管理管理模式有問題，對員工工資多少都要扣工資

當前，公司在很多方面存在欠缺，管理機制和人員素質(zhì)這兩項最應值得重視和加以改進。

工作環(huán)境一般，工作強度比較大，加班情況比較多

哪里的領導簡直是對員工太差了，吃的也不好，感覺一個比一個亨

領導一般，護理部主任呢，怎么說呢，一言難盡。

喜歡加班端盤子倒酒的做家務的可以加加油哦.

工作強度大，任務玩不成沒底薪。天天在外面跑

工作環(huán)境不是太好在一個國道旁邊提成還可以吧考勤還好工作強度比較強雙班倒白班十個小時夜班十四個小時一個月就兩天假全勤獎也比較少福利的挺好年終會開會比較適合長期發(fā)展

想換一個環(huán)境，畢竟競爭力太強，工資太低了，不夠自己用。

興業(yè)華騰混凝土有限公司 興業(yè)華騰混凝土有限公司，成立于20XX年，是一家專業(yè)從事混凝土生產(chǎn)、銷售及施工服務的綜合性企業(yè)。公司總部位于我國經(jīng)濟發(fā)達的廣東省，依托優(yōu)越的地理位置和豐富的原材料資源，迅速發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)的領軍企業(yè)。以下是關于興業(yè)華騰混凝土有限公司的詳細介紹。 一、公司歷史 1. 創(chuàng)業(yè)初期（20XX年-20XX年） 興業(yè)華騰混凝土有限公司在創(chuàng)業(yè)初期，便以“質(zhì)量第一，客戶至上”為宗旨，引進國際先進的生產(chǎn)設備和技術，嚴格把控生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量。經(jīng)過幾年的努力，公司在本地市場樹立了良好的口碑。 2. 發(fā)展壯大（20XX年-20XX年） 隨著業(yè)務的不斷拓展，興業(yè)華騰混凝土有限公司在20XX年開始實施全國布局戰(zhàn)略，先后在多個省份設立分支機構，逐步擴大市場份額。同時，公司還積極拓展海外市場，與多個國家和地區(qū)建立了合作關系。 3. 創(chuàng)新升級（20XX年-至今） 在新時代的發(fā)展背景下，興業(yè)華騰混凝土有限公司不斷進行技術創(chuàng)新和管理升級，加大研發(fā)投入，提升產(chǎn)品競爭力。公司引進了一系列環(huán)保節(jié)能的生產(chǎn)設備，實現(xiàn)了綠色生產(chǎn)，為我國混凝土行業(yè)的發(fā)展貢獻力量。 二、業(yè)務和產(chǎn)品 1. 業(yè)務范圍 興業(yè)華騰混凝土有限公司的業(yè)務范圍涵蓋混凝土生產(chǎn)、銷售、運輸、施工及技術服務等。公司致力于為客戶提供一站式混凝土解決方案，滿足各類工程需求。 2. 產(chǎn)品系列 公司主要生產(chǎn)以下幾類混凝土產(chǎn)品： （1）普通混凝土：適用于住宅、商業(yè)、工業(yè)等各類建筑項目； （2）高性能混凝土：適用于超高層建筑、大跨度橋梁等特殊工程； （3）預應力混凝土：適用于橋梁、隧道、大型構筑物等； （4）裝飾混凝土：適用于裝飾性景觀、地面、墻面等。 三、最近動態(tài) 1. 技術創(chuàng)新 近期，興業(yè)華騰混凝土有限公司成功研發(fā)了一種新型環(huán)?；炷敛牧?，具有高強度、低能耗、低噪音等特點。該材料已通過國家相關部門的檢測，并應用于多個工程項目，得到了客戶的廣泛認可。 2. 市場拓展 公司積極拓展海外市場，與東南亞、非洲等多個國家和地區(qū)的企業(yè)建立了合作關系。同時，在國內(nèi)市場，興業(yè)華騰混凝土有限公司不斷加強品牌建設，提升市場競爭力。 3. 榮譽資質(zhì) 近年來，興業(yè)華騰混凝土有限公司榮獲多項榮譽，如“全國混凝土行業(yè)先進企業(yè)”、“廣東省著名商標”等。這些榮譽見證了公司在行業(yè)內(nèi)的領先地位。 總之，興業(yè)華騰混凝土有限公司自成立以來，始終秉持“以人為本，科技創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。未來，公司將繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極拓展市場，為實現(xiàn)我國混凝土行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。