拖欠工資很嚴(yán)重，工資到年底才發(fā)，用錢要借支，

面試很隨意，而且我還是站著的。當(dāng)時就覺的涼涼了，還好被拒絕了，不然也不會有現(xiàn)在的工作。

工作模式是地推上門零售，只跑一些商場和寫字樓

蕪湖鳩茲餐飲文化管理有限公司是一家專注于餐飲文化管理的公司，以下是對該公司的簡介，信息可能基于網(wǎng)絡(luò)公開資料整理： **公司簡介：** 蕪湖鳩茲餐飲文化管理有限公司位于安徽省蕪湖市，是一家集餐飲管理、餐飲服務(wù)、餐飲咨詢、餐飲技術(shù)研發(fā)、餐飲品牌推廣為一體的綜合性餐飲文化管理企業(yè)。 **主要業(yè)務(wù)：** 1. **餐飲管理**：公司提供專業(yè)的餐飲管理服務(wù)，包括餐廳運營、團隊培訓(xùn)、客戶服務(wù)等。 2. **餐飲服務(wù)**：提供各類餐飲服務(wù)，如中式正餐、快餐、團餐等。 3. **餐飲咨詢**：為餐飲企業(yè)提供市場調(diào)研、品牌策劃、營銷策略等咨詢服務(wù)。 4. **餐飲技術(shù)研發(fā)**：進行餐飲技術(shù)研發(fā)，提升餐飲產(chǎn)品品質(zhì)和創(chuàng)新能力。 5. **餐飲品牌推廣**：幫助餐飲企業(yè)打造品牌形象，提升市場知名度。 **企業(yè)文化：** 蕪湖鳩茲餐飲文化管理有限公司秉承“以人為本、顧客至上、創(chuàng)新求變、合作共贏”的企業(yè)文化，致力于為消費者提供優(yōu)質(zhì)的餐飲體驗，為合作伙伴創(chuàng)造價值。 **發(fā)展歷程：** 公司自成立以來，不斷拓展業(yè)務(wù)范圍，提升服務(wù)品質(zhì)，已發(fā)展成為區(qū)域內(nèi)具有影響力的餐飲文化管理企業(yè)。 **聯(lián)系方式：** （以下信息可能需要根據(jù)實際情況進行更新） - 地址：安徽省蕪湖市XX區(qū)XX路XX號 - 電話：XXX-XXXX-XXXX - 郵箱：XXXX@XXXX.com 請注意，以上信息可能不是最新的，建議直接訪問公司的官方網(wǎng)站或聯(lián)系公司獲取最準(zhǔn)確的信息。

壓力大的不要不要的，有時候還扣工資，

要的是銷售一崗位，說文員暫時不需要，工資扣完五險也就2000不到

安徽蕪湖君華科技材料有限責(zé)任公司是一家專注于新材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。以下是該公司的簡介： 公司簡介： 安徽蕪湖君華科技材料有限責(zé)任公司成立于2008年，位于安徽省蕪湖市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。公司秉承“科技創(chuàng)新，服務(wù)社會”的理念，致力于為客戶提供高品質(zhì)的新材料產(chǎn)品。 主要產(chǎn)品： 公司主要生產(chǎn)高性能復(fù)合材料、金屬基復(fù)合材料、陶瓷基復(fù)合材料、納米材料等新材料。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航空航天、汽車制造、新能源、電子電器、建筑等行業(yè)。 技術(shù)研發(fā)： 公司擁有一支高素質(zhì)的研發(fā)團隊，與國內(nèi)外多家知名高校和科研機構(gòu)建立了長期合作關(guān)系。公司注重技術(shù)創(chuàng)新，已取得多項專利和科技成果。 市場地位： 作為國內(nèi)新材料行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，公司產(chǎn)品在國內(nèi)市場享有較高的知名度和美譽度。公司已與眾多知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，市場占有率逐年提升。 企業(yè)文化： 公司秉承“以人為本，追求卓越”的企業(yè)文化，致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，培養(yǎng)一支專業(yè)、高效、創(chuàng)新的人才隊伍。 未來發(fā)展： 面對新材料市場的廣闊前景，安徽蕪湖君華科技材料有限責(zé)任公司將繼續(xù)加大研發(fā)投入，提升產(chǎn)品品質(zhì)，擴大市場份額，努力成為國內(nèi)外新材料行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。 總結(jié)： 安徽蕪湖君華科技材料有限責(zé)任公司是一家具有創(chuàng)新精神和市場競爭力的高新技術(shù)企業(yè)。公司憑借其優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量、領(lǐng)先的技術(shù)實力和良好的信譽，在國內(nèi)外新材料行業(yè)占據(jù)了一席之地。

總的來說還可以，因為一些個人的原因，辭職了。

才去非常累，會加班，工資低，等級概念很強，很難融入其中：這大概是代賬公司的通病吧！聯(lián)系還是去一般企業(yè)工作。

超級不好，一點都不像加盟店，老板也不行，管理也不行，假期什么的就更別提，經(jīng)常加班，時間和人員分配不夠明確