雖然準(zhǔn)時發(fā)工資，但是沒有資源扶植，產(chǎn)品沒有競爭力，薪資低，員工怨氣大，整個工作氣氛壓抑的很，而且公司管理差，城市經(jīng)理是搞傳統(tǒng)營銷的，根本不懂互聯(lián)網(wǎng)上面的事，就只知道看數(shù)據(jù)和競賽成績，不能給員工發(fā)展給予什么發(fā)展指引和工作建議。而且經(jīng)理還無止境的讓我們加班，公司也把無償加班看成是理所當(dāng)然。你給那么低的工資，還每天要求加班，而且加班就是所謂的開會，毫無意義的會，即便出來見客戶了也要回來開會，真是呵呵噠。最后還有一點，過年過節(jié)什么禮品也沒有的，希望公司能尊重員工，不要一味的壓榨。

我是柜員，工作強度大，中午經(jīng)常吃不上飯，上廁所、喝水都沒時間，忙的時候十幾天不休息，因為休息的時候要去大單位辦業(yè)務(wù)，給他們的員工上門辦工資卡什么的，而且考試多，培訓(xùn)多，沒有自己的私人時間，而且長時間坐著，導(dǎo)致腰椎出現(xiàn)問題，晚上睡覺翻身都疼，已經(jīng)辭職

工作屬于外包，不是正式員工，五險一金都有，工資相對較低，管理非常嚴(yán)格

基層員工人員流動性很大，主要因為維也納工作太繁瑣了，事情很多，并且薪資比較一般，部門經(jīng)理工資五六千左右，到了店總工資也就一萬五多一點，有一個月的年終獎，伙食和住宿的話每個店的情況都不一樣，要看哪個店的業(yè)主

工作氛圍溫馨，除了每月的盤點期間壓力較大。期間學(xué)習(xí)了歸納整理、收銀、盤點倉庫、出貨上架、售后咨詢及處理。

三一是個坑，忙時猛招人，閑人弄人走，放假。最主要是多部門外包，錢都被吸干了

我是干的錄入員，就是是每天對著電腦后臺輸入信息，按要求處理，有的是同樣輸入，有的是選擇（有特定鍵），工資不高2100-2300大概，有業(yè)務(wù)量要求，大概4秒一個字節(jié)，工作環(huán)境還行吧，平時都不忙，有一個忙月，沒有什么福利，除了五險 國假，不供吃住，沒有漲工資。對未來沒有幫助，可以做為臨時工作吧。

工資還是很準(zhǔn)時發(fā)的，7號發(fā)，晉升機會不大，福利一般。沒有訂單的時候沒有加班，普工只能拿底薪兩千多，做技術(shù)還好點，有個四千多

半星 都不想給 媽的死坑 從家里來住了幾天旅館然后安排的住宿 我也知道只能住四個月嘛 但是宿舍也是那種套房 八個人住還只有一個廁所 天啊 女生本來上廁所的時間就會久一點 這個也不說了嘛 明明就是套房還不讓做飯不讓用電器 瘋求了 我住這個套房就是想著放假可以自己做點飯節(jié)約點錢的結(jié)果搞這個 然后那個三百六還就是350的床位費十塊錢的物業(yè)費 仙人板板就是一個那種學(xué)校的宿舍板床 還不包括水電費那些 都要單獨交費用 服了 然后再說工作 經(jīng)常加班 培訓(xùn)期都要加班 卷的要死 每天要打夠時長或者單量 不打完就要加班 說的好聽說啥子不加班 滾啊?。?！ 而且還有啥子質(zhì)檢又要扣錢 最少都要扣十塊 一單才提成四塊錢嘞 如果犯了大一點的問題是扣六百八百的真的服 然后不包吃 食堂的貴死！要不是一起培訓(xùn)的小伙伴都還相處的比較愉快 我培訓(xùn)的第二天就想跑了 唉！！真的沒有業(yè)務(wù)能力不能抗壓的小伙伴還是別去了 上班就得一直一直打電話不帶停的然后也是那種封閉型的 手機也不能帶 跟坐牢似的

還行吧，就是工作量比較大，因為我們屬于外包的，所以什么都得干，一個人干兩三個人的事，也沒有加班補助，工資封頂，最多4000