海門市圣帝納紡織品有限公司簡介 海門市圣帝納紡織品有限公司，成立于1998年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的現(xiàn)代化紡織品企業(yè)。公司位于江蘇省海門市，占地面積達(dá)10萬平方米，擁有員工500余人，是國內(nèi)外知名紡織品牌的重要供應(yīng)商之一。 一、公司歷史 海門市圣帝納紡織品有限公司自成立以來，始終秉承“質(zhì)量第一，客戶至上”的經(jīng)營理念，憑借先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、精湛的工藝技術(shù)和嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系，贏得了市場的廣泛認(rèn)可。公司經(jīng)歷了從初創(chuàng)到壯大的過程，以下是公司發(fā)展歷程的簡要回顧： 1. 初創(chuàng)階段（1998-2003年）：公司成立之初，主要從事紡織品加工業(yè)務(wù)，以手工生產(chǎn)為主，產(chǎn)品線較為單一。 2. 發(fā)展階段（2004-2010年）：隨著市場的需求，公司加大了研發(fā)投入，引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，逐步形成了以梭織、針織、家紡等為主的多元化產(chǎn)品線。 3. 成長期（2011-2018年）：公司不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，成功開拓了國內(nèi)外市場，客戶群體不斷擴(kuò)大。 4. 穩(wěn)定階段（2019年至今）：公司繼續(xù)鞏固和拓展市場，加大品牌建設(shè)力度，致力于成為紡織行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 海門市圣帝納紡織品有限公司主要業(yè)務(wù)涵蓋梭織、針織、家紡、裝飾布等多個領(lǐng)域，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于家居、服裝、裝飾、醫(yī)療等行業(yè)。以下是公司主要產(chǎn)品介紹： 1. 梭織產(chǎn)品：包括床上用品、窗簾、沙發(fā)套、桌布等，采用優(yōu)質(zhì)面料，色彩豐富，款式多樣。 2. 針織產(chǎn)品：包括毛衣、圍巾、帽子、手套等，以舒適、保暖、時尚為特點，深受消費者喜愛。 3. 家紡產(chǎn)品：包括床單、被套、枕套、毛巾等，注重細(xì)節(jié)，追求品質(zhì)，滿足消費者對家居生活的需求。 4. 裝飾布：包括墻布、窗簾布、沙發(fā)布等，具有環(huán)保、耐用、美觀等特點，廣泛應(yīng)用于各類裝飾工程。 三、最近動態(tài) 1. 技術(shù)創(chuàng)新：公司持續(xù)加大研發(fā)投入，引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)。近期，公司成功研發(fā)出具有環(huán)保、抗菌、防螨等功能的新型紡織品，進(jìn)一步豐富了產(chǎn)品線。 2. 市場拓展：公司積極拓展國內(nèi)外市場，與多家知名企業(yè)建立了長期合作關(guān)系。近期，公司成功簽約了一家國際知名家居品牌，為其提供定制化紡織品。 3. 品牌建設(shè)：公司注重品牌形象塑造，積極參與行業(yè)展會，提升品牌知名度。近期，公司榮獲“江蘇省著名商標(biāo)”稱號，標(biāo)志著公司在行業(yè)內(nèi)的地位不斷提升。 4. 社會責(zé)任：公司積極響應(yīng)國家政策，關(guān)注環(huán)保、節(jié)能、減排，努力實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。近期，公司投資建設(shè)了一座太陽能發(fā)電站，為生產(chǎn)提供綠色能源。 總之，海門市圣帝納紡織品有限公司將繼續(xù)秉承“質(zhì)量第一，客戶至上”的經(jīng)營理念，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)，拓展市場，為消費者提供高品質(zhì)的紡織品，為實現(xiàn)紡織行業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

老板說話不算數(shù)，說好了工資多少錢一天，過幾天又變了，要降了40元一天，不要的話做了幾天就說，又不說，做了十幾天才說，這個小公司老板說話不算數(shù)算數(shù)的

福利待遇完全沒有，看不見潛力，同時接受3個項目，不給你學(xué)習(xí)的時間，考證也沒有，轉(zhuǎn)型沒可能

本本分分的做個普工還可以，想升職加薪就算了，黨派斗爭激烈，千萬別參與立場

沒人理 部門HR也沒看

待遇一般，工作環(huán)境還行。人員關(guān)系不太好，普遍素質(zhì)低下。

無正常休息時間，加班沒有加班費。作息時間不標(biāo)準(zhǔn)

感覺是欺詐行為，必須每個人先交780元服裝費，而且沒有用工合同，而且天天不斷的連續(xù)招人。

感覺不真實。好像是假的

關(guān)于年終獎，說是到年底的，但都是自己每月工資里扣除的，公司不講信用，離職后年終獎沒有給，銷售工資不高。