年輕人到這還可以，學(xué)東西挺多的，就是工資條不是很明確！而且很多時(shí)候看不到工資條！

醫(yī)院里面。就這樣吧，一般

公司環(huán)境還可以，就是薪酬低了點(diǎn)

中鐵四局集團(tuán)第三建設(shè)有限公司是中國(guó)中鐵股份有限公司的全資子公司，成立于1953年，總部位于安徽省合肥市。該公司是中國(guó)鐵路工程總公司下屬的大型建筑施工企業(yè)，具有國(guó)家一級(jí)施工總承包資質(zhì)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋鐵路、公路、市政公用工程、房屋建筑、城市軌道交通等。 以下是中鐵四局集團(tuán)第三建設(shè)有限公司的簡(jiǎn)要介紹： 1. **歷史沿革**：自1953年成立以來(lái)，中鐵四局集團(tuán)第三建設(shè)有限公司歷經(jīng)數(shù)十年的發(fā)展，參與了多項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)工程的建設(shè)。 2. **資質(zhì)與業(yè)績(jī)**：公司擁有國(guó)家一級(jí)施工總承包資質(zhì)，具有豐富的施工經(jīng)驗(yàn)。在鐵路、公路、市政公用工程等領(lǐng)域取得了顯著成績(jī)，多次榮獲國(guó)家、省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。 3. **業(yè)務(wù)范圍**：公司主要從事鐵路、公路、市政公用工程、房屋建筑、城市軌道交通等領(lǐng)域的施工、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、咨詢等業(yè)務(wù)。 4. **企業(yè)文化**：公司秉承“誠(chéng)信、創(chuàng)新、卓越、共贏”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“以人為本、科技興企、質(zhì)量第一、安全至上”的經(jīng)營(yíng)理念，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 5. **社會(huì)責(zé)任**：公司始終關(guān)注社會(huì)責(zé)任，積極參與公益事業(yè)，為推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 6. **未來(lái)發(fā)展**：面對(duì)新時(shí)代的發(fā)展機(jī)遇，中鐵四局集團(tuán)第三建設(shè)有限公司將繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。 總之，中鐵四局集團(tuán)第三建設(shè)有限公司是一家具有深厚歷史底蘊(yùn)、強(qiáng)大實(shí)力和良好口碑的建筑施工企業(yè)。

【工作環(huán)境】中午管飯，早晚有班車，晚上班車有時(shí)會(huì)比較晚。 【個(gè)人發(fā)展】強(qiáng)度大，沒(méi)有上升空間。

企業(yè)的子公司多，可布置就近擇業(yè)，這一點(diǎn)對(duì)員工來(lái)說(shuō)非常的方便，可以選擇離家近一些的地方工作。 不足的是公司管理不規(guī)范，制度不完備健全。建議企業(yè)制定一套規(guī)范合理的管理制度。

公司還行工資不高是適合未婚青年有青年公寓

拉夏貝爾服飾（天津）有限公司是中國(guó)知名的服裝品牌企業(yè)，成立于2000年，總部位于上海。以下是關(guān)于拉夏貝爾服飾（天津）有限公司的簡(jiǎn)介： 1. 公司簡(jiǎn)介： 拉夏貝爾服飾（天津）有限公司是拉夏貝爾集團(tuán)旗下的重要生產(chǎn)基地之一，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)、銷售女性時(shí)尚服裝。公司秉承“時(shí)尚、品質(zhì)、創(chuàng)新”的理念，致力于為廣大女性提供高品質(zhì)、時(shí)尚潮流的服裝產(chǎn)品。 2. 發(fā)展歷程： 自成立以來(lái)，拉夏貝爾服飾（天津）有限公司不斷發(fā)展壯大，從最初的一家小型服裝廠發(fā)展成為擁有多個(gè)生產(chǎn)基地、銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)的大型服裝企業(yè)。公司旗下?lián)碛卸鄠€(gè)知名品牌，如拉夏貝爾、愛(ài)美、愛(ài)美麗等。 3. 產(chǎn)品特點(diǎn)： 拉夏貝爾服飾（天津）有限公司的產(chǎn)品以時(shí)尚、舒適、品質(zhì)優(yōu)良著稱。公司注重產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā)，緊跟時(shí)尚潮流，滿足消費(fèi)者對(duì)時(shí)尚的需求。產(chǎn)品線涵蓋服裝、鞋帽、飾品等多個(gè)領(lǐng)域。 4. 市場(chǎng)定位： 拉夏貝爾服飾（天津）有限公司的市場(chǎng)定位為年輕女性，主要針對(duì)18-35歲的時(shí)尚消費(fèi)者。公司通過(guò)不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升品牌形象，贏得了廣大消費(fèi)者的喜愛(ài)。 5. 企業(yè)文化： 拉夏貝爾服飾（天津）有限公司倡導(dǎo)“以人為本”的企業(yè)文化，注重員工培訓(xùn)與發(fā)展，努力營(yíng)造一個(gè)和諧、積極、向上的工作氛圍。公司致力于為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，為員工提供發(fā)展平臺(tái)，為股東創(chuàng)造回報(bào)。 6. 社會(huì)責(zé)任： 拉夏貝爾服飾（天津）有限公司積極履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注環(huán)境保護(hù)，致力于可持續(xù)發(fā)展。公司通過(guò)提高生產(chǎn)效率、減少資源浪費(fèi)、推廣綠色生產(chǎn)等方式，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的雙贏。 總之，拉夏貝爾服飾（天津）有限公司是一家集生產(chǎn)、銷售、研發(fā)于一體的綜合性服裝企業(yè)，憑借其時(shí)尚、品質(zhì)、創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)，在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)取得了良好的業(yè)績(jī)。

工作比較歷練人，要求你能夠快速的發(fā)展，有很大的表現(xiàn)空間和發(fā)展空間。待遇略低，壓力大，加班時(shí)間長(zhǎng)。企業(yè)銷售氣氛太濃，要求全部向銷售看齊，職能部門不太受重視。建議： 多些人情味。

不招本地人，對(duì)本地人有意見，感覺(jué)不靠譜，應(yīng)該第三方，畢竟招的和公司名沒(méi)關(guān)系。