新華通訊社江蘇分社是中國國家通訊社新華通訊社在江蘇省的派出機構。以下是關于新華通訊社江蘇分社的簡介： 簡介： 新華通訊社江蘇分社成立于1949年，是新中國成立后最早成立的省級分社之一。分社位于江蘇省南京市，是新華通訊社在江蘇的政治、經(jīng)濟、文化和社會發(fā)展等領域的重要信息采集和報道基地。 主要職責： 1. 采集和發(fā)布新聞：江蘇分社負責采集江蘇地區(qū)的重要新聞事件，及時向國內(nèi)外發(fā)布，反映江蘇的政治、經(jīng)濟、文化和社會發(fā)展動態(tài)。 2. 服務中央媒體：為中央媒體提供江蘇地區(qū)的新聞素材，協(xié)助中央媒體了解和報道江蘇的情況。 3. 信息服務：為政府、企事業(yè)單位和社會公眾提供信息服務，包括新聞發(fā)布、新聞調(diào)查、專題報道等。 4. 新聞宣傳：負責在江蘇地區(qū)開展新聞宣傳工作，傳播社會主義核心價值觀，弘揚正能量。 組織結構： 新華通訊社江蘇分社設有編輯部、記者部、攝影部、網(wǎng)絡部等多個部門，擁有一支專業(yè)的新聞采編隊伍。 工作特色： 江蘇分社在報道中注重深度挖掘，突出地方特色，關注民生，努力提供準確、全面、及時的新聞報道。 合作與交流： 江蘇分社與國內(nèi)外多家媒體機構保持良好的合作關系，積極參與國際新聞交流，擴大新華通訊社在國內(nèi)外的影響力。 新華通訊社江蘇分社作為國家通訊社在江蘇的窗口，在推動地方新聞事業(yè)發(fā)展和維護國家通訊社形象方面發(fā)揮著重要作用。

南京友田文化傳媒有限公司是一家位于中國江蘇省南京市的綜合性文化傳媒企業(yè)。以下是關于南京友田文化傳媒有限公司的一些簡介信息： 1. 成立時間：南京友田文化傳媒有限公司成立于2013年。 2. 業(yè)務范圍：公司主要從事文化傳播、廣告策劃、公關活動、影視制作、網(wǎng)絡推廣、品牌策劃、企業(yè)培訓等服務。 3. 企業(yè)文化：南京友田文化傳媒有限公司秉承“誠信、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供高品質(zhì)、專業(yè)化的服務。 4. 團隊實力：公司擁有一支專業(yè)、高效的團隊，成員具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和良好的職業(yè)素養(yǎng)。 5. 合作伙伴：公司曾與多家知名企業(yè)、政府部門、媒體機構等建立了長期合作關系。 6. 成就與榮譽：在多年的發(fā)展過程中，南京友田文化傳媒有限公司先后獲得多項行業(yè)獎項和榮譽稱號。 7. 發(fā)展愿景：南京友田文化傳媒有限公司將繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、多元化的服務，助力客戶實現(xiàn)品牌價值最大化。 請注意，以上信息可能存在時效性，具體情況以公司官方發(fā)布的信息為準。如需了解更多關于南京友田文化傳媒有限公司的詳細信息，建議直接訪問公司官網(wǎng)或聯(lián)系公司客服。

只要女的，要求挺高，工資不咋樣。

南京連天美美容醫(yī)院有限公司是一家專注于美容醫(yī)療服務的專業(yè)機構，位于中國江蘇省南京市。以下是關于南京連天美美容醫(yī)院有限公司的簡介： 1. 成立時間：南京連天美美容醫(yī)院有限公司成立于2006年，是一家具有十多年歷史的美容醫(yī)療機構。 2. 服務范圍：南京連天美美容醫(yī)院有限公司提供全方位的美容醫(yī)療服務，包括整形美容、皮膚美容、抗衰老、注射美容、激光美容等。 3. 醫(yī)療團隊：醫(yī)院擁有一支由國內(nèi)外知名專家組成的專業(yè)醫(yī)療團隊，具備豐富的臨床經(jīng)驗和精湛的技藝。 4. 設備設施：醫(yī)院引進了國際先進的醫(yī)療設備，如激光美容設備、整形美容設備等，為患者提供高品質(zhì)的醫(yī)療服務。 5. 醫(yī)療理念：南京連天美美容醫(yī)院有限公司秉承“以人為本、精益求精”的宗旨，致力于為廣大愛美人士提供安全、舒適、個性化的美容醫(yī)療服務。 6. 榮譽資質(zhì)：醫(yī)院先后榮獲“中國美容整形行業(yè)優(yōu)秀品牌”、“江蘇省美容整形行業(yè)示范單位”等多項榮譽稱號。 7. 地理位置：南京連天美美容醫(yī)院有限公司位于南京市玄武區(qū)，交通便利，周邊配套設施完善。 總之，南京連天美美容醫(yī)院有限公司是一家集醫(yī)療、科研、教學為一體的高品質(zhì)美容醫(yī)療機構，為廣大愛美人士提供專業(yè)、安全、舒適的美容醫(yī)療服務。

有五險一金，節(jié)假日福利比較多，經(jīng)常加班，基礎工資低

還不錯，衛(wèi)生吃住都很好，工資和上班時間都滿意

工資不高但比起外面其他單位福利算湊合

升職空間基本等于沒有，工資的上升空間基本等于沒有

管理欠缺。漲薪體系不完善，人員流動大，整體素質(zhì)不高。

忙起來的話基本上是沒空喝水的，倒是別的都還可以，就是報銷的非常慢，一拖就能拖上幾個月，而且有時候會給企業(yè)墊錢。