工資低，全憑老板心情，隨意克扣員工績(jī)效，休息時(shí)間

成都額爾敦餐飲管理有限公司是一家專(zhuān)注于餐飲行業(yè)的管理公司，成立于2005年。以下是關(guān)于成都額爾敦餐飲管理有限公司的簡(jiǎn)介： 公司簡(jiǎn)介： 成都額爾敦餐飲管理有限公司是一家集餐飲管理、餐飲咨詢、餐飲技術(shù)研發(fā)、餐飲品牌推廣為一體的綜合性餐飲企業(yè)。公司秉承“顧客至上、品質(zhì)為本、創(chuàng)新為魂”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于為廣大消費(fèi)者提供高品質(zhì)的餐飲服務(wù)。 主要業(yè)務(wù)： 1. 餐飲管理：為各類(lèi)餐飲企業(yè)提供全方位的管理服務(wù)，包括品牌策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、財(cái)務(wù)管理等。 2. 餐飲咨詢：為餐飲企業(yè)提供市場(chǎng)調(diào)研、品牌定位、產(chǎn)品研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)策劃等方面的咨詢服務(wù)。 3. 餐飲技術(shù)研發(fā)：與多家高校和科研機(jī)構(gòu)合作，致力于餐飲技術(shù)的研發(fā)和創(chuàng)新。 4. 餐飲品牌推廣：通過(guò)線上線下多種渠道，助力餐飲企業(yè)提升品牌知名度和美譽(yù)度。 發(fā)展歷程： 1. 2005年，成都額爾敦餐飲管理有限公司成立。 2. 2007年，公司成功開(kāi)發(fā)“額爾敦烤羊”品牌，迅速在市場(chǎng)上取得良好口碑。 3. 2010年，公司開(kāi)始拓展全國(guó)市場(chǎng)，在多個(gè)城市開(kāi)設(shè)“額爾敦烤羊”連鎖店。 4. 2015年，公司成功研發(fā)“額爾敦羊肉泡饃”系列產(chǎn)品，深受消費(fèi)者喜愛(ài)。 5. 2018年，公司進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)范圍，涉足餐飲管理、咨詢、技術(shù)研發(fā)等領(lǐng)域。 企業(yè)文化： 成都額爾敦餐飲管理有限公司以“誠(chéng)信、創(chuàng)新、共贏”為企業(yè)核心價(jià)值觀，致力于打造一支專(zhuān)業(yè)、高效、富有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。公司注重員工培訓(xùn)，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)，助力員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。 綜上所述，成都額爾敦餐飲管理有限公司是一家具有較高知名度和良好口碑的餐飲企業(yè)，在餐飲管理、咨詢、技術(shù)研發(fā)等方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

威德福（中國(guó)）能源服務(wù)有限公司（Weatherford Limited (China) Energy Service Co., Ltd.）是威德福國(guó)際公司（Weatherford International, Ltd.）在中國(guó)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)。威德福是一家全球領(lǐng)先的油田技術(shù)服務(wù)公司，提供從勘探到生產(chǎn)的全面解決方案。 以下是關(guān)于威德福（中國(guó)）能源服務(wù)有限公司的簡(jiǎn)介： **公司簡(jiǎn)介：** - **成立時(shí)間**：威德福（中國(guó)）能源服務(wù)有限公司成立于2003年。 - **業(yè)務(wù)范圍**：公司在中國(guó)提供一系列油田技術(shù)服務(wù)，包括鉆井、完井、修井、測(cè)井、地質(zhì)評(píng)價(jià)、油氣藏管理、油田化學(xué)品等。 - **市場(chǎng)定位**：威德福在中國(guó)市場(chǎng)致力于為客戶提供高效、環(huán)保的油田解決方案，滿足不斷變化的市場(chǎng)需求。 **主要業(yè)務(wù)：** 1. **鉆井服務(wù)**：提供包括鉆頭、鉆井液、鉆具等在內(nèi)的鉆井解決方案。 2. **完井與修井服務(wù)**：包括完井作業(yè)、側(cè)鉆、修井作業(yè)等。 3. **測(cè)井服務(wù)**：提供電纜測(cè)井、無(wú)線測(cè)井等技術(shù)。 4. **地質(zhì)評(píng)價(jià)**：通過(guò)地質(zhì)數(shù)據(jù)分析和研究，為油田開(kāi)發(fā)提供決策支持。 5. **油田化學(xué)品**：提供一系列用于提高油田生產(chǎn)效率的化學(xué)品。 **公司特點(diǎn)：** - **技術(shù)領(lǐng)先**：威德福在全球范圍內(nèi)擁有先進(jìn)的技術(shù)和研發(fā)能力，能夠?yàn)榭蛻籼峁﹦?chuàng)新的技術(shù)解決方案。 - **全球化運(yùn)營(yíng)**：作為全球性的公司，威德福在全球多個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，能夠提供跨地區(qū)的服務(wù)。 - **可持續(xù)發(fā)展**：威德福致力于環(huán)境保護(hù)和社會(huì)責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會(huì)效益的和諧統(tǒng)一。 **市場(chǎng)地位：** 威德福在中國(guó)油田服務(wù)行業(yè)中具有重要地位，與多家中國(guó)油田企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，為中國(guó)的石油和天然氣行業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。 請(qǐng)注意，以上信息可能會(huì)隨著時(shí)間的推移而發(fā)生變化，建議訪問(wèn)威德福官方網(wǎng)站或相關(guān)新聞報(bào)道獲取最新信息。

