人員流動性是最重要的

工作比較自由輕松，月休3天兩班倒，就是目前提成比較難達標，所以工資偏低。

比較人性化的管理制度，能讓每個員工得到合理的生活補助！

歧視沒學歷的，沒工作經(jīng)驗的

從工資方面來說比較低，福利一般，但是工作倒不是很累

工作地點并沒有在恒大綠洲那一塊地方。

益陽市赫山區(qū)滄水鋪鎮(zhèn)東城幼兒園有限公司簡介 一、公司歷史 益陽市赫山區(qū)滄水鋪鎮(zhèn)東城幼兒園有限公司成立于2008年，是一家專注于幼兒教育服務的民辦幼兒園。自成立以來，公司始終秉承“關愛孩子，快樂成長”的教育理念，致力于為幼兒提供優(yōu)質的教育資源和溫馨的成長環(huán)境。經(jīng)過十余年的發(fā)展，東城幼兒園已成為當?shù)刂挠變航逃放?，贏得了家長和社會的廣泛認可。 二、業(yè)務和產(chǎn)品 1. 幼兒教育服務 東城幼兒園提供從學前教育到幼兒教育的全方位服務，包括： （1）全日制幼兒園教育：針對2-6歲幼兒，提供全面、系統(tǒng)的學前教育課程，注重幼兒的身心健康、智力開發(fā)、品德培養(yǎng)和社會適應能力。 （2）課后托管服務：為家長提供便捷的課后托管服務，包括午餐、午休、作業(yè)輔導等，確保幼兒在園期間的安全和快樂。 （3）親子活動：定期舉辦親子活動，增進家長與孩子之間的感情，同時讓家長了解幼兒園的教育理念和教學方法。 2. 教育研發(fā) 東城幼兒園擁有一支專業(yè)的教育研發(fā)團隊，致力于研發(fā)符合幼兒身心發(fā)展的教育課程和教學資源。公司自主研發(fā)的《快樂成長》課程體系，已獲得國家版權局著作權登記。 3. 教育培訓 針對幼兒園教師和家長的培訓，東城幼兒園定期舉辦各類教育培訓活動，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和家長的育兒水平。 三、最近動態(tài) 1. 課程升級 為適應時代發(fā)展和幼兒成長需求，東城幼兒園對《快樂成長》課程體系進行了全面升級，新增了科學、藝術、體育等領域的課程內容，旨在培養(yǎng)幼兒全面發(fā)展。 2. 線上線下融合 面對疫情帶來的挑戰(zhàn)，東城幼兒園積極探索線上線下融合的教育模式，通過線上平臺為幼兒提供優(yōu)質的教育資源，確保幼兒在家也能快樂學習。 3. 社區(qū)合作 東城幼兒園積極與社區(qū)合作，開展各類公益活動，如關愛留守兒童、關愛孤寡老人等，傳遞愛心，回饋社會。 4. 教師隊伍建設 為提升教師隊伍的整體素質，東城幼兒園定期組織教師參加各類培訓，邀請知名教育專家進行講座，促進教師專業(yè)成長。 5. 環(huán)保教育 東城幼兒園注重環(huán)保教育，將環(huán)保理念融入日常教學活動中，培養(yǎng)幼兒的環(huán)保意識和責任感。 總結： 益陽市赫山區(qū)滄水鋪鎮(zhèn)東城幼兒園有限公司自成立以來，始終堅持以幼兒為本，以教育質量為核心，致力于為幼兒提供優(yōu)質的學前教育服務。公司不斷優(yōu)化教育產(chǎn)品，提升服務質量，贏得了社會各界的認可。未來，東城幼兒園將繼續(xù)秉持教育初心，為幼兒創(chuàng)造一個快樂、健康、和諧的成長環(huán)境，為我國幼兒教育事業(yè)貢獻力量。

一般，加班是常態(tài)，月底的時候加班通宵到第二天凌晨四五點，平日工作中遇到自己不能解決的問題求主管答疑解惑，主管只會罵人還不幫解決問題，工作累點沒關系可心累，沒有歸屬感的公司。

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公司太小了一看就不成規(guī)模不建議去不適合長期發(fā)展