要自己帶米蒸飯，領(lǐng)導(dǎo)之間推脫責(zé)任。工資不能比領(lǐng)導(dǎo)高。不然你就……

大事小事都是怎么麻煩怎么來，管理模式很有問題

環(huán)境不錯，能承受壓力的可以去試試，待遇。

每周加班六十小時以上 加不到領(lǐng)導(dǎo)會找你談話施壓 年終獎半個月 倒掛嚴重 社招招不到人 校招都是環(huán)材生化的

上班位置不錯，20個人左右的規(guī)模吧，可以去面試看看

公司不錯就是有壓力才有動力

南京瑞仕登人力資源有限公司是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，成立于2005年，總部位于中國江蘇省南京市。公司專注于為企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效管理等。 以下是南京瑞仕登人力資源有限公司的簡介： **公司簡介：** 南京瑞仕登人力資源有限公司是一家具有豐富行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)團隊的人力資源服務(wù)公司。公司秉承“以人為本，專業(yè)高效”的服務(wù)理念，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，助力企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理的優(yōu)化和提升。 **主要業(yè)務(wù)：** 1. 招聘服務(wù)：為各類企業(yè)提供人才招聘、獵頭服務(wù)、校園招聘等全方位的招聘解決方案。 2. 培訓(xùn)服務(wù)：提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開課、在線學(xué)習(xí)等培訓(xùn)服務(wù)，助力員工提升技能和素質(zhì)。 3. 薪酬福利管理：為企業(yè)提供薪酬體系設(shè)計、福利方案制定、薪酬調(diào)查等服務(wù)。 4. 績效管理：為企業(yè)提供績效管理體系設(shè)計、績效評估、績效考核等服務(wù)。 **服務(wù)優(yōu)勢：** 1. 專業(yè)團隊：公司擁有一支專業(yè)、高效、經(jīng)驗豐富的人力資源服務(wù)團隊。 2. 客戶至上：始終將客戶需求放在首位，為客戶提供量身定制的人力資源解決方案。 3. 優(yōu)質(zhì)服務(wù)：以客戶滿意度為目標，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量。 4. 行業(yè)經(jīng)驗：擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗，深入了解各行業(yè)的人力資源特點。 **企業(yè)文化：** 南京瑞仕登人力資源有限公司注重企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)精神，努力打造一支具有高度凝聚力和競爭力的團隊。 總之，南京瑞仕登人力資源有限公司是一家值得信賴的人力資源服務(wù)提供商，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源解決方案。

沒有工資體系 干了3年了從來沒有長過一毛錢 準備換工作了

老板的思想變化的很快，一會一個樣，老板比較摳門，

別問，問就是不咋地，人員流動特別大，老員工基本上全都走光了，不適合長期發(fā)展