工資低實(shí)在是受不了就是太好玩了一天天的哎

還可以比較輕松，一般多勞多得，就是地方太偏僻

在這個(gè)公司沒有成長的，公司比較坑人。沒有發(fā)張的余地。

工資標(biāo)準(zhǔn)太低，一年制簽約，流動(dòng)性太大，沒有相關(guān)福利

在前不著村后不著店的大山下 公司包食宿 環(huán)境很差 工資普遍很低 管理級(jí)壓工資 公司氛圍也不好

一個(gè)人干五個(gè)人的活，工資比別的廠還低，什么都要干，飯?zhí)酶i吃的沒什么兩樣。老大什么都不會(huì)，跟擺設(shè)一樣。

【薪資福利】平時(shí)叫你加班加點(diǎn)的干，工資超了八千就又降單價(jià)，在這個(gè)公司也就是餓不死而已

浙江天裕包裝新材料有限公司成立于2005年，位于美麗的浙江省杭州市，是一家專注于包裝新材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司秉承“創(chuàng)新、品質(zhì)、服務(wù)、共贏”的經(jīng)營理念，憑借先進(jìn)的技術(shù)、精湛的工藝和卓越的品質(zhì)，迅速在包裝行業(yè)嶄露頭角，成為國內(nèi)外知名企業(yè)的合作伙伴。 一、公司歷史 自成立以來，浙江天裕包裝新材料有限公司始終致力于包裝新材料的研發(fā)與生產(chǎn)。公司歷經(jīng)十余年的發(fā)展，已形成了完善的產(chǎn)業(yè)鏈，從原材料采購、生產(chǎn)加工到產(chǎn)品銷售，每個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把控，確保產(chǎn)品質(zhì)量。在發(fā)展過程中，公司先后引進(jìn)了國內(nèi)外先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，不斷提升產(chǎn)品競爭力。 2005年，公司成立，專注于包裝新材料領(lǐng)域； 2008年，成功研發(fā)出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的環(huán)保型包裝材料； 2012年，公司榮獲“浙江省高新技術(shù)企業(yè)”稱號(hào)； 2015年，公司成功拓展海外市場，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、東南亞等國家和地區(qū)； 2018年，公司投資建設(shè)新生產(chǎn)基地，進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 浙江天裕包裝新材料有限公司主要業(yè)務(wù)涵蓋以下幾個(gè)方面： 1. 研發(fā)與生產(chǎn)：公司擁有一支專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，致力于新型環(huán)保包裝材料的研發(fā)，為客戶提供定制化解決方案； 2. 銷售與推廣：公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于食品、醫(yī)藥、化妝品、電子產(chǎn)品等行業(yè)，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國各地，并與多家知名企業(yè)建立了長期合作關(guān)系； 3. 售后服務(wù)：公司提供全面的技術(shù)支持和售后服務(wù)，確保客戶在使用過程中無后顧之憂。 公司主要產(chǎn)品包括： 1. 紙包裝材料：如食品包裝紙、醫(yī)藥包裝紙、化妝品包裝紙等； 2. 塑料包裝材料：如塑料薄膜、塑料瓶、塑料容器等； 3. 金屬包裝材料：如金屬罐、金屬盒等； 4. 環(huán)保包裝材料：如生物降解塑料、可回收塑料等。 三、最近動(dòng)態(tài) 1. 技術(shù)創(chuàng)新：公司近期成功研發(fā)出一種新型環(huán)保包裝材料，具有優(yōu)異的防水、防油、防潮性能，可廣泛應(yīng)用于食品、醫(yī)藥等行業(yè)； 2. 市場拓展：公司積極拓展海外市場，與多家國際知名企業(yè)達(dá)成合作，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、東南亞等國家和地區(qū)； 3. 榮譽(yù)資質(zhì)：公司榮獲“浙江省綠色企業(yè)”稱號(hào)，彰顯了公司在環(huán)保領(lǐng)域的實(shí)力； 4. 社會(huì)責(zé)任：公司積極參與公益事業(yè)，為環(huán)境保護(hù)、扶貧助困等社會(huì)事業(yè)貢獻(xiàn)力量。 總之，浙江天裕包裝新材料有限公司憑借先進(jìn)的技術(shù)、精湛的工藝和卓越的品質(zhì)，贏得了廣大客戶的信賴。未來，公司將繼續(xù)秉承“創(chuàng)新、品質(zhì)、服務(wù)、共贏”的經(jīng)營理念，致力于為全球客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更環(huán)保的包裝新材料，共創(chuàng)美好未來。

這公司很小氣的人家多有年終獎(jiǎng)，我一個(gè)人沒有不如不做，我也做了一年呢！

管理不人性化，管理者只知道扣錢，員工沒啥福利