工作輕松 組長很好 公司制度不好 以前說的是提成現(xiàn)在沒有了 曾經(jīng)做過高額的消費 不過沒有提成

湖北尚德酒店管理有限公司簡介 湖北尚德酒店管理有限公司成立于2005年，是一家專注于酒店投資、管理及運營的綜合性企業(yè)。公司秉承“以人為本、追求卓越”的經(jīng)營理念，致力于為顧客提供高品質(zhì)的酒店服務。經(jīng)過十余年的穩(wěn)健發(fā)展，尚德酒店已成為湖北省內(nèi)知名的酒店管理品牌。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)立初期（2005-2009年）：公司以武漢市為中心，逐步拓展業(yè)務范圍，成功簽約并管理了多家酒店，奠定了在湖北省酒店管理行業(yè)的堅實基礎(chǔ)。 2. 發(fā)展壯大（2010-2015年）：隨著業(yè)務的不斷拓展，尚德酒店管理有限公司在湖北省內(nèi)多個城市設立分公司，形成了覆蓋全省的酒店管理網(wǎng)絡。 3. 優(yōu)化升級（2016-2019年）：公司加大研發(fā)投入，引進國際先進的管理理念，不斷提升酒店品質(zhì)，進一步鞏固了在湖北省酒店管理行業(yè)的領(lǐng)先地位。 4. 持續(xù)創(chuàng)新（2020年至今）：面對市場變化，尚德酒店管理有限公司積極調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升服務品質(zhì)，以適應市場需求。 二、業(yè)務和產(chǎn)品 1. 酒店管理：公司擁有一支專業(yè)的酒店管理團隊，為合作伙伴提供全方位的酒店管理服務，包括前廳、客房、餐飲、會議、康樂等。 2. 酒店投資：公司致力于尋找具有發(fā)展?jié)摿Φ木频觏椖?，進行投資和收購，實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。 3. 酒店設計：尚德酒店管理有限公司擁有專業(yè)的酒店設計團隊，為客戶提供個性化、高品質(zhì)的酒店設計方案。 4. 酒店培訓：公司定期舉辦酒店管理培訓課程，提升員工的專業(yè)技能和服務水平。 5. 酒店用品：公司自研酒店用品，如床品、毛巾、洗浴用品等，為合作伙伴提供優(yōu)質(zhì)、實惠的酒店用品。 三、最近動態(tài) 1. 2022年，尚德酒店管理有限公司成功簽約湖北省內(nèi)一家五星級酒店，標志著公司業(yè)務拓展至高端酒店市場。 2. 2023年，公司推出全新酒店管理理念，致力于打造“智慧酒店”，為客戶提供更加便捷、舒適的住宿體驗。 3. 2023年，尚德酒店管理有限公司攜手知名酒店品牌，共同打造一家融合中西文化的特色酒店，旨在滿足消費者多樣化的需求。 4. 2023年，公司啟動“尚德公益行”活動，關(guān)注弱勢群體，傳遞企業(yè)社會責任，為社會發(fā)展貢獻力量。 5. 2023年，尚德酒店管理有限公司榮獲“湖北省優(yōu)秀酒店管理企業(yè)”稱號，這是對公司在酒店管理領(lǐng)域所取得成績的充分肯定。 總之，湖北尚德酒店管理有限公司自成立以來，始終秉持“以人為本、追求卓越”的經(jīng)營理念，不斷提升自身實力，致力于為客戶提供高品質(zhì)的酒店服務。未來，尚德酒店將繼續(xù)秉持這一理念，不斷創(chuàng)新，為湖北省乃至全國的酒店行業(yè)發(fā)展貢獻力量。

優(yōu)點：行業(yè)發(fā)展前景比較好，上班也比較輕松，有理想的人可以去。 缺點：可能是行業(yè)的原因，工作性質(zhì)有點枯燥；特別是夏天或冬天

加班沒有加班費，待遇差，工資低，喜歡做假賬

公司還行基層人流比較大不算特別穩(wěn)定一個月假期4天不休假有其他補貼

工資發(fā)放不及時。墊款也不好報銷。工資一拖再拖。

雙休，工資2300.一個月試用期，試用期工資2000.住的近的還是可以！ 8:00-12:00 下午2:00-6:00

扁平化管理，升職機會不大，公司福利差，沒有好的薪資報酬

一般般，管理層都挺牛的