產(chǎn)量，質(zhì)量，工作方式，保險(xiǎn)，客戶反饋這些都比較不錯(cuò)，總體滿意。

成都市龍聯(lián)科技有限公司是一家專(zhuān)注于信息技術(shù)服務(wù)的高科技企業(yè)，成立于2000年。公司位于中國(guó)西部經(jīng)濟(jì)中心——成都市，是一家具有獨(dú)立法人資格的科技型企業(yè)。 以下是成都市龍聯(lián)科技有限公司的簡(jiǎn)要介紹： 1. 業(yè)務(wù)領(lǐng)域： - 軟件開(kāi)發(fā)與定制：為不同行業(yè)客戶提供定制化軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)整合與優(yōu)化等服務(wù)。 - 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成：提供網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)與優(yōu)化等服務(wù)。 - 咨詢與培訓(xùn)：為企業(yè)提供信息技術(shù)咨詢、項(xiàng)目管理、IT培訓(xùn)等服務(wù)。 - 云計(jì)算與大數(shù)據(jù)：為企業(yè)提供云計(jì)算解決方案、大數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用等服務(wù)。 2. 企業(yè)優(yōu)勢(shì)： - 豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：龍聯(lián)科技擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為眾多知名企業(yè)提供過(guò)專(zhuān)業(yè)服務(wù)。 - 高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)：公司擁有一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，具備較強(qiáng)的研發(fā)能力。 - 完善的服務(wù)體系：龍聯(lián)科技提供全方位、一站式服務(wù)，確?？蛻粜枨蟮玫綕M足。 - 先進(jìn)的研發(fā)能力：公司不斷投入研發(fā)，積極跟蹤國(guó)際技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，為客戶提供領(lǐng)先的技術(shù)解決方案。 3. 企業(yè)文化： - 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)：龍聯(lián)科技始終堅(jiān)持誠(chéng)信為本，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 - 創(chuàng)新進(jìn)取：公司鼓勵(lì)創(chuàng)新，追求卓越，不斷提升自身技術(shù)實(shí)力。 - 共贏發(fā)展：與客戶、合作伙伴共同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)互利共贏。 4. 社會(huì)責(zé)任： - 積極參與公益事業(yè)：龍聯(lián)科技關(guān)注社會(huì)公益事業(yè)，定期開(kāi)展公益活動(dòng)，回饋社會(huì)。 - 環(huán)保意識(shí)：公司注重環(huán)保，努力實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 成都市龍聯(lián)科技有限公司憑借其專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)，贏得了廣大客戶的信賴(lài)，已成為國(guó)內(nèi)信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)的重要力量。

天齊技工學(xué)校鍛煉人，養(yǎng)老的不建議去。沒(méi)什么晉升

同事很好，氛圍很不錯(cuò)，就是工資一般，畢竟銷(xiāo)售，還是看業(yè)績(jī)

公司說(shuō)的跟實(shí)際的差太多，強(qiáng)度太大，待遇太差

比較雜亂無(wú)章，什么事情都在做，沒(méi)有固定的事情，什么部門(mén)缺人就去哪里。

不行工資低待遇不好不安逸