時間短。一個月休息2天，沒有加班，但是體力活

【工作強度】克扣員工，酒店轉(zhuǎn)讓未給予員工妥善安置，19年7月份欠薪一個月至今未jie 【其他】欠薪

老板很爛?？偸峭涎影l(fā)工資。辭職了，還有十幾天工資也不發(fā)

廈門鑫綠島環(huán)境科技有限公司是一家專注于環(huán)保領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)，成立于2008年，總部位于美麗的海濱城市廈門。公司致力于環(huán)保技術(shù)研發(fā)、環(huán)保工程設(shè)計、環(huán)保設(shè)備制造、環(huán)保工程咨詢及服務(wù)等領(lǐng)域。 以下是廈門鑫綠島環(huán)境科技有限公司的簡介： 1. 公司簡介： 廈門鑫綠島環(huán)境科技有限公司是一家集研發(fā)、設(shè)計、制造、咨詢和服務(wù)為一體的環(huán)保高新技術(shù)企業(yè)。公司秉承“綠色、環(huán)保、創(chuàng)新、共贏”的理念，為客戶提供全方位的環(huán)保解決方案。 2. 業(yè)務(wù)范圍： （1）環(huán)保技術(shù)研發(fā)：公司擁有一支專業(yè)的研發(fā)團隊，致力于環(huán)保新技術(shù)的研發(fā)，包括水處理、固廢處理、大氣污染治理等領(lǐng)域。 （2）環(huán)保工程設(shè)計：公司具備豐富的環(huán)保工程設(shè)計經(jīng)驗，可為客戶提供從方案設(shè)計、工程設(shè)計到施工圖設(shè)計的全過程服務(wù)。 （3）環(huán)保設(shè)備制造：公司擁有先進的制造設(shè)備和技術(shù)，可生產(chǎn)各類環(huán)保設(shè)備，如污水處理設(shè)備、固廢處理設(shè)備、大氣污染治理設(shè)備等。 （4）環(huán)保工程咨詢及服務(wù)：公司為客戶提供環(huán)保工程項目的可行性研究、項目評估、技術(shù)咨詢、運營管理等一站式服務(wù)。 3. 企業(yè)榮譽： 公司自成立以來，先后獲得多項榮譽，如“高新技術(shù)企業(yè)”、“環(huán)保產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“廈門市環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會會員單位”等。 4. 發(fā)展理念： 廈門鑫綠島環(huán)境科技有限公司始終堅持“綠色、環(huán)保、創(chuàng)新、共贏”的發(fā)展理念，以客戶需求為導(dǎo)向，不斷提升企業(yè)核心競爭力，致力于為我國環(huán)保事業(yè)貢獻力量。 總之，廈門鑫綠島環(huán)境科技有限公司是一家在環(huán)保領(lǐng)域具有較高知名度和影響力的企業(yè)，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的環(huán)保解決方案。

沒招人，就不要亂發(fā)，要有點企業(yè)道德

廈門好悅情餐飲管理有限公司是一家位于中國福建省廈門市的專業(yè)餐飲管理公司。以下是關(guān)于該公司的簡介： **廈門好悅情餐飲管理有限公司簡介：** 1. **公司定位**：好悅情餐飲管理有限公司專注于餐飲業(yè)的投資、管理和運營，致力于提供高品質(zhì)的餐飲服務(wù)。 2. **業(yè)務(wù)范圍**：公司的主要業(yè)務(wù)包括餐廳連鎖經(jīng)營、餐飲管理咨詢、餐飲品牌策劃、餐飲供應(yīng)鏈管理等。 3. **品牌特色**：好悅情餐飲管理有限公司旗下可能擁有多個餐飲品牌，這些品牌通常以獨特的菜品、舒適的就餐環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)著稱。 4. **市場定位**：公司針對不同消費群體，提供多樣化的餐飲選擇，包括中餐、西餐、快餐、咖啡廳等多種餐飲形式。 5. **發(fā)展歷程**：自成立以來，好悅情餐飲管理有限公司在福建省內(nèi)乃至全國范圍內(nèi)不斷擴大其業(yè)務(wù)版圖，逐步發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)具有一定影響力的餐飲管理公司。 6. **企業(yè)文化**：公司秉承“顧客至上，品質(zhì)為本”的經(jīng)營理念，致力于打造一個和諧、創(chuàng)新、共贏的工作環(huán)境。 7. **社會責任**：好悅情餐飲管理有限公司注重企業(yè)社會責任，積極參與公益活動，回饋社會。 請注意，以上信息是基于一般性描述，具體公司的詳細信息可能需要查閱官方資料或最新的新聞報道。如果您需要更詳細的信息，建議直接訪問廈門好悅情餐飲管理有限公司的官方網(wǎng)站或聯(lián)系公司獲取官方資料。

大小周還不錯同事也挺好相處主要還是看個人

離職不發(fā)工資，老板黑，福利待逼特差，建議不去這家

差，領(lǐng)導(dǎo)管理能力不行，福利不好，主要原因還是領(lǐng)導(dǎo)的問題

工資不穩(wěn)定低的時候二千多問題多動不動就罰款