企業(yè)文化不好，天天加班到好晚，實(shí)習(xí)生沒有調(diào)休

都黃了，老板就是不發(fā)工資

【工作環(huán)境】還行 【工作強(qiáng)度】一般 【團(tuán)隊(duì)氛圍】湊合 【其他】三觀不合，各種不合，總是在畫大餅，不切實(shí)際，無法長期工作

剛畢業(yè)沒有太多經(jīng)驗(yàn)只能選擇小一點(diǎn)公司

煙臺科瑞裝飾設(shè)計工程有限公司簡介 煙臺科瑞裝飾設(shè)計工程有限公司，成立于2005年，是一家集室內(nèi)外裝飾設(shè)計、施工、材料供應(yīng)、軟裝搭配為一體的大型綜合性裝飾企業(yè)。公司位于美麗的海濱城市煙臺，憑借其卓越的設(shè)計理念、精湛的施工工藝、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾眢w系和完善的售后服務(wù)，在裝飾行業(yè)樹立了良好的口碑，贏得了廣大客戶的信賴。 一、公司歷史 煙臺科瑞裝飾設(shè)計工程有限公司自成立以來，始終秉持“以人為本，追求卓越”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供高品質(zhì)的裝飾服務(wù)。公司經(jīng)過多年的發(fā)展，已擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)精湛的設(shè)計團(tuán)隊(duì)和施工隊(duì)伍，為客戶提供全方位的裝飾解決方案。 在發(fā)展的過程中，煙臺科瑞裝飾設(shè)計工程有限公司不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，從最初的家居裝飾擴(kuò)展到商業(yè)空間、辦公空間、酒店空間等多個領(lǐng)域，為客戶提供一站式裝飾服務(wù)。 二、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品 1. 室內(nèi)外裝飾設(shè)計：公司擁有一支專業(yè)的設(shè)計團(tuán)隊(duì)，為客戶提供從方案設(shè)計、效果圖制作到施工圖設(shè)計等全方位的裝飾設(shè)計服務(wù)。設(shè)計風(fēng)格涵蓋現(xiàn)代簡約、中式古典、歐式奢華等多種風(fēng)格，滿足不同客戶的需求。 2. 裝飾施工：煙臺科瑞裝飾設(shè)計工程有限公司擁有自己的施工隊(duì)伍，嚴(yán)格按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行施工，確保施工質(zhì)量。公司采用先進(jìn)的施工工藝和環(huán)保材料，為客戶提供安全、健康、舒適的居住和工作環(huán)境。 3. 材料供應(yīng)：公司擁有豐富的材料供應(yīng)商資源，為客戶提供各種裝飾材料，如瓷磚、地板、油漆、壁紙、衛(wèi)浴、廚電等，滿足客戶在材料選擇上的多樣化需求。 4. 軟裝搭配：煙臺科瑞裝飾設(shè)計工程有限公司提供專業(yè)的軟裝搭配服務(wù)，為客戶提供家居、辦公、酒店等空間的軟裝設(shè)計方案，提升空間的整體效果。 三、最近動態(tài) 1. 技術(shù)創(chuàng)新：為提高施工質(zhì)量和效率，煙臺科瑞裝飾設(shè)計工程有限公司不斷引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，如3D云設(shè)計、VR虛擬現(xiàn)實(shí)等技術(shù)，為客戶提供更加便捷、直觀的設(shè)計體驗(yàn)。 2. 人才培養(yǎng)：公司注重人才培養(yǎng)，定期組織員工參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。同時，公司還與多家知名院校合作，引進(jìn)優(yōu)秀設(shè)計人才，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展儲備力量。 3. 社會責(zé)任：煙臺科瑞裝飾設(shè)計工程有限公司積極參與社會公益活動，關(guān)注環(huán)境保護(hù)，倡導(dǎo)綠色裝飾理念。公司嚴(yán)格選用環(huán)保材料，降低裝飾過程中的污染，為改善生態(tài)環(huán)境貢獻(xiàn)力量。 4. 品牌建設(shè)：近年來，煙臺科瑞裝飾設(shè)計工程有限公司加大品牌宣傳力度，通過參加各類行業(yè)展會、舉辦裝飾設(shè)計大賽等活動，提升公司在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力。 總之，煙臺科瑞裝飾設(shè)計工程有限公司將繼續(xù)秉承“以人為本，追求卓越”的經(jīng)營理念，為客戶提供高品質(zhì)的裝飾服務(wù)，為美化城市環(huán)境、提升生活品質(zhì)貢獻(xiàn)力量。未來，公司將繼續(xù)拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)模式，努力成為裝飾行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。

【薪資福利】沒有績效一個季度一發(fā)工資偏低 【其他】送貨拜訪客戶整理貨架學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識

每個店的領(lǐng)導(dǎo)不同休班制度總是在變年假沒有考核制度嚴(yán)樂捐太多辦理事情手續(xù)繁瑣

單位是很輕松，但是里面管理混亂，老板和老板娘從來意見沒統(tǒng)一過，一件事情要做很多遍，沒有五險一金，沒有餐補(bǔ)，沒有什么福利，想圖清閑的可以去，掙錢就不要多想了

壓榨勞動力，忙死了，管理不行

去之后，就填了個表，連面試都沒有，什么都沒說，回家等著，也沒個信，不咋地