還可以工作挺輕松的看個人能力

會 因為我和朋友都有共同的理想 喜歡同樣的事 來一個公司相互照應(yīng)

作為公司人事，態(tài)度極差

工作室在公寓樓里，應(yīng)該只有兩個人，工作室去年成立。只招聘經(jīng)驗豐富的平面，

挺好的，支持。優(yōu)點：媒體整合做的東西挺多的。工作環(huán)境很棒，每天工作都很舒心，同事們也很好，大家互相關(guān)心，挺好的地方。

寧夏易之鮮品商貿(mào)有限公司，成立于2008年，是一家專注于農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)、銷售和加工的綜合性企業(yè)。公司位于寧夏回族自治區(qū)銀川市，占地面積5000平方米，擁有先進的倉儲物流設(shè)施和完善的銷售網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)過十幾年的發(fā)展，公司已成為寧夏地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)的一顆璀璨明珠。 一、公司歷史 寧夏易之鮮品商貿(mào)有限公司成立于2008年，初期主要從事水果、蔬菜等農(nóng)產(chǎn)品的批發(fā)業(yè)務(wù)。隨著市場的不斷發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的擴大，公司逐步拓展業(yè)務(wù)范圍，涉足農(nóng)產(chǎn)品加工、銷售等多個領(lǐng)域。在發(fā)展過程中，公司始終堅持“質(zhì)量第一、客戶至上”的經(jīng)營理念，贏得了廣大客戶的信任和好評。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)：公司擁有豐富的農(nóng)產(chǎn)品資源，與寧夏及周邊地區(qū)的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。主要經(jīng)營水果、蔬菜、干果、肉類、水產(chǎn)等農(nóng)產(chǎn)品，產(chǎn)品遠銷全國各地。 2. 農(nóng)產(chǎn)品加工：公司擁有先進的加工設(shè)備和技術(shù)，對農(nóng)產(chǎn)品進行深加工，如水果罐頭、干果制品、肉類熟食等，滿足不同客戶的需求。 3. 農(nóng)產(chǎn)品銷售：公司在全國范圍內(nèi)設(shè)立銷售網(wǎng)點，為客戶提供一站式農(nóng)產(chǎn)品采購服務(wù)。同時，公司還開展電子商務(wù)業(yè)務(wù)，通過線上平臺銷售農(nóng)產(chǎn)品，拓寬銷售渠道。 4. 農(nóng)業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)：公司為農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)，幫助他們提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和品質(zhì)，助力鄉(xiāng)村振興。 三、最近動態(tài) 1. 投資建設(shè)農(nóng)業(yè)科技園：為推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級，公司投資建設(shè)了一個集種植、養(yǎng)殖、加工、銷售于一體的農(nóng)業(yè)科技園?？萍紙@占地1000畝，預(yù)計將于2023年底竣工投產(chǎn)。 2. 引進新型農(nóng)業(yè)技術(shù)：公司積極引進國內(nèi)外先進的農(nóng)業(yè)技術(shù)，提高農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)和產(chǎn)量。近期，公司引進了一種新型節(jié)水灌溉技術(shù)，預(yù)計將為農(nóng)戶節(jié)省30%的灌溉用水。 3. 參與公益活動：公司關(guān)注農(nóng)村教育，積極參與公益活動。近期，公司向?qū)幭幕刈遄灾螀^(qū)一所貧困小學(xué)捐贈了價值10萬元的圖書和學(xué)習(xí)用品。 4. 加強與科研院所合作：為提高產(chǎn)品研發(fā)能力，公司加強與國內(nèi)知名科研院所的合作，共同研發(fā)新型農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)和產(chǎn)品。 總之，寧夏易之鮮品商貿(mào)有限公司在農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)深耕細作，致力于為消費者提供優(yōu)質(zhì)、安全、健康的農(nóng)產(chǎn)品。未來，公司將繼續(xù)秉承“質(zhì)量第一、客戶至上”的經(jīng)營理念，不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為推動我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻力量。

不加班，有五險一金，但是工資很低，沒有完整的薪酬、晉升體系，說降工資就降了，勾心斗角比較厲害

公司不大、人不多，領(lǐng)導(dǎo)占了一半。會拖欠工資和社保，總的來說不建議去

【工作環(huán)境】有點壓抑，沒有什么活躍性 【工作強度】強度還可以，能接受 【薪資福利】一般，漲工資有點慢，

待遇太低，管理不規(guī)范，老板總是逃避福利問題，不傾聽和接受員工的溝通意見，不尊重員工，做項目完全無計劃性，隨意性太大，辦公環(huán)境太壓抑