)等方面有所貢獻(xiàn)。 請注意，以上信息是基于一般醫(yī)藥公司的特點(diǎn)進(jìn)行的概括，具體到廣西源芝堂醫(yī)藥有限公司的詳細(xì)信息，可能需要查閱公司的官方資料或相關(guān)新聞報(bào)道。由于信息可能隨時(shí)間而變化，建議直接訪問公司官網(wǎng)或聯(lián)系公司獲取最新信息。

廣西新干線國際旅行社有限公司（以下簡稱“新干線旅行社”）是一家集旅游業(yè)務(wù)、會(huì)議接待、票務(wù)代理、酒店預(yù)訂、旅游咨詢等服務(wù)于一體的綜合性旅游企業(yè)。公司成立于2006年，總部位于廣西壯族自治區(qū)南寧市，是一家具有較高知名度和良好口碑的旅行社。 以下是新干線旅行社的簡介： 1. 公司規(guī)模：新干線旅行社擁有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，包括經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)游、策劃師、客服人員等，員工總數(shù)超過100人。 2. 服務(wù)范圍：公司主要從事國內(nèi)旅游、出境旅游、入境旅游、會(huì)議接待、票務(wù)代理、酒店預(yù)訂、旅游咨詢等服務(wù)。業(yè)務(wù)覆蓋全國及東南亞、歐洲、美洲、非洲等國家和地區(qū)。 3. 產(chǎn)品特色：新干線旅行社致力于為客戶提供個(gè)性化、高品質(zhì)的旅游產(chǎn)品。公司擁有一系列特色旅游線路，如自駕游、親子游、研學(xué)游、蜜月游等，滿足不同客戶的需求。 4. 合作伙伴：新干線旅行社與多家航空公司、酒店、景區(qū)等建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。 5. 榮譽(yù)資質(zhì)：公司榮獲多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，如“廣西旅游行業(yè)誠信單位”、“廣西旅行社行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”等，是廣西旅游行業(yè)的佼佼者。 6. 企業(yè)文化：新干線旅行社秉承“以人為本、客戶至上、誠信經(jīng)營、創(chuàng)新發(fā)展”的經(jīng)營理念，致力于打造成為廣西旅游行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。 總之，廣西新干線國際旅行社有限公司是一家值得信賴的旅游企業(yè)，為客戶提供全方位、高品質(zhì)的旅游服務(wù)。

【工作環(huán)境】工作環(huán)境挺好的 【個(gè)人發(fā)展】個(gè)人發(fā)展看自己的態(tài)度，努力程度，公司平臺(tái)挺有發(fā)展前途的

不符合自己的要求，工資太低，去工作了才明白。

一家賣服裝的網(wǎng)店，找的是跑市場的暑假兼職人員，但沒聘用我了

應(yīng)聘官給本人的感覺太土氣，不太像一般的地產(chǎn)公司應(yīng)聘官，有種讓人極不愿去交流下去。

薪資待遇差，管理亂七八糟，裝修無力吐槽，同事之間勾心斗角。